Retrouvez les points clefs des Activités Sociales et Culturelles, restauration incluse, mises en œuvre par les élus CFE-CGC Orange dans les CSE qu’ils pilotent : SCE (Orange Business) depuis 16 ans et Orange France Siège depuis 9 ans. Plus de 10 000...

Bruno Delaye, président d'Entreprise Diplomatie, ancien ambassadeur et Gerulf Kinkelin, co-fondateur de Janka Technologies interviennent sur le vaste sujet du retour au nationalisme économique, laissant émerger les états-nation après la mondialisation.Un...

Retrouvez dans cette fiche : L'épargne salariale au sein du Groupe Orange Abondements de l'employeur pour 2023 Fiscalité de votre épargne salariale selon les modes d'alimentation Compléter votre épargne salariale (PER individuel, Assurance...

Changements introduits par la Loi PACTE du 1/10/2019 Règles harmonisées pour la déduction des versements volontaires de vos revenus imposables Portabilité des PER : vous pouvez faire suivre votre PER collectif quand vous changez d’employeur...

Le PER est disponible dès que l’âge légal de la retraite est atteint Depuis novembre 2022 au sein du Groupe Orange, le PERCO s’est transformé en PER COL, dans le cadre de la Loi PACTE. Cette loi a modifié les caractéristiques fiscales et pratiques...

Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment. Plus on anticipe, plus c'est simple au moment du départ effectif, et mieux on préserve ses revenus au moment de la cessation d'activité. Comme chaque année, la CFE-CGC Orange vous...

Après plusieurs années de revendication, la CFE-CGC Orange a enfin obtenu que l’arbitrage soit possible toute l’année sur le PEG d’Orange (et plus seulement 3 fois par an). Cette nouvelle mesure entre en vigueur le 2/01/2023. Qu’est-ce que l’arbitrage...

Les innovations technologiques, la mondialisation, les conséquences du changement climatique impactent nos sociétés et en conséquence, le monde du travail. Si ces enjeux offrent des perspectives nouvelles, ils sont aussi source de défis, tant pour...

    Lacrise sanitaire de la Covid-19 impose le respect des gestes barrières, vacciné ou pas.Face à la cinquième vague, les règles évoluent en fonction des décisions gouvernementales. Les entreprises sont invitées à les mettre en place en...

A l’occasion de la transformation du PERCO d’Orange en PER COL, la CFE-CGC Orange a négocié la possibilité de transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5 précédemment), depuis son Compte Epargne Temps (CET) vers son PER COL, soit le maximum...

  Depuis l’après-guerre, les entreprises ont contribué à ce qui s’est appelé le 1% logement, un fond utilisé pour faciliter l’accès au logement.Vous trouverez ci-dessous unpanoramad’outils et d’aides au logement.   n ZoomIN’LI  IN’Lipropose...

Afin de faire face à un besoin financier imprévu ou en cas dedifficultésfinancières,tous lespersonnels ont la possibilité de demander à l’employeur de pouvoir bénéficier d’une avance ou d’un acompte sur leur rémunération. Ces dispositions répondent...

La loi de financement de la sécurité sociale modifie, à partir du 1er juillet 2021, les règles d’attribution du congé paternité avec   l’allongement de la durée et l’évolution des règles de prise de congés pour les naissances intervenant à compter...

LeCongé de Formation Economique Sociale et Syndicale(CFESS)est, comme le Congé Personnel de Formation (CPF) un dispositif à la main des personnels. L’employeur prend en charge le temps de travail à hauteur de 12 jours par an. Les frais pédagogiques...

Le 2 mars 2021, le ministère de l’économie a communiqué un dispositif de déduction fiscale sur les primes versées au titre du télétravail pour l’année 2020. L’objectif est de défiscaliser les dépenses liées au télétravail à domicile. Lesallocations...

Est considéré comme accidentdu travail (ou de service pour unfonctionnaire),l’accident survenu par le fait ou à l’occasion dutravail (ArtL 411-1 du Code de la sécurité sociale) et ceci quelle qu’en soit la cause. En situation de télétravail, l’accidentsurvenusur...

Les soldes de congés annuels peuvent subir un écrêtage sur 2 périodes dans l’année : Le premier écrêtage a lieuau31 décembrede l’année N si le solde de congés annuels dépasse le droit de report de deux fois les obligations hebdomadaires. Le second...

  L'accord portant sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée - vie professionnelle au sein d’Orange SA de janvier 2018 permetde faireun donde jours de congés à des collèguesparents d’un enfant...

L'accord pour tous de février 2000 prévoit la prise en compte de 9 jours fériés par an, sur les 11 existants, pour le décompte du temps de travail. Le nombre de jours fériés correspondant à des jours non ouvrés ne doit pas amener à travailler au-delà...

La mise en place desJours de Temps Libre (JTL) est issue de l’Accord pour tous signé par les Organisations Syndicales (CFE-CGC, CFTC et FO) en février 2000. Ces mesures s’inscrivent dans le cadre de la réduction du temps de travail. L’attribution...