NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! »
Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
Questions / réponses autour de la Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023.
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