En cas de désaccord au sein du Conseil, les administrateurs salariés peuvent faire basculer les votes. En situation de crise, ils ont pu conduire à démettre un PDG ou contester une rétribution dans certaines entreprises.
Les administrateurs salariés connaissent les métiers et la réalité concrète de l’entreprise, mieux que les administrateurs indépendants : une analyse pertinente ou un exemple bien choisi peuvent ainsi infléchir une opinion ou une décision du Conseil.
C’est un engagement de long terme, qui nécessite de se former, de travailler sur les dossiers, mais aussi d’échanger à l’extérieur du Conseil, avec d’autres administrateurs, avec l’État et les principaux actionnaires, le gouvernement et le législateur. L’accès direct aux membres du Comex d’Orange, qui participent à certaines des réunions du CA pour l’éclairer et lui rendre compte, sont l’occasion de faire passer des messages, pour mieux faire prendre en considération l’avis des personnels dans le pilotage de l’activité opérationnelle.
Depuis 2016, trois administrateurs CFE-CGC ont représenté les personnels actionnaires.
Depuis 2017, Sébastien Crozier siège en tant qu’élu par l’ensemble des personnels cadres. Il est membre du Comité d’Audit, qui examine en profondeur les comptes trimestriels et annuels du groupe et tous les projets d’acquisition ou de désengagement.
Les administrateurs CFE-CGC demandent notamment que le dividende puisse être payé en actions afin de ne pas siphonner le cash de l’entreprise, et une hausse de nos investissements en Recherche & Développement. Ils demandaient également la sortie de la cotation à New York, qui a finalement été mise en œuvre fin 2024.
