L'emploi des jeunes chez Orange, le témoignage de Marion avec la CFE-CGC Orange

25 octobre 2019 Pascal COURTIN Juniors, Apprentis, Stagiaires

L'alternance est un mode de formation fortement développé chez Orange. Poursuivre un cursus universitaire en débutant son expérience professionnelle facilite la recherche d'emploi au moment de la réussite du diplôme. Quelles pistes offrir à ces étudiants...

Emploi & Métiers Formation Professionnelle

Reprise de cotisations sur les salaires des apprentis : la CFE-CGC Orange écrit à la Direction

12 juin 2019 Hélène MARCY Juniors, Apprentis, Stagiaires

Suite à une modification de la réglementation au 1er janvier 2019, tous les alternants du Groupe ont été informés par mail fin mai 2019 de l’évolution du calcul de leurs cotisations sociales. Ces dernières passent d’un système forfaitaire à un...

Rémunération

Fiche pratique : Accord intergénérationnel 2019 2021La formation et l’insertion des jeunes dans l’emploi

10 avril 2019 C. SIMON BRADESI Juniors, Apprentis, Stagiaires

L’accord intergénérationnel 2019-2021 aborde les engagements en faveur des jeunes, des séniors, la transmission des savoirs, l’égalité professionnelle F/H ainsi que la lutte contre les discriminations. La CFE/CGC n’a pas signé cet accord, évalué comme...

Fiches pratiques

L’avenir a de l’avenir ! Pourquoi le sacrifier ?

11 février 2019 Valérie CHAPUIS Juniors, Apprentis, Stagiaires

L’ « Accord Groupe France Intergénérationnel 2019-2021 » s’applique à l’ensemble des sociétés du Groupe en France (maison mère et filiales détenues à + de 50%). Il aurait dû être un grand rendez-vous autour d’un triple objectif d’amélioration...

Seniors, Fin de carrières, Retraites Juniors, Apprentis, Stagiaires Tracts

TPS et intergénérationnel : La CFE-CGC fait des propositions concrètes et dénonce la déloyauté de la négociation !

24 octobre 2018 Fatima HAMADI Seniors, Fin de carrières, Retraites

Chez Orange, la négociation de l’accord intergénérationnel revêt une importance toute particulière, liée à l’histoire de notre entreprise comme aux difficultés actuelles de recrutement sur les métiers en tension. Il importe à la fois de permettre...

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