Big brother is watching you via Anoo Article préparé par P Gojat et F Hamy La direction de France Telecom a décidé toute seule de rendre accessible sur l'Intranet (Anoo) des données personnelles et confidentieilles de chaque salarié (ou fonctionnaire) via deux applications "Mon...
complémentaire santé : où va notre argent ? Concernant les salariés de droit privé qui bénéficient d'un contrat collectif 80% environ de ce qui est cotisé nous revient sous forme de prestations (remboursement de soins en complément de la Sécurité Sociale) Les 20% qui ne nous reviennent pas...
Orange Village, N° Spécial rétribution: Notre expertise reconnue. Les 400 salariés de Fonctions Support présents à Orange Vilage ont bénéficié d'un numéro exceptionnel de Comprendre et Agir, la lettre syndicale CFE-CGC/UNSA France Télécom-orange. Six pages, pas moins, entièrement consacrées à éclaicir...
Un CSRH plein d'avenir. Nous avons été impressionné par la gentillesse des salariés du CSRH d'orleans, plein de sollicitude envers nos représentants. De nombreuses questions sur des thèmes très différents. Des interrogation sur l'accord salarial qui vient d'être négocié,...
promo 2012: que ce passe -t-il dans différentes UI ? Nous avons voulu comparer la politique en matiere de promotion dans 2 UI sur une même DO. Le resultat est surprenant, nous vous laissons le soin de le découvrir dans le tract ci-joint. TRACT UI promo DO NC.doc
CE VMF: Ordre du jour de la séance du 30&31 Mai 2012 Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 30&31 Mai 2012: ODRdu30MAI.pdf Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition si vous avez des questions sur les sujets abordés. Nous...
11 et 12 avril 2012 : NAO 2012, pourquoi la CFE-CGC/UNSA a voté contre Position de la Direction : Alain Gueguen : parle d'un contexte de modération salarialeSalaries de droit privé groupes B, C, D: 2, 2%- mesure d'augmentation générale 1,7%1 janvier 1,3% , minimum garanti 325 € brut1 juillet 0,4% minimum garanti 100...
PVV : Nouveau modèle de vente Entreprises La commission Vente, Marketing et Services du CCUES vient de publier son rapport sur le projet d'adaptation du modèle de vente entreprises France. Constatant que le modèle actuel (MEF) s'essouffle et a échoué en termes d'accroissement de chiffre d'affaire...
Un signe qui ne trompe pas ! Près de 500 personnes ont reçu les tracts de la CFE-CGC/UNSA ce matin à Alleray. Force est de constater que nous voyons de plus en plus fréquemment les salariés venir nous prendre les tracts dans les mains, habitués qu'ils sont de lire du bon papier. C'était...
La CFE-CGC/UNSA demande au Ministre de tutelle de déclarer la journée de carence non applicable Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom a interrogé le Directeur de la Rémunération sur la question de la mise en oeuvre des retenues sur rémunération car il avait indiqué ne pas être actuellement en mesure de les pratiquer....
CE VMF: Ordre du jour de la séance du 18&19 Avril 2012 Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 18 & 19 Avril 2012: Ordre du jour CE VMF des 18 & 19 avril 2012.pdf Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition...
A la rencontre des salariés d'Orange Village (ARCUEIL) La CFE-CGC/UNSA est passée rendre une visite aux 400 salariés d'Orange Village Arcueil, le 30 Mars. De nombreuses personnes nous ont remercié pour l'action (exclusive) de la CFE-CGC/UNSA en faveur d'une régularisation de l'Indemnité de Congés Payés...
L’EGALITE en PANNE... ! Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes. ...
Le piège de la compensation de la journée de carence dans le cadre de la NAO FO nous a communiqué un tract de quelques lignes qui annonce plus qu'il n'explique les conditions de "sa victoire" dans la compensation à 100 % de la journée de carence par un accord avec France Télécom dans le cadre de la NAO. Une victoire à...
Journée de carence et NAO : dernières nouvelles du front Désormais France Télécom veut bien compenser à 100 % les jours de carence mais selon des modalités inconnues et toujours dans le cadre de la NAO Cà devient une querelle idéologique. Plutôt que de reconnaître que la CFE-CGC/UNSA est fondée à dire...
NAO : voie de fait et délit d'entrave sur la journée de carence Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange a avisé France Télécom qu'il commet une voie de fait et un délit d'entrave au Conseil paritaire en marchandant la journée de carence dans le cadre des NAO. Mercredi 21 mars 2012, France Télécom...
Dans la bonne ville de Nantes .... La CFE-CGC/UNSA a visité deux sites de Fonctions Support en cette belle journée, ensoleillée, du 15 mars 2012. Que ce soit à DFDP ou à GSSC, nous avons entendu les mêmes découragements par rapport aux prestations ASC offertes par CCUES et CE...
Intéressement à France Télécom - Liaisons Sociales La CFE-CGC/Unsa de France Télécom écrit à Stéphane Richard, le PDG pour demander un intéressement exceptionnel en 2012. Le syndicat souligne que les résultats de l'entreprise diminuent de 34% la participation. S'y ajoute la décision de la direction...
Participation en baisse chez France Télécom Orange - miroirsocial.com accès direct à l'article complet Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d'euros en 2011 à 197 millions d'eurosen 2012, soit une baisse de 34 %. L'intéressement exceptionnel (55 millions d'euros en 2011) passe...
Iliad force ses concurrents à réduire leurs dépenses plus vite que prévu - Le Monde accès direct à l'article complet Chez les trois principaux concurrents d'Iliad, Orange-France Télécom, SFR et Bouygues Telecom, l'heure est au "serrage des boulons".Tous cherchent comment rogner sur leurs dépenses pour maintenir leurs marges,...
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé Lors de sa séance du 6 novembre 2025, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) d'Orange a dressé un constat alarmant sur l'état de la prévention des risques psychosociaux au sein de…
Marseille : toutes les infos autour de la fermeture du site 03 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Election des administrateurs représentant les personnels d'Orange : résultats complets 28 novembre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025
Nouvel accord santé : une solidarité à sens unique, financée par les non-cadres 26 novembre 2025 Protection Sociale
Plan Schéma Directeur Immobilier 2025 : des déménagements au prix de la densification 12 décembre 2025 SCE
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Pourquoi Orange ne séduit plus les jeunes talents ? Point de vue de Sébastien Crozier 09 décembre 2025 Emploi Métiers
Emploi des seniors : Orange doit se préparer aux nouvelles obligations légales 03 décembre 2025 Emploi Métiers
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange - Mind 11 décembre 2025 Dans les médias
Pourquoi la Légion d’honneur a été retirée à l’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard - La Dépêche 08 décembre 2025 Dans les médias
Suicides à France Télécom: Les ex-dirigeants exclus de la Légion d'honneur - Upday news 08 décembre 2025 Dans les médias
Déshonneur Suicides chez France Télécom : condamné pour harcèlement moral, l’ex-PDG Didier Lombard a perdu sa Légion d’honneur - Libération avec AFP 08 décembre 2025 Dans les médias
Site d’Orange fermé à Marseille : pourquoi le 3e arrondissement est un quartier perdu - Valeurs actuelles 04 décembre 2025 Dans les médias
