Signé le 20 Décembre par 3 organisations syndicales (CFDT F3C ; CFE-CGC et CGT FATP), le sixième accord sur l'égalité professionnelle d'Orange, d’une durée de trois ans, vise à atteindre un taux de féminisation de 37,5% en 2024 pour les effectifs...

Seules, 7% des jeunes filles envisagent de s'orienter vers les technologies, contre 30% de garçons, pointe l'étude Gender Scan 2021 conduite en France auprès de collégiennes, de lycéennes et d'étudiantes. Les raisons ? Une vision stéréotypée...

La 14ème édition du Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail est centrée sur les jeunes. 37% d’entre eux déclarent avoir déjà vécu une situation de discrimination...

Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l'attrition de la force au travail interne... on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une...

Le détail des deux dossiers, Plan de développement des compétences et Handicap, présentés en séance, est disponible sur le site CFE-CGC Orange, rubriqueFormation Professionnelle pour le premier, etHandicap et Discriminations, pour le deuxième. Rapport...

D’après un sondage LinkedIn publié en milieu de semaine dernière, plus de la moitié des salariés redoutent l’apparition d’un « biais de proximité » lié au télétravail, qui verrait les employés régulièrement vus au bureau favorisés par...

C’est un peu plus tôt chaque année… A partir de statistiques sur l'écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes en France (16,5%), la lettre d'information féministe « Les Glorieuses » a calculé que les femmes commençaient à « travailler...

Photo : 089photoshootings via Pixabay Quelques mois après l’Assemblée nationale, le Sénat vient de donner son accord pour imposer des quotas de femmes aux postes de direction des grandes entreprises. La proposition de loi adoptée hier en première...

Dans un amendement au projet de budget 2022 de la Sécurité sociale actuellement en discussion à l'Assemblé nationale, le gouvernement propose d'élargir les critères pour bénéficier d'un congé proche aidant, en l’étendant « aux proches aidants de...

Photo : DR Selon une enquête menée par deux chercheuses en management, les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants sont tout particulièrement confrontées aux réticences des managers quand il s’agit de télétravailler. Et la crise du...

A l’occasion de ses 30 ans, le magazine Capital dresse un bilan des transformations du monde du travail, avec l’aide de Gilbert Cette, professeur associé à l’université d’Aix-Marseille et à Neoma Business School. Face au risque de l’ubérisation...

Groupama présentait en milieu de semaine les résultats de son baromètre, réalisé par Odoxa, sur les Français et leur retraite. Cette étude met en lumière la prise de conscience de l’importance de préparer financièrement sa retraite de plus en plus...

Photo : Apec Avec la crise sanitaire, l'écart de rémunération entre les femmes cadres et leurs homologues masculins ne s’est pas réduit, mais il s’est au contraire accru, comme le montre l’étude que vient de publier l’Apec. Par ailleurs, avec...

A l'occasion de la journée mondiale de l'égalité de rémunération (18 septembre), Noam Leandri, président de l’Observatoire des inégalités, rappelle que l’écart moyen de rémunération entre les hommes et les femmes en France se situe aux alentours...

Confrontés de près ou de loin à la question du fait religieux (restauration collective, aménagement du temps de travail pour la pratique et les fêtes religieuses, prosélytisme…), les managers peuvent se trouver démunis face à certaines demandes...

La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. La NAO qui a cristallisé une partie de la contestation...

  Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2021, avec au sommaire : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Le mirage des perspectives!!! CSE : Cash machine Point santé/covid-19 .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous...

Au dernier CSEE de juin, notre Direction a partagé son bilan Egalité professionnelle 2020 et son plan d’action pour cette année en matière d’emploi, de formation ainsi que le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi...

La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements. A lire sur le site...

Chaque depuis 2016, la société suédoise Universum, spécialisée dans la « marque employeur », interroge des jeunes diplômés de grandes écoles mais aussi des cadres plus expérimentés, à propos de l’attractivité des entreprises. Cette pan de l'étude...