Les référents contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ne disposent d’aucun moyen pour mener à bien leur mission de prévention. Une formation est néanmoins prise en charge par l’employeur mais c’est la seule chose que la loi impose.
Lire l'interview complète de Karine sur CSE matin - Agnès Redon - 28/11/2022
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