La CFE-CGC Orange demande que la DIG soit rattachée à la DRH

19 août 2019 Hélène MARCY Conditions de Travail et Santé

L’immobilier doit être au service du bien-être des personnels, et pas seulement par humanisme : c’est un facteur de productivité pour l’entreprise. Alors que les organisations du travail sont régulièrement bouleversées, nécessitant l’adaptation...

Les nouvelles normes comptables poussent au désinvestissement immobilier

19 août 2019 Hélène MARCY Conditions de Travail et Santé

La norme IFRS 16 vient de remplacer l’IFRS 15. Les CAPEX (investissements) y sont remplacés par les e-CAPEX. La vente d’un immeuble y est considérée comme un désinvestissement qui vient en déduction des e-CAPEX (jusqu’à présent c’était uniquement une...

Les filiales isolées

19 août 2019 Hélène MARCY Conditions de Travail et Santé

La politique immobilière du groupe tient rarement compte des filiales. Globecast, Protectline et Viaccess ont déménagé entre fin 2018 et mi 2019… dans des bâtiments isolés ! A Grenoble où de nombreux déménagements sont prévus, la DIG a refusé...

Les déménagements devraient favoriser l’émergence de clusters technologiques

19 août 2019 Hélène MARCY Conditions de Travail et Santé

L’éparpillement des savoir-faire technologiques dans différentes divisions, notamment TGI (Technology & Global Innnovation), DTSI (Direction Technique et du Système d’Information) et OBS (Orange Business Services, maison mère et filiales) limite notre...

Conditions de vie négligées

19 août 2019 Hélène MARCY Conditions de Travail et Santé

Conditions de vie négligées La Direction prétend choisir les localisations les moins pénalisantes pour les équipes en termes de temps de trajet domicile/travail. Mais l’outil « Voyageur » qu’elle utilise n’est accessible qu’aux RH, ce qui...

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