Congé de proche aidant : davantage de bénéficiaires et un accès simplifié Voté par l’Assemblée nationale en octobre dernier, un décret vient d’être publié au Journal officiel, qui vient donner plus de souplesse au dispositif du congé de proche aidant. Ce dernier est désormais ouvert aux proches aidants de personnes...
Revue de presse de juillet La revue de presse de juillet 2022 est à votre disposition. Au sommaire : Gouvernance, chantiers de Chrystel Heidemann, marché des télécoms, organisation et emploi, pouvoir d'achat, santé et conditions de travail, égalité pro., procès en appel...
Une Expertise ARCQ trop étriquée La commission Emploi, Formation, Egalité Professionnelle ( EFEP ) a proposé aux élus du CSE de lancer une grande expertise sur la mise en œuvre de lAccord Reconnaissance des Compétence et Qualification (ARCQ) sur le périmètre TGI. Les...
Un « congé menstruel » serait-il applicable en France ? L’Espagne s’apprête à adopter un projet de loi sur le droit de s’absenter du travail à cause de règles douloureuses et/ou invalidantes (plus d’informations dans Les Echos – Cécile Thibaud – 17/05/2022). Ce congé menstruel serait-il transposable...
Salarié proche aidant : quels dispositifs pouvez-vous mobiliser ? Maladie grave chez l’enfant, accompagnement d’un proche handicapé ou d’un parent en perte d'autonomie… De nombreux salariés assurent aujourd’hui un rôle de « proche aidant », qui implique un investissement régulier, voire quotidien, auprès...
Changement de barreur à OGSB Un an déjà depuis notre dernier article sur OGSB : Vers une stratégie enfin ambitieuse ! Dans cet article, nous dénoncions notamment le déséquilibre hommes / Femmes dans le CoDir de cette direction. C'est fait, nous avons désormais...
Les discriminations, un enjeu important pour les entreprises A l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale (21 mars), l’Ifop a mené une grande enquête pour la plateforme Makemycv. Cette dernière montre que 32% des salariés ont déjà fait l’objet de propos insultants...
L'essentiel du CSEE mars 2022 Au sommaire du CSEE de mars 2022 : Retrouvez l'ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-mars-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Réduction des inégalités entre femmes et hommes : un échec en chiffres Validation...
Réduction des inégalités entre femmes et hommes : un échec en chiffres DECLARATION préalable de la CFE-CGC pour le CSE TGI de mars 2022 Nous sommes aujourd’hui le 9 mars. La journée du 8 mars est passée… Journée internationale consacrée aux droits des femmes… Ou encore journée pour la réduction...
L’égalité femmes-hommes en entreprise s’améliore légèrement A l’occasion de la journée de la femme et de la récente parution de l’édition 2022 de l’Index de l’égalité professionnelle, de nombreux titres de presse se livrent à des bilans des dernières avancées dans ce domaine. Le millésime 2022 de l’Index...
30 % des pères ne prennent pas leur congé paternité Dans un contexte où l’égalité hommes-femmes progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, « la prise du congé paternité demeure étonnamment stable depuis vingt ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt...
Emploi au T3 2021 : le plafond de verre demeure pour les femmes en bande G L’effectif à fin septembre est de 3 278 salariés, soit une diminution de 1,8 %. La baisse cumulée depuis le début 2021 est de 2,4 %. La moyenne d'âge se situe autour de 49,7 ans. Celle des femmes est légèrement inférieure. La parité reste stable par...
La formation : un enjeu personnel et professionnel Les innovations technologiques, la mondialisation, les conséquences du changement climatique impactent nos sociétés et en conséquence, le monde du travail. Si ces enjeux offrent des perspectives nouvelles, ils sont aussi source de défis, tant pour...
Revalorisation rétroactive du congé de proche aidant Photo : bialasiewicz_123RF L'allocation journalière de proche aidant (AJPA), qui offre la possibilité à tout salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper de l'un de ses proches atteint de handicap ou d'une grave...
Orange SA réaffirme son engagement pour l'égalité professionnelle - Liaisons sociales Orange SA a conclu le 22 décembre dernier, avec la CFDT, la CFE-CGC et la CGT, un accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. S'appliquant à l'ensemble des...
Revue de presse de février La revue de presse de février 2022 est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, filiales, Stéphane Richard, en région, 5G, intergénérationnel, diversité, Activités Sociales et Culturelles, conditions de travail, élections. Pour la consulter...
Nouvel accord sur l'égalité professionnelle - Actuel RH Signé le 20 Décembre par 3 organisations syndicales (CFDT F3C ; CFE-CGC et CGT FATP), le sixième accord sur l'égalité professionnelle d'Orange, d’une durée de trois ans, vise à atteindre un taux de féminisation de 37,5% en 2024 pour les effectifs...
L'orientation des adolescentes vers le secteur IT en panne Seules, 7% des jeunes filles envisagent de s'orienter vers les technologies, contre 30% de garçons, pointe l'étude Gender Scan 2021 conduite en France auprès de collégiennes, de lycéennes et d'étudiantes. Les raisons ? Une vision stéréotypée...
Discriminations au travail : les jeunes particulièrement touchés La 14ème édition du Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail est centrée sur les jeunes. 37% d’entre eux déclarent avoir déjà vécu une situation de discrimination...
CSEC novembre décembre 2021, sommaire : politique sociale, stratégie de l'entreprise, activités des services généraux, environnements de travail dynamiques Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l'attrition de la force au travail interne... on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une...
Séminaire CFE-CGC Orange des 4 et 5 juillet 2022 – Etat des lieux par Sébastien Crozier 27 juillet 2022 Evènements Lors de ce séminaire d’été, Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC dresse un état des lieux sur l’actualité sociale française, le contexte international avec la guerre en Ukraine, les acteurs du…
CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l'ancrage territorial et la politique sociale 26 juillet 2022 CSEC UES Orange
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales 23 juin 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public 22 juin 2022 AD Agence Distribution
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 juillet 2022 OBS : Bilan et expertise par Nicolas Cauchy cabinet Sécafi et Marie-Hélène Agis, secrétaire adjointe du CSEE SCE
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 avril 2022 Hugues FOULON Directeur Exécutif Stratégie présente Orange Cyberdefense
La retraite dans le Groupe Orange : anticiper pour être prêt ! Edition 2021 Seniors, TPS, Fin de carrières
ENO 3 : on réinternalise (enfin !) la supervision de nos réseaux mobiles européens 28 juillet 2022 Comité Groupe Europe+Monde
Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail 28 juillet 2022 Formation Professionnelle
Rachat des RTT par l'employeur : "C'est travailler plus pour gagner moins" dénonce le président de la CFE-CGC 04 août 2022 Social
Épargne salariale : il sera exceptionnellement possible de la débloquer d’ici au 31 décembre 04 août 2022 Epargne & Actionnariat
Fermeture du réseau cuivre d’Orange : les autres opérateurs sont très critiques 01 août 2022 Télécoms
France Télécom : comment le singulier comité d'indemnisation des victimes de la crise sociale a-t-il fonctionné ? - actuEL HSE 21 juillet 2022 Dans les médias
Suicides chez Orange : la crainte d’un retour de la machine à broyer - L’Humanité 08 juillet 2022 Dans les médias
