Plus d'un salarié sur cinq aurait déjà été victime de discrimination à l'embauche Dans un sondage Ifop pour le site d'emploi Meteojob, 21% des salariés rapportent avoir déjà vécu l'expérience d'une discrimination à l'embauche, une proportion en hausse de 9 points sur les vingt dernières années. Les femmes (23%) sont davantage...
L'essentiel du CSE FS&F de juin 2021 : situation sanitaire, réorganisations, emploi et conditions de travail, déménagements... Situation sanitaire : Retour sur site ! Les élus du CSEE FSF demandent que ce retour sur site se fasse sur la base du volontariat jusqu’à fin Août, date à laquelle la situation sera réévaluée au regard des évolutions de la situation sanitaires. Organisation...
Violence et harcèlement au travail : vers un statu quo de la législation, malgré l’action des syndicats La France va ratifier la 190ème convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre la violence et le harcèlement au travail. Mais aucune modification de la législation hexagonale, jugée déjà « conforme » par le gouvernement,...
Déclarations préalables aux CSE du 11 et 26 Mai 2021 Découvrez nos déclarations préalables aux CSE du 11 et 26 Mai 2021 de la DO GSE. Cliquez sur le lien pour les découvrir : declarationprealable26mai2021.pdf declarationprealable_cfe-cgc_cse_du_11_mai_2021.pdf
Les entreprises ont un rôle majeur à jouer en matière d’inclusion Si 82% des Français pensent, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le Groupe APICIL, que les entreprises a un rôle majeur à jouer pour une société plus inclusive, seuls 49% estiment qu’elles agissent suffisamment. Plus d’informations dans...
Le baromètre salariés international peine à sortir de l'autosatisfecit de la Direction [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté...
Doublement de la durée du congé paternité : ce qui va changer le 1er juillet Comme annoncé il y a quelques mois, la durée du congé paternité va passer de 14 à 28 jours à compter du 1er juillet. Un décret, paru en milieu de semaine dernière, apporte de nouvelles précisions concernant les modalités pour pouvoir prendre ce...
Bientôt des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises Dix ans après la loi Copé-Zimmermann qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d'administration, l'Assemblée nationale examine depuis hier une proposition de loi pour accroître encore la parité dans les instances dirigeantes des grandes...
Les personnes autistes peuvent être un atout pour l’entreprise Alors qu’Elon Musk, le patron de Tesla, vient de révéler être autiste Asperger, cet article rappelle que les adultes présentant un trouble du spectre autistique peuvent représenter un véritable atout en entreprise. De par leur goût de la procédure,...
Religion en entreprise : très minoritaires, les comportements « rigoristes » sont en hausse Bien que minoritaires, les comportements « rigoristes » liés aux faits religieux en entreprise, comme le refus de travailler avec une femme, sont en augmentation (12% contre 8% en 2019), selon la dernière édition du baromètre publié par...
Le congé parental toujours largement boudé par les pères Entrée en vigueur en 2015, la Loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes avait instauré la Prestation partagée d'éducation de l'enfant, dont l’objectif était d'encourager le recours des pères au congé parental. L’étude publiée par...
Vous avez dit : « la bourse ou l’emploi ? " On ne le dit pas assez : une baisse de confiance dans la stratégie de la direction est constatée à tous les niveaux de l’entreprise : « c’est un peu brouillon ». Le seul point qui semble clair c’est d’accélérer les départs naturels. La...
Pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité Créée en 2018, l’initiative #StOpE, Stop au Sexisme dit « Ordinaire » en Entreprise, rassemble aujourd’hui plus d’une centaine d’organisations, dont Orange. Via une étude réalisée par BVA, elle a souhaité réaliser un état des lieux du sexisme au...
Les femmes de plus en plus prisées pour des postes de managers Sans doute en raison de leur éducation, les femmes managers disposent de solides atouts dans l’exercice du leadership de demain. Et sont désormais courtisées avec assiduité par le monde de l'entreprise. A lire dans Capital – Julie Krassovsky...
Les inégalités hommes-femmes, « enracinées dans nos systèmes d’organisation et de gestion » du travail L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) nous propose une interview de Florence Chappert, sa spécialiste des Conditions de travail des femmes et des hommes. L’égalité aujourd’hui, c’est l’égalité dans la différence,...
Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes : un bilan 2020 mitigé A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère du Travail a diffusé l'édition 2021 de son index de l'égalité professionnelle. Si les entreprises sont plus nombreuses à publier leur note et à s'emparer de la question,...
Les syndicats interpellent gouvernement et patronat sur l’égalité femmes-hommes Alors que l’APEC vient de publier une étude mettant en lumière la persistance des inégalités hommes-femmes dans l’emploi des cadres (plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 03/03/2021), les syndicats rappellent leur engagement...
La retraite progressive bientôt ouverte aux salariés en forfait jours, sous l’impulsion de la CFE-CGC Jusqu’à présent, les salariés travaillant en forfait jours ne pouvaient pas profiter de la retraite progressive. Saisi par la CFE-CGC, le Conseil constitutionnel vient de changer cette règle, fixant la date du 1er janvier 2022 pour l’ouverture...
La crise sanitaire a accentué les inégalités hommes-femmes au travail Le Boston Consulting Group (BCG) vient de dévoiler les résultats d’une enquête réalisée avec l’Institut Ipsos auprès de plus de 2000 salariés français travaillant habituellement en bureau, du secteur privé comme public. Elle révèle à quel point...
Droits des femmes : où en est l’égalité professionnelle ? Depuis 1946, l’égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel, la loi garantissant aux femmes des droits égaux à ceux des hommes dans tous les domaines. Mais malgré un important corpus législatif pour l’égalité professionnelle, la situation...
Courrier de 8 organisations syndicales au PDG d’Orange 17 juin 2021 Rémunération Alors que la situation sanitaire montre des signaux positifs et que le ciel semble enfin s’éclaircir, Orange se trouve aujourd’hui au coeur d’une tempête. Une tempête avant tout sociale… C’est…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2021 - stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales 01 juin 2021 Participation, Intéressement et Actionnariat
OPA Orange Belgium : la CFE-CGC et l'ADEAS demandent des éclaircissements 05 mai 2021 Communiqués de Presse
Proposition de rapprochement entre Orange et OVHcloud : le PDG d'Orange nous répond 29 avril 2021 Economie et Réglementation des Télécoms
Lettre Comprendre & Agir #T2_2021 : Responsabilité environnementale, « la terre est bleue comme une… Orange » 28 avril 2021 Responsabilité Sociétale et Environnementale
La matinale du CEPS avec la CFE-CGC Orange, le 30 avril 2021 : Merouane Debbah, directeur R&D de Huawey France
Sébastien Crozier dans le Débat #SansFiltre sur le télétravail : " Aujourd'hui, c'est du télétravail forcé "
Dominique Cardon, directeur du Médialab de Sces Po : " Le numérique est une révolution équivalente à celle de l'imprimerie "
Séminaire CFE-CGC Orange des 29 et 30 mars 2021 - Etat des lieux par Sébastien Crozier : " Faisons le rêve de ré-enchanter l'avenir. "
Lettre Comprendre & Agir #T2_2021 : Responsabilité environnementale, « la terre est bleue comme une… Orange » Responsabilité Sociétale et Environnementale
Réclamations Représentant de Proximité AE, DVDC, DTAG, AVSC - Réponses de la direction - Juin 2021 16 juin 2021 DO-Antilles-Guyane
Lacunes de formations des salariés aux nouveaux outils digitaux 18 juin 2021 Conditions de Travail et Santé
Projet Orange Cyberdéfense : à quelles fins Orange filialise-t-elle ses activités de cyberdéfense en Europe ? 18 juin 2021 Europe et International
CSEC juin 2021 sommaire : apprentissage, formation, Orange Tower Co, organisation des rendez-vous en boutiques... 17 juin 2021 CSEC UES Orange
Orange Ventures veut renforcer l’impact RSE de ses investissements dans les startups 18 juin 2021 Télécoms
Canicule au travail : Quel impact sur la productivité ? Quels droits pour les salariés ? 17 juin 2021 Social
Panne des numéros d’urgence : « pas un problème de sous-investissement », affirme Stéphane Richard 17 juin 2021 Télécoms
Publicité en ligne : les grandes entreprises technologiques accusées de violer le RGPD 17 juin 2021 Numérique
Rapport sur la panne des numéros d’urgence: "Il est peut-être temps de repenser la structure des systèmes d'urgence de notre pays", affirme Sébastien Crozier, de la CFE-CGC d'Orange - France info 14 juin 2021 Dans les médias
Panne des numéros d’urgence : le rapport d’Orange ne met pas fin aux interrogations - Le Monde 14 juin 2021 Dans les médias
