2026 : Reprenons le contrôle de nos ambitions Vos représentants DEGO de la CFE-CGC DOGO vous adressent leurs meilleurs voeux pour 2026 : que cette année soit celle du respect, de la reconnaissance et du dialogue authentique, pas de nouvelles promesses oubliées. Objectifs réalistes...
Négociation QVCT chez Orange : à mi-parcours, un accord ambitieux se fait attendre Point d'étape sur une négociation historique qui cristallise les enjeux du dialogue social Décembre 2025 – Après 8 séances de négociation intensive depuis juin dernier, la première négociation d'un accord Qualité de Vie et Conditions de Travail...
L'essentiel DOGO CSEE du mois de décembre 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de décembre 2025, avec au sommaire :- La Direction doit agir maintenant ! - Un objectif ambitieux, des résultats alarmants Pour consulter le tract lié, cliquez ICI
La Direction doit agir maintenant ! Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L'incompréhension...
L'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025 L'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025 Découvrez l'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025, avec au sommaire : Future Direction du Marché Pro/PME : un projet compris mais mal accompagné Activités Sociales et Culturelles : Reversement...
Développement des compétences OFS pour 2026 entre ambitions et réalités contrastées Une vision qui se voudrait claire pour l’avenir Le plan de développement des compétences d’OFS pour 2026 s’inscrit dans une démarche stratégique visant à anticiper les besoins futurs. Il s’appuie sur des orientations définies pour la période 2024-2026,...
My Skills : mes compétences sur un nouvel outil Un outil interne… qui promet simplicité et autonomie My Skills est le nouvel outil interne (déployé depuis le 8 octobre) permettant aux salariés volontaires de renseigner : leur CV, leurs compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel, L’outil...
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange - Mind Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie privée vie professionnelle et la lutte contre les discriminations....
[DOAG] - CSE de Novembre 2025 CSE de Novembre 2025 : ce qu’il faut retenir ! Novembre 2025 – DO Antilles Guyane Le 19 et 20 novembre, les membres élus CFE-CGC du CSE se sont réunis pour traiter les sujets suivants : Présentation mensuelle de la consommation budgétaire...
Revue de presse de novembre 2025 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Tribunes, conditions de travail, réorganisation Orange France, actionnariat salarial, vente SFR, opérateurs satellitaires.Pour la consulter : revue de presse de novembre ...
Les référents VSST, un tandem à outiller - Santé & travail Désignés l’un par l’employeur, l'autre par les élus du personnel, les référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » doivent, pour être efficaces, accorder leurs violons sur les modalités de leurs missions et la nature de leur formation....
Bloc 3 : Les orientations et plan de formation prévisionnel 2026 (Information) Le contexte Le plan de formation 2026 s’articule autour de trois grands axes : les compétences stratégiques (« Lead the Future »), les compétences business, et les compétences transverses et support. Son objectif est d’orienter les salariés...
Bloc 1 : Prospectives PEC 2025-2027 (Information) Le contexte général En 2024, la croissance économique française reste modérée (+1,1 %) dans un contexte de repli des investissements et d’effet temporairement positif des Jeux Olympiques. Le marché de l’emploi marque une pause avec une stagnation...
Bloc 3 Bilan perspectives Emploi et Compétences 2024 (Information) Contexte L’année 2024 est une année transitoire avant la mise en place du nouvel accord GEPP 2025-2027 signé le 10 février 2025 qui doit permettre de mieux accompagner la transformation de nos métiers en lien avec les tendances du marché et les enjeux...
Essentiel du CSE DORM du 30 Octobre 2025 La journée a débuté par l’examen des deux points restés en suspens lors du CSEE de septembre, à savoir l’élection d’un nouveau membre de la commission handicap ainsi que les questions relatives à la vie du CSEE et aux résolutions associées. Le CSEE...
L'essentiel du CSE du mois d'Octobre 2025 L'essentiel du CSE du mois d'Octobre 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'Octobre 2025, avec au sommaire : Activités Economiques et Sociales : un budget en faveur des salariés OFS Plan Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) : l’art...
Fusion Direction Clients ProPME et Direction Digital Data IA : entre ambition et confusion Pour se rafraîchir la mémoire La direction d’OFS a décidé de fusionner la Direction Clients Pro-PME avec la Direction Digital, Data & IA pour donner naissance à une Direction de marché Pro-PME au 1er janvier 2026. Ce projet, présenté comme une...
Rapport sur l’Emploi chez OFS : un effectif majoritairement cadre et vieillissant à fin juin 2025 Une photographie précise des salariés d’OFS au 30 juin 2025 A cette date, nous étions 3325 collaborateurs chez OFS dont 96% de cadres. Avec 49% de femmes, la parité est maintenue, mais la jeunesse, elle, se fait rare : seulement 1% de salariés...
[DOAG] - Point boutiques DVDC - Octobre 2025 Boutiques DVDCA l’écoute de vos besoins… Engagés pour vos solutions... Parce que personne ne connaît mieux les problèmes des boutiques que ceux qui y travaillent au quotidien…parce que la CFE CGC ne parle pas pour vous mais avec vous, nous sommes...
L'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025 L'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025, avec au sommaire : Direction de la Communication Commerciale (DGP/DCOMCO) : une réorganisation sous-estimée Conditions de travail : La Direction...
Globecast : réussite opérationnelle et gouvernance à la dérive 02 février 2026 GlobeCast Face à la mise en vente précipitée de Globecast par Orange SA, la CFE-CGC Orange dénonce un échec stratégique documenté et réclame des garanties pour les 200 personnels de cette filiale spécialisée…
Mayotte : double alerte de la CFE-CGC Orange sur l'avenir des déploiements fibre 30 janvier 2026 DO-Réunion-Mayotte
REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront 12 janvier 2026 DO-Grand-Sud-Est
COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront 09 janvier 2026 DO-Grand-Sud-Est
Saint-Mauront (Marseille) : tirs à balles réelles. La CFE-CGC demande à la Direction de transférer les personnels sur d'autres sites. 06 janvier 2026 Communiqués de Presse
Editorial : Plus jamais une politique de l’immobilier qui se décide loin du terrain, sans les personnels, et contre leurs intérêts ! 19 décembre 2025 Nos Éditoriaux
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Projet de modification des horaires des boutiques de Reims et de Colmar 03 février 2026 DO-Grand-Nord-Est
Le guide « Tout savoir sur le logement : nos conseils pratiques » est arrivé ! 03 février 2026 Logement
Marseille : Des salariés d'Orange contraints de porter des gilets pare-balles avant leur évacuation - actu 17 29 janvier 2026 Dans les médias
Insécurité galopante à Marseille : des agents de sécurité d’Orange contraints de porter des gilets pare-balles - JDD 29 janvier 2026 Dans les médias
Partager «Début 2026, des salles ont été perforées par des tirs de gros calibre», témoigne Nadège Poët, élue CFE-CGC au CSE d'Orange à Marseille - Europe 1 29 janvier 2026 Dans les médias
Narcotrafic et tirs sur ses locaux à Marseille : Orange déplace 300 salariés - GNT 22 janvier 2026 Dans les médias