NAO 2025 – Les déceptions s’enchainent !

Rédigé par Vos correspondants CFE CGC OBS SA le 28 mars 2025. Publié dans OBS SA (UES OBS).

Retrouvez notre tract La CFE-CGC ne peut cautionner des mesures salariales trop éloignées de l’attendu  Une prime d’intéressement médiocre, aucune revalorisation des tickets restaurant, des forfaits de mobilité durable et des remboursements...

Participation, intéressement, abondement : on vous aide à y voir plus clair !

Rédigé par Vos correspondants CFE-CGC UES OBS le 25 mars 2025. Publié dans OBS SA (UES OBS).

Les filiales OBS sont soumises à des modalités différentes de la maison mère Orange SA en ce qui concerne l’épargne salariale Retrouvez notre tract : les_conseils_de_la_cfe_cgc_ues_obs.pdf Participation L’accord de participation est un accord...

Intéressement UES OBS – Un résultat mitigé !

Rédigé par Vos correspondants CFE CGC UES OBS le 19 mars 2025. Publié dans OBS SA (UES OBS).

Retrouvez notre tract ici : communication_interessement_2025.pdf L’intéressement, décevant pour OBS SA, en retrait pour ENOVACOM et exceptionnel pour OCD. Un accord d’intéressement doit permettre une rétribution basée sur les performances sociales...

Participation, Intéressement et Actionnariat

NAO 2025 – Une première étape insuffisante

Rédigé par Vos correspondants CFE CGC UES OBS le 5 mars 2025. Publié dans OBS SA (UES OBS).

Retrouvez notre tract ici : tract_nao_2025.pdf Après une signature de l’accord GEPP au niveau du GROUPE ORANGE, c’était avec confiance que la CFE-CGC UES OBS abordait cette première partie de la négociation annuelle obligatoire en deux étapes.Cette...

Bonne année et meilleurs vœux pour 2025

Rédigé par Vos correspondants CFE-CGC UES OBS le 6 janvier 2025. Publié dans OBS SA (UES OBS).

En ce début d'année, toute l'équipe CFE CGC de l'UES OBS vous souhaite le meilleur pour vous et vos proches. Que cette année soit synonyme de santé, bonheur et réussite. Puissiez-vous vous épanouir aussi bien professionnellement que personnellement. C'est...

OBS SA (UES OBS)