Projet d’évolution de la Part Variable Commerciale (PVC)

Rédigé par CFE-CGC Orange le 22 juin 2023. Publié dans Rémunération.

Selon la Direction, le nouveau modèle de Part Variable permettra de focaliser les vendeurs sur le chiffre d’affaires (aujourd’hui, principalement focalisé sur les placements) et de développer la satisfaction client sur le long terme. Un modèle aussi...

Rémunération

Pouvoir d’achat : les personnels doivent payer !

Rédigé par VOS EXPERTS CFE-CGC le 26 mars 2023. Publié dans Rémunération.

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires est, comme son nom l’indique, obligatoire… Légalement, elle ne concerne que les salaires fixes des salariés de droit privé, l’extension du périmètre de la négociation étant à la seule main...

Emploi & Métiers Rémunération Tracts

Renégociation des astreintes à Orange SA : Les revendications de la CFE-CGC Orange

Rédigé par vos experts CFE-CGC Orange le 17 mars 2023. Publié dans UI Unité d'Intervention.

Suite aux demandes des organisations syndicales après une réunion de concertation, la Direction ouvre le 20 mars 2023 des négociations très attendues pour actualiser les dispositifs d’astreinte concernant les montants des forfaits d’attente, et les...

DTSI Orange France Siège SCE

PVM 2023 : Projet d’annualisation

Rédigé par CFE-CGC Orange le 3 mars 2023. Publié dans CSEC UES Orange.

Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet d’annualisation de la PVM (Part Variable Managériale) présente des risques pour les salariés, voire pour l’entreprise au regard des objectifs opérationnels définis à l’année. Individuels ou collectifs, ils...

Rémunération

UES OBS : NAO 2023, un petit pas en avant

Rédigé par L'équipe des négociateurs OBS le 22 février 2023. Publié dans OBS SA (UES OBS).

Cette année, les négociations se sont tenues sur quatre réunions entre le 09 janvier et le 08 février 2023. Compte tenu du contexte et des attentes fortes de toutes et tous, la CFE CGC a défendu ses revendications sur le principe que toute avancée...

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