Long Term Incentive Plan : les inégalités progressent

12 novembre 2019 Frédérique Limido-Milesi Rémunération

Presque toutes les parts variables versées en septembre au personnel étaient en baisse. En octobre les Leaders ont reçu 15 000 € en actions gratuites, 30 000 pour les Executives, plus encore pour les membres du COMEX ! Chez orange aussi, les inégalités...

Collaborateurs ou managers : tous égaux face aux incohérences de la rétribution…

9 novembre 2019 Alain Laurent Rémunération

Retrouvez dans cette bande dessinée dédiée à la « Rétribution et au pouvoir d’achat » les questions que les personnels se posent sur leurs rétributions et pourquoi nous demandons plus de simplicité et de transparence ! Pendant 8 ans, la...

Rémunération

Sommes-nous bien payés ? Regards croisés à Orange Village

4 novembre 2019 Pascal COURTIN Rémunération

Sommes-nous bien payés ? La question peut paraître racoleuse… Elle est en tout cas complexe, car la "paye", qu'est-ce que c'est ? Lors du débat qui se tenait le 29 octobre à Orange village sur le sujet, Nicolas Cauchy, Directeur associé du Cabinet...

Une prime Macron 2019 pour plus de personnel !

24 octobre 2019 Rédacteur Rémunération

crédit photos : Pixabay Sur la base du premier projet de la Loi de Finances 2020 présentée à l’Assemblée Nationale, il serait possible pour les entreprises de verser une nouvelle fois une prime exceptionnelle allant jusqu’à 1000 euros net, puisque...

Négociation des salaires : l'expertise de la CFE-CGC Orange

12 octobre 2019 Pascal COURTIN Rémunération

DRH pendant de nombreuses années de sa carrière, François Dechamps s'est engagé dans l'action avec la CFE-CGC Orange au plus fort de la crise sociale de France Télécom, en 2009. Conflit de valeurs avec la politique mortifère de la direction de l'époque,...

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