La CFE CGC Orange vous informe n°4 : Mise en place de tickets restaurants Nous avons le plaisir de vous annoncer que la CFE-CGC Orange a signé la mise en place de tickets restaurants pour les salariés de Colombes. Cette initiative, une des revendications demandées par la CFE-CGC Orange pendant la campagne électorale,...
Activités Sociales & Culturelles, restauration incluse - Fiche pratique Retrouvez les points clefs des Activités Sociales et Culturelles, restauration incluse, mises en œuvre par les élus CFE-CGC Orange dans les CSE qu’ils pilotent : SCE (Orange Business) depuis 16 ans et Orange France Siège depuis 9 ans. Plus de 10 000...
Construire sa stratégie d’épargne : un subtil dosage en fonction de vos objectifs Retrouvez dans cette fiche : L'épargne salariale au sein du Groupe Orange Abondements de l'employeur pour 2023 Fiscalité de votre épargne salariale selon les modes d'alimentation Compléter votre épargne salariale (PER individuel, Assurance...
Repères sur les Plans Epargne Retraite (PER) Retrouvez dans cette fiche : les changements introduits par la loi Pacte les types de PER les compartiments fiscaux PER bancaire ou assurantiel Regrouper et transférer vos contrats d'épargne retraite Versements volontaires déduits de votre...
Votre PER COL devient disponible dès que vous avez atteint l’âge légal de départ en retraite Le PER est disponible dès que l’âge légal de la retraite est atteint Depuis novembre 2022 au sein du Groupe Orange, le PERCO s’est transformé en PER COL, dans le cadre de la Loi PACTE. Cette loi a modifié les caractéristiques fiscales et pratiques...
À compter du 2/01/2023, l’arbitrage du PEG d’Orange, c’est toute l’année ! Après plusieurs années de revendication, la CFE-CGC Orange a enfin obtenu que l’arbitrage soit possible toute l’année sur le PEG d’Orange (et plus seulement 3 fois par an). Cette nouvelle mesure entre en vigueur le 2/01/2023. Qu’est-ce que l’arbitrage...
Les consignes sanitaires liées au Covid-19 Lacrise sanitaire de la Covid-19 impose le respect des gestes barrières, vacciné ou pas.Face à la cinquième vague, les règles évoluent en fonction des décisions gouvernementales. Les entreprises sont invitées à les mettre en place en...
Fiche pratique : Vous pouvez désormais transférer 10 jours de CET par an dans le PER COL A l’occasion de la transformation du PERCO d’Orange en PER COL, la CFE-CGC Orange a négocié la possibilité de transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5 précédemment), depuis son Compte Epargne Temps (CET) vers son PER COL, soit le maximum...
Fiche pratique : Les aides au logement Depuis l’après-guerre, les entreprises ont contribué à ce qui s’est appelé le 1% logement, un fond utilisé pour faciliter l’accès au logement.Vous trouverez ci-dessous unpanoramad’outils et d’aides au logement. n ZoomIN’LI IN’Lipropose...
Fiche pratique : Avances et acomptes Afin de faire face à un besoin financier imprévu ou en cas dedifficultésfinancières,tous lespersonnels ont la possibilité de demander à l’employeur de pouvoir bénéficier d’une avance ou d’un acompte sur leur rémunération. Ces dispositions répondent...
Fiche pratique : Les nouvelles dispositions du congé de paternité La loi de financement de la sécurité sociale modifie, à partir du 1er juillet 2021, les règles d’attribution du congé paternité avec l’allongement de la durée et l’évolution des règles de prise de congés pour les naissances intervenant à compter...
Fiche pratique : Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS) LeCongé de Formation Economique Sociale et Syndicale(CFESS)est, comme le Congé Personnel de Formation (CPF) un dispositif à la main des personnels. L’employeur prend en charge le temps de travail à hauteur de 12 jours par an. Les frais pédagogiques...
Fiche pratique : Exonération de la prime télétravail en 2020 Le 2 mars 2021, le ministère de l’économie a communiqué un dispositif de déduction fiscale sur les primes versées au titre du télétravail pour l’année 2020. L’objectif est de défiscaliser les dépenses liées au télétravail à domicile. Lesallocations...
Fiche pratique : Télétravail et accidents Est considéré comme accidentdu travail (ou de service pour unfonctionnaire),l’accident survenu par le fait ou à l’occasion dutravail (ArtL 411-1 du Code de la sécurité sociale) et ceci quelle qu’en soit la cause. En situation de télétravail, l’accidentsurvenusur...
Fiche pratique : Que faire de son solde de congés annuels (CA) ? Les soldes de congés annuels peuvent subir un écrêtage sur 2 périodes dans l’année : Le premier écrêtage a lieuau31 décembrede l’année N si le solde de congés annuels dépasse le droit de report de deux fois les obligations hebdomadaires. Le second...
Fiche pratique : Le don de jours L'accord portant sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée - vie professionnelle au sein d’Orange SA de janvier 2018 permetde faireun donde jours de congés à des collèguesparents d’un enfant...
Fiche pratique : 2021, une compensation liée au nombre de jours fériés réduits L'accord pour tous de février 2000 prévoit la prise en compte de 9 jours fériés par an, sur les 11 existants, pour le décompte du temps de travail. Le nombre de jours fériés correspondant à des jours non ouvrés ne doit pas amener à travailler au-delà...
Fiche pratique : Les Jours de Temps Libre (JTL) La mise en place desJours de Temps Libre (JTL) est issue de l’Accord pour tous signé par les Organisations Syndicales (CFE-CGC, CFTC et FO) en février 2000. Ces mesures s’inscrivent dans le cadre de la réduction du temps de travail. L’attribution...
Fiche pratique : Les Congés Annuels (CA) Chez Orange, les Congés Annuels (CA) sont attribués en début d’année et à prendre du 1er janvier au 31 Décembre de l’année en cours (salariés de droit privé et fonctionnaires). Le nombre de jours de congés annuels est égal à5 fois le nombre de jours...
Les risques liés à perte du permis de conduire Un salarié qui utilise son véhicule dans le cadre de ses missions, perd son permis de conduire. Que risque-il-il ? nLe permis est retiré ou suspendu sur le temps de travail ©La perte du permis de conduire doit constituer un trouble...
EDITORIAL : La situation des personnels et d’Orange est notre seule préoccupation ! 05 décembre 2024 Nos Éditoriaux Merci pour vos suffrages ! Au delà des 36,3% de voix en actions aux élections du FCPE que notre organisation a recueilli, plus de 45% des personnels en activité qui se sont exprimés, ont choisi de…
Un DRH renvoyé en correctionnelle pour agression sexuelle, la CFE-CGC Orange se constitue Partie Civile. 25 novembre 2024 Communiqués de Presse
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC conforte sa position de 1ère organisation syndicale 21 novembre 2024 Communiqués de Presse
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de Sébastien Crozier
30 suicides et tentatives de suicides en deux ans : nouvelle crise sociale meurtrière chez Orange - Révolution permanente 28 novembre 2024 Dans les médias
Chez Orange, un climat syndical délétère, entre votes contestés, plaintes, corbeau…- Le Monde 27 novembre 2024 Dans les médias
Orange : un dispositif de préretraite relance la question du mal-être des salariés - Challenges avec AFP 25 novembre 2024 Dans les médias
Les syndicats d'Orange craignent un plan de départs des seniors - Le Monde informatique 25 novembre 2024 Dans les médias