« Supprimer des emplois pour améliorer la rentabilité d'Orange Business repose sur une analyse erronée », selon Sébastien Crozier (CFE-CGC) - L'Usine Nouvelle

22 mars 2023 François BRESSY Dans les médias

Mercredi 22 mars, la direction d'Orange doit préciser ses intentions devant le CSE de SCE, une filiale d'Orange Business. Près de 700 emplois sont concernés par une possible rupture conventionnelle collective ou un plan de départs volontaires. Sébastien...

Economie et Réglementation des Télécoms OBS SA (UES OBS)

Un plan de départ de 700 personnes attendu chez Orange Business

21 mars 2023 François BRESSY Dans les médias

Dans le cadre du plan stratégique d'économies « Lead the future », annoncé en février, l'opérateur historique s'apprêterait à supprimer près de 700 postes dans sa branche de services aux entreprises, A ce titre, un dispositif tel qu'une rupture...

Economie et Réglementation des Télécoms OBS SA (UES OBS)

Orange Business s'apprête à supprimer 700 postes - ZDNet

20 mars 2023 François BRESSY Dans les médias

Pour renouer avec la rentabilité d’ici 2025, la filiale entreprise de l’opérateur envisage un plan massif de départs volontaires. […] Sur son site, la CFE-CGC d’Orange s’est dite « particulièrement inquiète du déclin d’un fleuron économique de...

Economie et Réglementation des Télécoms OBS SA (UES OBS)

Orange s'apprête à tailler dans les effectifs d'Orange Business - Le Figaro

20 mars 2023 François BRESSY Dans les médias

Le groupe vise 700 départs volontaires dans cette division en souffrance. Le sujet sera discuté en comité social d'entreprise ce mercredi. […] À ce stade, la direction d'Orange privilégie un recours à une rupture conventionnelle collective. Mais...

Economie et Réglementation des Télécoms OBS SA (UES OBS)

La branche entreprises d'Orange envisage près de 700 suppressions de postes - Les Echos

20 mars 2023 François BRESSY Dans les médias

La filiale B to B d'Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d'ici à 2025. Les choses sérieuses...

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