Embauche, rémunération, promotion : les chiffres accablants sur la discrimination au travail en France L’Observatoire des inégalités vient de publier un rapport sur les discriminations en France. Il y passe au crible les discriminations liées à l’origine et à la couleur de peau, au genre, au handicap, à l’orientation sexuelle et à l’appartenance...
l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Septembre 2023 Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 & 28 septembre 2023 : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la DO IDF Information Trimestrielle de l'Emploi DO IDF T2 2023 Bilan sur la reprise par Orange Events de l'activité "Transmission...
RAPPORT ANNUEL 2022 DO IDF SUR L’EMPLOI ET LA FORMATION DES FEMMES ET DES HOMMES ° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année...
Vers la création d’un « congé familial » en 2025 Aurore Bergé, ministre des Solidarités et des familles a annoncé la création pour 2025 d’un « congé familial » : Après le congé maternité et le congé paternité, les parents auront droit chacun à un congé familial, qu’ils pourront...
OW 2023: Pour que ça change Qu’est ce qui coince ? Nos propositions 2023 - 2027 : Excessif Une gestion...
Inégalités salariales : depuis ce lundi 11h25, les Françaises travaillent « gratuitement » Comme chaque année, la newsletter féministe « Les Glorieuses » a calculé la date symbolique à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, compte tenu des inégalités de salaire avec les hommes. Pour la deuxième année consécutive, cette...
Egalité pro, les chiffres et les résolutions Nous constatons au bout de 4 ans de travail des élus CSE appuyés par la Commission Emploi Formation Egalité Professionnelle (CEFEP) quelques avancées comme le taux de féminisation des promotions avec changement de bande ou grade qui atteint 34,65%...
Ensemble contre le sexisme par Karine Rieux Référente à la CFE-CGC Orange sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, Karine Rieux rappelle les critères qui les définissent dans les propos et les comportements et les actions menées en entreprise.
L'utilisation du congé paternité progresse en France, mais des inégalités perdurent La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) vient de publier une étude sur les congés pris par les parents à l’occasion de la naissance d’un enfant. Si ce droit couvre en théorie davantage de pères que...
Sexisme ordinaire et harcèlement sexuel, un bilan pas brillant Le collectif Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes ( HSAS) regrette qu’il soit encore compliqué de travailler avec l’entreprise sur ses sujets qui, pourtant, relèvent, d’intérêts communs entre personnel et employeur. Nous avons encore cette...
Fait religieux : le pourcentage de situations dysfonctionnelles augmente L’édition 2023 du Baromètre du fait religieux en entreprise, publié par l’Institut Montaigne, montre que l’expression de la religiosité au travail fait partie de la vie des deux tiers des entreprises françaises. Si dans la majorité des cas il n’est...
Salaire des cadres : les inégalités femmes hommes résistent aux augmentations Logiquement au regard de l’inflation, une part record des cadres (57 %) ont obtenu une augmentation de leurs salaires en 2022, selon une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Toutefois, les femmes ont été moins nombreuses que...
Et si l’entreprise tenait compte de nos différences biologiques ? Faire des pauses plus longues sur l’heure du déjeuner pour pallier ses insomnies chroniques, rester en télétravail lors de règles douloureuses, pouvoir se maintenir en poste suite à un traitement contre le cancer : et si le travail prenait en...
Index égalité professionnelles : des avancées, mais encore une forte marge de progression En ce jour de célébration des droits des femmes, le ministère du Travail a publié les résultats de son index égalité professionnelle pour 2023. Si les indicateurs sont globalement en progression par rapport à 2022, près de 30% des entreprises soumises...
La France, leader mondial de l'égalité hommes-femmes dans les grandes entreprises Comme en 2022, le baromètre Equileap consacre les grandes entreprises françaises comme les championnes mondiales de l'égalité hommes-femmes. Cet indice se base sur plusieurs critères comme la proportion de femmes à tous les échelons de l’entreprise,...
Elisabeth Borne dégaine de nouvelles mesures contre les discriminations au travail La Première ministre, Elisabeth Borne, a dévoilé hier son plan de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine. Ce dernier intègre un volet spécifique consacré aux discriminations dans l'emploi. Plus d’informations...
Emploi, formation, pouvoir d'achat, égalité, équité et reconnaissance, que fait Orange ? Face à des personnels qui sont la première partie prenante de l’entreprise et sa première richesse, la CFE-CGC formule un vœu particulier en 2023 : celui qui doit permettre que tous les leviers possibles soient actionnés pour que les personnels...
La politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles : fable ou chimère ? Trois ans se sont écoulés depuis les dernières élections de CSE et l'entrée en vigueur des nouvelles dispositions réglementaires pour les entreprises dans la lutte contre le Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes, avec la désignation de référents...
Il vaut mieux tard que jamais ! Prise en compte de la nouvelle loi sur le harcèlement sexuel dans le Règlement Intérieur... Enfin ! Vos élus regrettent que seize mois se soient écoulés entre le vote de la loi santé du 21/08/2021, qui annonçait la nouvelle loi sur le Harcèlement...
Dans l'engagement syndical, il faut oser innover contre le sexisme Retrouvez le témoignage de Karine Rieux, notre experte nationale dans la prévention des violences sexistes et sexuelles. « Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, élue de CSE et déléguée syndicale CFE-CGC...
Orange Business : La Direction d’Orange retire sa demande d’homologation du Plan de Départ Volontaire 04 décembre 2023 OBS SA (UES OBS) « Les élus du CSE SCE à majorité @CFE-CGC vous annoncent par le biais d’une information donnée par la DRIEETS que la direction d’Orange retire sa demande d’homologation du PDV. Cette décision est une…
Elections CSE : Lettre ouverte à tous les personnels d'Orange 14 novembre 2023 Elections Professionnelles 2023
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL 10 novembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Dialogue entre Jean-Marc Borello, fondateur et Président du Directoire du Groupe SOS et Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange
Le Grand débat : L’emploi demain – mobilités, verdissement, relocalisations. Séminaire CFE-CGC septembre 2023
Redonner du sens au travail par Thomas Coutrot et Coralie Perez - Séminaire CFE-CGC Orange #juin 2023
Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 Responsabilité Sociale et Environnementale
MERCI ! Point sur les élections des représentants du personnel de novembre 2023 04 décembre 2023 DTSI
Loi RIXAIN : vers plus d’autonomie financière pour les femmes 25 novembre 2023 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Projet Find : de l’IA générative pour assister les conseillers du service client Orange 01 décembre 2023 Télécoms
« On a l’impression que le Gouvernement ne veut traiter l’emploi des seniors que sous l’angle de l’indemnisation chômage » (Benoît Serre, ANDRH) 30 novembre 2023 Social
Embauche, rémunération, promotion : les chiffres accablants sur la discrimination au travail en France 30 novembre 2023 Social
Une journée de grève pour les salariés d'Orange Bank - le Courrier picard 04 décembre 2023 Dans les médias
Grève chez Orange Bank pour un meilleur reclassement des salariés - Notre temps avec AFP 04 décembre 2023 Dans les médias
Une journée de grève pour les salariés d’Orange Bank à Amiens et Montreuil - Le Courrier picard 04 décembre 2023 Dans les médias