En quoi consiste un avis d’inaptitude au travail, et comment le contester ?

20 mai 2022 Luis Carlos DAVILA Handicap

Les services de santé au travail ont pour mission de protéger les salariés contre toute atteinte à leur intégrité physique ou mentale dans le cadre de leur emploi. Or, lorsqu’ils constatent des difficultés importantes, ils peuvent rendre des décisions...

Bilan HSVT 2021, quand une légère baisse affichée masque une tendance plutôt à la hausse !

12 mai 2022 Vos Experts EGP et Santé Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination

117 en 2020, 109 en 2021… En valeur absolue, les signalements de Harcèlement Sexuel et Violences au Travail semblent connaître une légère diminution dans notre Entreprise. Qu’en est-il vraiment ? Sur quelle base d’effectifs doit-on rapporter...

Droit à l'oubli étendu pour les anciens malades de cancer

3 mai 2022 Luis-Carlos Davila Handicap

  La proposition de loi, adoptée définitivement le 17 février 2022 par le Parlement, réduit à cinq ans le droit à l’oubli pour les personnes ayant eu un cancer et supprime le questionnaire médical pour les prêts immobiliers inférieurs à 200...

Net recul de la politique Handicap au sein d’Orange : La CFE-CGC Orange écrit à Stéphane Richard

8 mars 2022 Marie-Hélène Agis Handicap

Face au net recul de la politique Handicap au sein d’Orange, la CFE-CGC écrit à Stéphane Richard Président Directeur Général du groupe. Extrait du courrier: Nous vous savons sensible à toute forme de discrimination ou d’injustice, vous avez été...

Conditions de Travail et Santé

« Santé, prévention et lutte contre les violences », nouvel Accord EGP Orange 2022-2024

1 février 2022 VOS EXPERTS SANTÉ ET ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination

Le 22 décembre 2021, la CFE-CGC a signé le nouvel Accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez Orange. Cet accord sera valable les trois prochaines années. Zoom sur le volet « Santé, prévention et lutte contre les violences » Ce...

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