l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Juin 2024 Au sommaire du CSE DO Ile de France des 25, 26 & 27 juin 2024 : - Approbation des comptes annuels 2023 du CSE DO Ile de France - Prestations Rentrée Scolaire 2024 - Prestation Heureux Evénements 2024 - Mise en place d'un Réglement Intérieur...
Mise en place d'un Réglement Intérieur commun à toute la DO Ile de France Consultation Le règlement Intérieur (R.I) est rédigé par l’employeur en vue d’organiser la vie dans l’entreprise dans l’intérêt de tous, conformément aux dispositions des articles L. 1321-1 et suivants du Code du Travail. Il a pour objet de : Préciser...
Projet de déménagement des salariés USC et UCI du site Maillot et réaménagement des Directions Etat Major, Communication et Services Généraux sur le site Auteuil Information Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur le site Maillot avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants. Les...
l'Essentiel du CSE DO IDF de Mars 2024 Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26, 27 & 28 mars 2024 : Fonctionnement du CSE DO Ile de France DUERP de l’UCI IDF, de la DE IDF et de DSCE PAPRIPACT 2024 de la DO Ile de France Réaménagement des 5ème et 6ème étages du site Bridge Dispositif...
BILAN ET RETOUR D’EXPERIENCE SUR LE REAMANAGEMENT DU SITE AUTEUIL Le projet s’inscrit dans le cadre du SDIT de la DO IDF. Initialisé en mars 2022, le projet a regroupé 242 salariés sur Auteuil durant le T3 2022 : 117 de la DO Moyens Propres déjà sur site et 125 de l’AD (68 en provenance de Maillot et 57 en provenance...
Projet Garden Future : information/consultation sur le lancement du projet de réaménagement des espaces de travail Orange Garden Gardens future ou comment briser le lien social Un projet de campus gigantesque destiné uniquement à réduire les dépenses, obligeant les salariés à travailler toujours plus loin de chez eux, occasionnant perte de temps, dépenses de trajets,...
Rien n’est permanent, sauf le changement Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement...
Planning prévisionnel des ouvertures des sites tertiaires au 24 Juin 2020 Retrouver le planning prévisionnel des réouvertures de sites tertiaires au 24 Juin 2020 cliquez ici
CCUES 10 2018 : Renforcer les DO et consolider l’ancrage territorial d’Orange France En synthèse : les Unités d’Intervention restent dans le giron des futures DO, les Unités Pilotage Réseau dans celui de DTSI, pas de redéfinition du périmètre ou du rattachement des Unités Opérationnelles et pas de regroupement entre UO (rattachement...
Prime de sujétion CPEP90 revue à la hausse Une négociation a été ouverte pour permettre la revalorisation du montant de la prime de sujétion dite CPEP 90. Il a été décidé un passage de la prime à 287 euros/mois avec application rétroactive au 1/01/2018 avec date de mise en paiement sur la paie...
Droit d’Opposition à l’avenant à l’accord du 31 01 2014 sur le Plan de Déplacements Entreprise en Ile de France PDE Ile de France : un droit d'opposition nécessaire Par courrier adressé le le 15 février 2017 à Stéphane RICHARD, la CFE-CGC, a priori de loin la première organisation syndicale en Ile de France, a exercé son Droit d’Opposition sur l’avenant...
Déménagement à Paris Archives : pourquoi nous avons signé l'accord d'accompagnement La négociation avec la Direction nous avait permis d’obtenir des compensations pour vous. Les grèves n’ont abouti à rien de plus, il fallait donc signer cet accord pour valider définitivement toutes les mesures négociées pour les salariés d’IC et d’OINIS,...
L'activité est bien là, ne manquent plus que les recrutements ! Voici le texte de l'intervention des élus CFE-CGC (Maxence d'Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 : "Après avoir parcouru le document intitulé : "Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité",...
Retrouvez facilement vos contacts CFE-CGC à IMTW La CFE-CGC compte plus de 100 élus au sein de la division Innovation Marketing Technology and Wholesale (IMTW). Ils sont répartis sur de nombreux sites Orange en France. Retrouvez les ici facilement sur les principaux sites géographiques...
Premiers retours des salariés qui ont emménagé à C5-Orange Gardens Premiers retours de quelques 400 salariés auprès des élus de l'Instance de Coordination CHSCT C5-Orange Gardens, arrivés sur le nouveau site C5-Orange Gardens le 21 février dernier et également sollicités...
Kit de survie #1 C5-Orange Gardens : bien préparer votre demande de télétravail Nous voilà donc à C5-Orange Gardens, en open space et loin des transports, avec leurs conséquences prévisibles sur le collectif de travail et la vie quotidienne. Grosse fatigue et vrai stress au programme… Comment...
De C5 à C3, un nouveau projet immobilier à IMTW : Campus Clos Courtel en Bretagne Après C5, voici C3–Clos Courtel, nouveau chantier immobilier qui va concerner les salariés IMTW de Rennes et Cesson Sévigné. Au programme, regroupements, généralisation des open spaces et déjà...
Les principaux enseignements des grands projets immobiliers Par Sébastien Crozier,Président de la CFE-CGC Orange Associer les représentants du personnel au choix de l’emplacement pour une meilleure prise en compte des contraintes quotidiennes du personnel « Lorsqu'il...
C5-Orange Gardens, un CE extraordinaire s'en mêle, c'est gaz à tous les étages ! Après "blocage à tous les étages", notre tract d'avril dernier sur le projet de déménagement vers les bâtiments C5-Orange Gardens, c'est véritablement "gaz à tous les étages" sur...
Report du déménagement vers le nouveau site C5-Orange Gardens demandé par les personnels Lors de la séance de l'Instance de Coordination CHSCT (Comité Hygiène Santé Conditions de Travail) C5-Orange Gardens à Chatillon du 1er décembre 2015, tous les représentants du personnel élus...
La CFE-CGC Orange et l'ADEAS demandent l'organisation d'une nouvelle ORP dès 2025 19 septembre 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat Suite à l'article paru dans Investir le 31 août dernier, et nous faisant l'écho des nombreuses demandes qui nous sont remontées par nos collègues, la CFE-CGC Orange et l'ADEAS ont écrit à la…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #4/2024 : PEG Solocal Actions (ex Pages Jaunes) - Anatomie d’une chute 02 septembre 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social par Sébastien Crozier 30 août 2024 Evènements
La CFE-CGC Orange demande de meilleures réductions pour les retraités sur les offres commerciales 10 juillet 2024 Retraite et Retraités
PFC - Ecrins : le flou de la réforme (CSE DTSI de juillet et août 2024 n°19 et 20) 18 septembre 2024 DTSI
DISU - DASDE : évolution des métiers (CSE DTSI de juillet/août 2024 n°19 et 20) 18 septembre 2024 DTSI
Bilan 2023 sur la politique sociale, emploi et conditions de travail (CSE DTSI de juillet et août 2024 n°19 et 20) 18 septembre 2024 DTSI
La CFE-CGC Orange et l'ADEAS demandent l'organisation d'une nouvelle ORP dès 2025 19 septembre 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Evolution de la retraite progressive pour les salariés d’Orange : Analyse de la CFE-CGC 19 septembre 2024 Seniors, TPS, Fin de carrières
Après une série de suicides, la grande peur du patronat français face au «syndrome France Télécom» - Le Figaro 26 août 2024 Dans les médias
JOP 2024 : les salariés d’Orange valident par référendum l’accord sur les "modalités d’accompagnement RH" -AEF info 26 août 2024 Dans les médias
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias