Cadres : la crise sanitaire a aggravé les inégalités salariales entre les hommes et les femmes Photo : Apec Avec la crise sanitaire, l'écart de rémunération entre les femmes cadres et leurs homologues masculins ne s’est pas réduit, mais il s’est au contraire accru, comme le montre l’étude que vient de publier l’Apec. Par ailleurs, avec...
Egalité de rémunération : pas d’éradication de l'écart « avant au moins 50 ans » A l'occasion de la journée mondiale de l'égalité de rémunération (18 septembre), Noam Leandri, président de l’Observatoire des inégalités, rappelle que l’écart moyen de rémunération entre les hommes et les femmes en France se situe aux alentours...
Comment appréhender le fait religieux en entreprise ? Confrontés de près ou de loin à la question du fait religieux (restauration collective, aménagement du temps de travail pour la pratique et les fêtes religieuses, prosélytisme…), les managers peuvent se trouver démunis face à certaines demandes...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 21 juillet 2021 La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. La NAO qui a cristallisé une partie de la contestation...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2021, avec au sommaire : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Le mirage des perspectives!!! CSE : Cash machine Point santé/covid-19 .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous...
A SCE, les années se suivent, se ressemblent… et ce n’est pas un bon point ! Au dernier CSEE de juin, notre Direction a partagé son bilan Egalité professionnelle 2020 et son plan d’action pour cette année en matière d’emploi, de formation ainsi que le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi...
Crise sanitaire : quels impacts sur l’égalité femmes-hommes ? La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements. A lire sur le site...
Attractivité des entreprises pour les cadres : Orange en progression Chaque depuis 2016, la société suédoise Universum, spécialisée dans la « marque employeur », interroge des jeunes diplômés de grandes écoles mais aussi des cadres plus expérimentés, à propos de l’attractivité des entreprises. Cette pan de l'étude...
L’essentiel du CSE AG du 24 juin Au sommaire: Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l'entreprise par rapport à l'évolution de l'épidémie de Coronavirus Information et consultation sur le projet d'offre d'actionnariat réservé au personnel de la filiale...
Peut mieux faire ! Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la « santé, la prévention et la lutte contre toutes les violences ». Lors...
La charge mentale liée au travail perturbe la vie privée des cadres, surtout celles des mères Le spécialiste des solutions de paiement Mooncard vient de dévoiler la deuxième édition de son baromètre sur la charge mentale professionnelle des cadres, réalisé par l’institut Ifop. Il confirme que la très grande majorité des cadres songent...
Les congés parentaux sont « trop courts » et « peu attractifs » en France, regrette l’Unicef En matière de congés parentaux, la France a encore des progrès à faire, estime le fonds des Nations unies pour l'enfance, dans un rapport publié en fin de semaine dernière. Grâce aux récentes réformes, la France offre désormais un congé paternité...
Plus d'un salarié sur cinq aurait déjà été victime de discrimination à l'embauche Dans un sondage Ifop pour le site d'emploi Meteojob, 21% des salariés rapportent avoir déjà vécu l'expérience d'une discrimination à l'embauche, une proportion en hausse de 9 points sur les vingt dernières années. Les femmes (23%) sont davantage...
L'essentiel du CSE FS&F de juin 2021 : situation sanitaire, réorganisations, emploi et conditions de travail, déménagements... Situation sanitaire : Retour sur site ! Les élus du CSEE FSF demandent que ce retour sur site se fasse sur la base du volontariat jusqu’à fin Août, date à laquelle la situation sera réévaluée au regard des évolutions de la situation sanitaires. Organisation...
Violence et harcèlement au travail : vers un statu quo de la législation, malgré l’action des syndicats La France va ratifier la 190ème convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre la violence et le harcèlement au travail. Mais aucune modification de la législation hexagonale, jugée déjà « conforme » par le gouvernement,...
Déclarations préalables aux CSE du 11 et 26 Mai 2021 Découvrez nos déclarations préalables aux CSE du 11 et 26 Mai 2021 de la DO GSE. Cliquez sur le lien pour les découvrir : declarationprealable26mai2021.pdf declarationprealable_cfe-cgc_cse_du_11_mai_2021.pdf
Les entreprises ont un rôle majeur à jouer en matière d’inclusion Si 82% des Français pensent, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le Groupe APICIL, que les entreprises a un rôle majeur à jouer pour une société plus inclusive, seuls 49% estiment qu’elles agissent suffisamment. Plus d’informations dans...
Le baromètre salariés international peine à sortir de l'autosatisfecit de la Direction [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...
Doublement de la durée du congé paternité : ce qui va changer le 1er juillet Comme annoncé il y a quelques mois, la durée du congé paternité va passer de 14 à 28 jours à compter du 1er juillet. Un décret, paru en milieu de semaine dernière, apporte de nouvelles précisions concernant les modalités pour pouvoir prendre ce...
Bientôt des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises Dix ans après la loi Copé-Zimmermann qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d'administration, l'Assemblée nationale examine depuis hier une proposition de loi pour accroître encore la parité dans les instances dirigeantes des grandes...
Revue de presse de septembre 24 septembre 2021 Dans les médias La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d'urgence, RSE, dialogue social, en région,…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2021 - Spéciale ORP Together 2021 17 septembre 2021 Participation, Intéressement et Actionnariat
Commission de suivi des mesures salariales 2021 : la CFE-CGC Orange écrit au Directeur People et Transformation 17 septembre 2021 Rémunération
Possibilité de télétravail sanitaire, une demande unanime des élus du Comité Economique et Social Central de l'UES 27 août 2021 Conditions de Travail et Santé
Séminaire CFE-CGC Orange des 5 et 6 juillet 2021 – Intervention de François Hommeril, Président de la Confédération CFE-CGC « Notre priorité : restaurer la confiance »
Séminaire CFE-CGC Orange des 5 et 6 juillet 2021 – Valérie Lafdal, Directrice Générale de Business & Décision France « Transformer l’entreprise avec la Data et l’IA»
Séminaire CFE-CGC Orange des 5 et 6 juillet 2021 - Nicolas Cauchy, Directeur associé de SECAFI sur le thème : « Reprise au travail »
Séminaire CFE-CGC Orange des 5 et 6 juillet 2021 – Etat des lieux par Sébastien Crozier : « L’amorce d’un cycle de sortie de crise sanitaire et le retour sur le terrain »
La retraite dans le Groupe Orange : anticiper pour être prêt ! Edition 2021 Seniors, TPS, Fin de carrières
Santé et Sécurité en UI, à la merci d'une application mobile ? Le rapport d'expertise ISAST conforte les craintes de vos élus 27 septembre 2021 DO-Grand-Nord-Est
DVDC AG « L'injustice est mieux acceptée quand elle est répartie équitablement » 22 septembre 2021 DO-Antilles-Guyane
CSE DTSI n°35 des 31 août, 1er et 9 septembre 2021 - De Caluire à Lacassagne : encore et toujours le flex 20 septembre 2021 DTSI
Comité groupe France du 16 septembre 2021 : résultats 2020 et orientations OBS 23 septembre 2021 Comité Groupe France
CSEC septembre 2021, sommaire : GPEC 20-22, RDV en boutique, Orange Village - vision 2023... 23 septembre 2021 CSEC UES Orange
Projet Orange Cyberdéfense: à quelles fins Orange filialise-t-elle ses activités de cyberdéfense en Europe (bis) ? La question reste posée ! 23 septembre 2021 Comité Groupe Europe+Monde
Covid-19 : les obligations des entreprises avec le retour en présentiel des salariés vulnérables 27 septembre 2021 Social
Si le paiement sans contact s’est démocratisé, le paiement par mobile suscite toujours la méfiance 22 septembre 2021 Télécoms
Orange Business Services : prime sortie des urnes - Gestion Sociale 21 septembre 2021 Dans les médias
Les syndicats d’Orange appellent à la grève ce mardi pour construire « un rapport de force » - Sud Ouest avec AFP 21 septembre 2021 Dans les médias
La carte Ticket Restaurant edenred : interview de Michel Carlier, secrétaire adjoint du CSE Orange France Siège - Edenred 06 septembre 2021 Dans les médias
