Mars 2011: PDE = plan déplacement d'entreprise 1) PDE : L’accent reste mis sur les transports en commun dans les PDE. Le télétravail ne semble pas faire l’objet de considération même en cas de longs trajets journaliers dont la « durée acceptable » n’est pas précisée en réponse...
proposition de la Direction pour compenser l'intéressement EQUANT La Direction EQUANT propose pour compenser l'intéressement qui ne s'est pas déclenché: - salariés ne bénéficiant pas d'une part variable : prime de 2500 € Bruts (soit pour 41 salariés qui n’ont pas de bonus)- salariés dont le salaire brut annuel de...
CE VMF Février : Projet de mise en place d’une PVV sur le plateau OIP de Metz Projet de mise en place d’une PVV sur le plateau OIP de Metz Le CE a été surpris de constater que la direction « testait » depuis plusieurs mois la mise en place de cette PVV sans aucune communication préalable. Pour tenir compte...
Agence PME : pour des régimes horaires pour les vendeurs nomades équitables ! Les remontées du terrain ont mis en évidence une inéquité concernant les régimes horaires des vendeurs nomades au sein de l’agence PME.
Lettre ouverte à Madame Christine Lagarde France Télécom-Orange apparaît aujourd’hui confrontée à des contraintes inconciliables, qui nécessitent une prise de conscience de l’État. En tant qu’actionnaire principal de France Télécom d’une part, et décideur de la fiscalité qui s’applique...
Négociation nationale 2011 en panne!! La CFE-CGC/UNSA dénonce le manque de transparence et de loyauté de la Direction dans la communication des chiffres égalité professionnelle hommes/femmes : Lors de la première présentation de négociation nationale, la restitution ne s'est faite que...
Orange France : Négociation salariale 2011 Les propositions de la direction faites lors de la première séance de négociation sont loin d'être à la hauteur des attentes légitimes des personnels. Notre objectif lors de cette négociation est d'obtenir pour les...
NAO volet salarial -NAO Volet Salarial. Le volet salarial n’est qu’une partie des négociations annuelles obligatoires mais nous pensons qu’elle n’est pas la moindre pour un bon nombre d’entre nous. Voici les revendications qui ont été exprimées par le CFE-CGC...
Dégradation dans les AD : dysfonctionnement, stress et stratégie obscure. La CFE-CGC/UNSA informe Madame Delphine Ernotte par ce courrier les dysfonctionnements pervers de la PVV, l'accroissement des emplois précaires, des vendeurs insuffisamment formés, les agressions de la part de nos clients, la déficience des outils...
Pas de 100% retraite pour les TPi TPS dès 3 ans Pour les salariés fonctionnaires uniquement Avec la réforme des retraites de Novembre 2010, la Cessation Progressive d'Activité s'est terminée le 31 décembre 2010. Ce qui a conduit FT à révisé de suite l'accord seniors de Novembre 2009 d'où...
France Télécom en queue de peloton - Capital ”Suite à la parution de votre dossier sur les retraites (Capital n° 230), je tiens à préciser que le plafond annuel de l’abondement versé par France Télécom sur le Perco de ses salariés est de 700 € et non de 5539 €. L’offre de France Télécom...
Les Actions gratuites du Plan NExT Reward 2007 seront disponibles le 27 avril 2011. Le 25/04/2007 chaque salarié a reçu des actions gratuites au titre du plan France NExT Reward Les actions ainsi distribuées ont été réputées acquises à l’issue d’une période de 2 ans, soit au 27/04/2009 et seront disponibles au terme d’une...
Pay Plan du 1er semestre en Agence Entreprises AE Les règles de rémunérations variables en AE ne cessent de changer. Les objectifs de vente ont été modifiés en début d'année sans aucune communication.
La PVV à l’Agence PME: ni équitable, ni motivante Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais la PVV à l’Agence PME n'est ni équitable, ni motivante pour le personnel....
La PVV en AVSC et CCOR : de plus en plus défavorable pour les équipes Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles etcollectives. Mais les règles de la PVV en AVSC et CCOR sont de plus...
Fin de la grève au SAV de SCOF : on paye enfin les cadres ! La CFE-CGC/UNSA vient de signer le protocole qui met un terme à la grève partielle qui touchait deux SAV de SCOF*. Le personnel réclamait la récupération des heures travaillées la nuit au-delà de 8h sous forme de repos compensateur, et le paiement...
La PVV en AE : des règles de plus en plus défavorables aux vendeurs Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais dans les faits les règles sont de plus en plus défavorables aux vendeursTélecharger...
Pour une PVV équitable et motivante en boutiques Le dispositif de la PVV a été créé pour être un véritable levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais le constat est que la PVV en boutique est complexe, inéquitable et...
Garantie de retraite des salariés en CFC Le Syndicat CFE CGC a attaqué France Telecom au Tribunal de Grande Instance de Paris, et le jugement est prévu le 5 avril 2011. En effet, de nombreux salariés sous contrat de travail ont constaté que la clause de garantie de retraite n’est pas respectée...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias