L'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025 Découvrez l'Essentiel du CSE du mois de Décembre 2025, avec au sommaire : Future Direction du Marché Pro/PME : un projet compris mais mal accompagné Activités Sociales et Culturelles : Reversement...

Une vision qui se voudrait claire pour l’avenir Le plan de développement des compétences d’OFS pour 2026 s’inscrit dans une démarche stratégique visant à anticiper les besoins futurs. Il s’appuie sur des orientations définies pour la période 2024-2026,...

Un outil interne… qui promet simplicité et autonomie My Skills est le nouvel outil interne (déployé depuis le 8 octobre) permettant aux salariés volontaires de renseigner : leur CV, leurs compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel, L’outil...

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie privée vie professionnelle et la lutte contre les discriminations....

CSE de Novembre 2025 : ce qu’il faut retenir ! Novembre 2025 – DO Antilles Guyane Le 19 et 20 novembre, les membres élus CFE-CGC du CSE se sont réunis pour traiter les sujets suivants : Présentation mensuelle de la consommation budgétaire...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   Tribunes, conditions de travail, réorganisation Orange France, actionnariat salarial, vente SFR, opérateurs satellitaires.Pour la consulter : revue de presse de novembre ...

Désignés l’un par l’employeur, l'autre par les élus du personnel, les référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » doivent, pour être efficaces, accorder leurs violons sur les modalités de leurs missions et la nature de leur formation....

Le contexte  Le plan de formation 2026 s’articule autour de trois grands axes : les compétences stratégiques (« Lead the Future »), les compétences business, et les compétences transverses et support. Son objectif est d’orienter les salariés...

Le contexte général En 2024, la croissance économique française reste modérée (+1,1 %) dans un contexte de repli des investissements et d’effet temporairement positif des Jeux Olympiques. Le marché de l’emploi marque une pause avec une stagnation...

Contexte L’année 2024 est une année transitoire avant la mise en place du nouvel accord GEPP 2025-2027 signé le 10 février 2025 qui doit permettre de mieux accompagner la transformation de nos métiers en lien avec les tendances du marché et les enjeux...

La journée a débuté par l’examen des deux points restés en suspens lors du CSEE de septembre, à savoir l’élection d’un nouveau membre de la commission handicap ainsi que les questions relatives à la vie du CSEE et aux résolutions associées. Le CSEE...

L'essentiel du CSE du mois d'Octobre 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'Octobre 2025, avec au sommaire : Activités Economiques et Sociales : un budget en faveur des salariés OFS Plan Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) : l’art...

Pour se rafraîchir la mémoire La direction d’OFS a décidé de fusionner la Direction Clients Pro-PME avec la Direction Digital, Data & IA pour donner naissance à une Direction de marché Pro-PME au 1er janvier 2026. Ce projet, présenté comme une...

Une photographie précise des salariés d’OFS au 30 juin 2025 A cette date, nous étions 3325 collaborateurs chez OFS dont 96% de cadres. Avec 49% de femmes, la parité est maintenue, mais la jeunesse, elle, se fait rare : seulement 1% de salariés...

Boutiques DVDCA l’écoute de vos besoins… Engagés pour vos solutions... Parce que personne ne connaît mieux les problèmes des boutiques que ceux qui y travaillent au quotidien…parce que la CFE CGC ne parle pas pour vous mais avec vous, nous sommes...

L'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025, avec au sommaire : Direction de la Communication Commerciale (DGP/DCOMCO) : une réorganisation sous-estimée Conditions de travail : La Direction...

Le rapport annuel 2024 sur l’égalité professionnelle chez SCE présente un bilan contrasté. Des progrès significatifs sont observés, notamment la hausse de la féminisation en bande G, un volume moyen de formation supérieur pour les femmes, et une équité...

Au sommaire de l'Essentiel du CSEE DO IDF des 24 et 25 septembre 2025 :  Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial  Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation  Orientations...

Information Ce rapport a pour objectif de suivre les indicateurs de l’accord Egalité Professionnelle. En 2024, le taux de féminisation de l’effectif social de la DO IDF (CDI + CDD actifs et inactifs) reste stable à 42.78%. Celui des CDI actifs...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de septembre 2025, avec au sommaire : • Projet de relocalisation des boutiques de Metz, Auxerre et Boulogne sur Mer • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques d’Amiens Carré Royal et Liévin • Bilan Emploi 2024...