Explications - Gestion Sociale

Rédigé par Hélène MARCY le 14 décembre 2017. Publié dans Dans les médias.

Chez Orange, le torchon brûle entre la CFE-CGC et la CFDT, après les élections professionnelles qui viennent de se dérouler dans le groupe. Le dernier syndicat engage 25 procédures judiciaires contre des élues de l’organisation rivale. Motif : absence...

«Plus le temps passe, plus la perte d'influence de la CGT est irréversible» - Le Figaro

Rédigé par Hélène MARCY le 12 janvier 2018. Publié dans Dans les médias.

ENQUÊTE - Élection après élection, la centrale de Montreuil perd des parts de marché dans ses places fortes historiques. Le scrutin de décembre dans la fonction publique s'annonce crucial pour Philippe Martinez, son secrétaire général. Les mauvais...

Les syndicats se crêpent le chignon chez Orange sur le nombre de femmes élues - Le Figaro

Rédigé par Hélène MARCY le 12 décembre 2017. Publié dans Dans les médias.

Des élues CFE-CGC ont été assignées en justice parce que, selon la CFDT, elles ne respectent pas la parité. L'histoire pourrait prêter à rire si elle n'était pas triste. «Plusieurs dizaines d'élues CFE-CGC, déléguées du personnel ou élues dans les...

Contestation des élues CFE-CGC Orange par la CFDT : la CFE-CGC Orange écrit à Laurent Berger

Rédigé par Hélène MARCY le 8 décembre 2017. Publié dans Elections Professionnelles 2017.

Alors que les élections professionnelles viennent de se terminer chez Orange, plusieurs dizaines d’élues CFE-CGC, déléguées du personnel ou élues dans les Comités d’Etablissement, viennent de recevoir des assignations en justice émanant de la CFDT,...

Merci de votre confiance ! Nous travaillerons dur pour en être dignes !

Rédigé par Hélène MARCY le 30 novembre 2017. Publié dans Elections Professionnelles 2017.

Grâce à vos votes, la CFE-CGC devient la 2ème organisation syndicale d’Orange. Si elle est la 1ère organisation auprès des cadres, désormais majoritaires dans les effectifs de l’entreprise, elle a également gagné de très nombreux élu-e-s non cadres....

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