Les 3 périodes d’arbitrage définies pour l’année 2020 sont : du 2 au 15 mars inclus du 25 mai au 7 juin inclus du 14 au 27 septembre inclus Si vous souhaitez recevoir une alerte par mail à chaque période d’arbitrage, rien de plus...

Si vous détenez des actions Orange au nominatif pur sur le compte BNP Paribas qui vous a été ouvert par l’entreprise (à l’occasion des premières Offres Réservées aux Personnels en 1997 et 98, ou des deux opérations d’Attribution Gratuite d’Actions...

Choisissez ceux qui agissent ! Du mardi 19 novembre à 7h jusqu'au jeudi 21 novembre 17h00, vous choisirez, par vote électronique uniquement, vos représentants au Comité Social et Économique pour 4 ans, c'est à dire jusqu'à fin 2023 ! Retrouvez...

Au-delà de l’ « accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA » signé le 29 janvier 2018, les parents et futurs parents ont de nombreux droits, souvent...

Lors d’un divorce, l’un des deux conjoints peut souhaiter conserver la résidence principale du couple. Il ou elle doit alors racheter sa part du bien immobilier à l’autre : il s’agit d’un rachat de soulte. Vous pouvez demander un déblocage...

Edition 2019 : livretretraite_mai2019_v2.pdf Pour une meilleure lisibilité sur écran, l'édition 2019 est éditée en format A5. Pour imprimer le document sur du papier A4, choisir le format paysage, puis l'impression personnalisée "multiple" avec 2...

L’accord intergénérationnel 2019-2021 aborde les engagements en faveur des jeunes, des séniors, la transmission des savoirs, l’égalité professionnelle F/H ainsi que la lutte contre les discriminations. La CFE/CGC n’a pas signé cet accord, évalué comme...

(Photo girl-power via Pixabay) Les actions souscrites dans le cadre de l’Offre Réservée aux Personnels (ORP)Cap’Orange 2014 seront disponibles à partir du 2 mai 2019. 16 millions d’actions avaient été proposées aux personnels d’Orange SA et des filiales...

L’accord inter générationnel 2019-2021 aborde les engagements en faveur des jeunes, des séniors, la transmission des savoirs, l’égalité professionnelle F/H ainsi que la lutte contre les discriminations. La CFE/CGC n’a pas signé cet accord car jugé...

A partir du 1er janvier 2019, l’AGIRC et l’ARRCO fusionnement en un seul régime « AGIRC-ARRCO ». L’ARRCO est l’association pour le Régime de Retraite Complémentaire des Salariés. Elle gérait les retraites complémentaires de l’ensemble...

Les CAP (Commissions Administratives Paritaires) sont des instances de représentation des fonctionnaires.Les CCP (Commissions Consultatives Paritaires) concernant les salariés régis par la CCNT ainsi que les fonctionnaires de droit public.Ces commissions...

Un avenant à l’accord relatif aux conditions d’accès des salariés d’Orange SA (hors filiales) aux offres téléphoniques et internet fixes a été signé en avril 2018. Voici les offres proposées avec les modifications apportées par l’avenant : Téléphonie...

Pour faciliter votre intégration chez Orange, la CFE-CGC Orange a rassemblé quelques points de repère dans ce livret d'accueil, dont vous pourrez vous procurer un exemplaire papier auprès de vos correspondants locaux CFE-CGC. Télécharger la version...

Action Logement Services est depuis le 1er janvier 2018, le prestataire unique en charge des services aux salariés des entreprises. Ces prestations sont encadrées par un dispositif légal. Orange verse 18 millions d’Euros dévolus aux services d’Action...

A partir du 1er janvier 2019, la réforme des retraites complémentaires votée en 2015 entrera en vigueur. Ce système de bonus-malus prévoit que les salariés de droit privé nés après 1956 qui remplissent les conditions de durée d’assurance pour ouvrir...

Opcalia propose aux alternants, sous contrat de travail avec Orange, d’accéder à des cours d’anglais afin d’obtenir une certification Bulats (Business Language Testing Service) de préparer le code et la conduite en vue de l’obtention du permis...

L’accord portant sur le handicap et les discriminations au sein d'Orange SA a été signé le 28 juin 2017, en présence du Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines du Groupe, par 5 organisations syndicales : CFE-CGC, CFDT, CGT, FO et SUD. L’accord...

L’ accord portant sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes-et les hommes et l’équilibre vie privée vie professionnelle au sein d'Orange SA a été signé le 29 janvier 2018, en présence de Jérôme Barré, Directeur Exécutif en charge des Ressources...