Rédacteur/Rédactrice

La CFE-CGC Orange recrute :

Ses rédacteurs (H/F)

Affectation : Paris / Région

DESCRIPTION DU POSTE

Équipe de rattachement : l’équipe de coordination et de communication

Animateurs :  Isabelle Quinlan

Référent : le rédacteur en chef (en cours de recrutement)

Rôle de l’équipe de communication

En relation avec le comité de direction du Syndicat et ses partenaires^[1], l’équipe de communication :

• développe la notoriété et la visibilité du syndicat auprès de ses différentes cibles,
• augmente l’audience du syndicat,
• apporte les preuves :
  • de son efficacité dans la défense des intérêts des personnels du Groupe Orange,
  • et de son expertise dans les sujets techniques, économiques, sociaux et environnementaux qui concernent le Groupe comme la société dans son ensemble.

Missions de l’équipe de communication :

• définir la stratégie de communication du syndicat, sur la base des positions et des valeurs défendues par le syndicat,
• établir le plan de communication annuel,
• définir la charte de communication (graphique et éditoriale) et diffuser ses outils d’application (modèles de tracts, d’affichettes, de comptes rendus, modes opératoires associés…) au réseau des militants,
• contribuer à la définition et à la mise en œuvre du système d’information et des outils web du syndicat, en relation avec l’équipe SI, pour tout ce qui impacte la communication,
• fournir au réseau des militants les outils et l’assistance nécessaire à la mise en œuvre de la communication thématique et des actions locales de terrain, y compris le matériel électoral.

Missions de l’équipe de productions rédactionnelles :

• Garantir la déclinaison et le respect du message, des positions et des valeurs défendues par le syndicat dans chaque écrit,
• Etablir le chemin de fer du document en respectant la forme / le modèle du document à produire,
• Respecter la charte de communication (graphique et éditoriale),
• mettre en œuvre les actions de communications nationales, internes (tracts nationaux, lettres d’informations, revues de presse, articles blogs et sites web, pushmails…) et externes (communiqués de presse, tribunes, articles, organisation ou participation à des événements…),
• Accompagner le réseau des militants dans leurs actions de rédaction locales, y compris lors des campagnes électorales.

Missions du poste du rédacteur

Votre rôle sera de :

• Piloter & accompagner la rédaction et la diffusion des productions demandées par les partenaires dans le respect de la ligne et la charte éditoriale, des objectifs définis et du support choisi,
• Assurer le respect du processus de rédaction (à produire) et le planning prévisionnel,
• Assister les experts et le réseau des militants pour leurs publications et diffusions.

Le titulaire (H/F) devra se tenir informé des différentes activités du syndicat, ainsi que de l’actualité de l’entreprise.

Il participera aux réunions d’équipe communication hebdomadaires, et aux réunions ponctuelles ou récurrentes liées à ses missions.

Gestion opérationnelle de l’activité

1/ Contribue aux tracts publiés après chaque négociation

Après chaque négociation la CFE-CGC Orange publie un tract pour décrypter la négociation, communiquer ses positions, ses revendications et ses propositions.

Participe au comité éditorial du tract, en coopération avec les commissions interne thématique ad hoc  pour : identifier les sujet clefs, les angles de traitement intéressants et le message final.

• Accompagne les experts des CIT dans la formalisation de nos revendications et la documentation,
• Assure la réécriture et la correction des propositions de la CIT pour garantir le respect de la ligne éditoriale,
• Met le tract au bon format en intégrant les liens et visuels au format PPT,
• Organise la diffusion (envoi par mail et publication sur le site web).

2/ Contribue à la lettre « Comprendre & agir »

2 ou 3 fois par an, la CFE-CGC Orange édite une lettre de 4 pages centrée sur l’actualité sociale de l’entreprise : décryptage des grandes négociations et des accords d’entreprises, organisation et conditions de travail.

Participe au comité éditorial de la lettre, en coopération avec les commissions interne thématique ad hoc  pour : identifier les sujet clefs, les angles de traitement intéressants et le calibrage des articles

• Accompagne les experts des CIT dans la formalisation du plan de la lettre en adéquation avec le message principal de la lettre,
• Assure la réécriture et la correction des propositions de la CIT pour garantir le respect de la ligne éditoriale,
• Met la lettre au bon format en intégrant les liens et visuels au format PPT,
• Organise la diffusion (envoi par mail et publication sur le site web).

3/ Assiste les militants pour leurs publications thématiques et/ou locales

• Accompagne la rédaction, la publication et la diffusion des comptes rendus mensuels de CSE E en lien avec le coordinateur (H/F) des comités de Groupe/CSE E

1 fois par mois, chaque section de la CFE-CGC Orange édite le compte rendu de son CSE E

• Accompagne la rédaction : identifier les sujet clefs, les angles de traitement intéressants, la synthèse, la relecture et correction des textes et la mise en forme
• Assure le respect du planning de diffusion et de publication
  • Les militants contribuent directement à la publication d’articles thématiques diffusés sur le site web du syndicat, ainsi qu’à la réalisation de tracts thématiques ou locaux, y/c dans les filiales françaises

La mission du rédacteur est de les accompagner pour établir des textes et documents cohérents avec le positionnement du syndicat et les valeurs qu’il défend, ainsi que sa charte graphique et éditoriale. Selon le degré de maîtrise de la communication des militants, la mission d’accompagnement peut revêtir différents aspects :

• relire, rectifier, voire réécrire les textes des articles et tracts thématiques,
• mettre en forme selon la charte graphique et éditoriale du syndicat,
• éditer et diffuser des documents en format Word et PDF destinés à être distribués au sein de l’entreprise par les militants,
• contribuer aux formations à l’écriture de type journalistique, et de façon générale, accompagner la montée en compétence des militants pour qu’ils deviennent autonomes dans la rédaction d’articles et de tracts,
• créer des modes opératoires pour la réalisation d’opérations de communication terrain (dispositifs complets d’opérations comportant des tracts, des affichettes, des supports d’animation de HIS, des enquêtes…)
  

Compétences

Enquêter, écrire, informer

Savoirs :

• Maîtriser les outils bureautiques, et en particulier les fonctions avancées de traitement de texte permettant la réalisation de supports de communication impeccables,
• Maîtriser les outils de publication web,
• Connaître le Groupe Orange, son organisation, ses métiers, ses enjeux.

Savoir-faire :

• Excellentes compétences rédactionnelles,
• Capacité à transmettre son savoir-faire rédactionnel,
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Savoir être :

• Pédagogie,
• Rigueur,
• Sens relationnel,
• Capacité à convaincre,
• Capacité à travailler en équipe.

L’engagement syndical et le partage des valeurs et des positions de la CFE-CGC Orange sont indispensables pour assurer ce poste dans de bonnes conditions de confort et d’efficacité.

Niveau du poste : Dbis/E/F

Particularité de l'offre :

• Vous êtes obligatoirement adhérent CFE CGC Orange,
• Temps plein syndical à évaluer ensemble,
• Lieu d’exercice de votre mission : depuis votre site de travail habituel et/ou depuis les locaux de votre section syndicale de rattachement,
• Télétravail possible dans le respect des règles de l’entreprise,
• Déplacements à prévoir a minima 1 fois/trimestre…

Contacts

Christian Cornu, Responsable du recrutement CFE CGC

Mobile +33 6 85 31 16 52

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Jean-Christophe TOURRE, Responsable du pôle RH CFE – CGC
Mobile : +336 80 85 33 77
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 Isabelle Quinlan, Responsable de projet communication

Mobile : +33 6 88 83 83 21

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^[1] Le Délégué Syndical Central,  les coordinateurs fonctionnels : logistique, moyens informatiques, formation…. et les coordinateurs CIT, groupes de travail thématiques, Comités Groupe/CSEE