L'essentiel du CSE du mois de juin 2025 L'essentiel du CSE du mois de Juin 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Juin 2025, avec au sommaire : Bilan Hygiène, Santé, Conditions de Travail (HSCT) : avis (encore) négatif Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la...
Bilan sur l’emploi 2024 : des chiffres qui interrogent En 2024, 243 collègues ont rejoint OFS à la suite de réorganisations internes contribuant à une hausse globale de 3,4% des effectifs au cours de l’année Photo de notre établissement OFS au 31 décembre 2024 : • 3 437 salariés, dont 49,2 %...
DOAG - Retour Multi REORG - Juin 2025 Transformations à la DOAGretour de la multilaterale entre les organisation syndicales et la direction. La Direction a engagé début 2025 cinq transformations majeures : DTAG, DVDC / USC / DEC, DISASS / DSPI, Finance et RH. La CFE-CGC Orange Antilles...
DOAG - Retour BILAT DVDC - Mai 2025 Retour sur la bilatérale avec la directrice DVDC Le 7 mai 2025, votre équipe CFE-CGC a échangé avec la directrice de la DVDC. Cette rencontre a été l’occasion d’aborder des sujets concrets, portés par vos remontées terrain. Notre engagement : défendre...
INFORMATION SUR LES ORIENTATIONS DU DOMAINE DE LA RELATION CLIENT GRAND PUBLIC Les orientations de la Relation Client Grand Public d'Orange présentent un contexte de marché difficile, marqué par un ralentissement de la croissance et une forte concurrence. En 2025, Orange ambitionne de générer une croissance de 290...
L'essentiel du CSE du mois d'avril 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'avril 2025, avec au sommaire : Bilan de la médecine du travail OFS 2024 : des voyants au rouge… mais qui écoute vraiment ? Télétravail ce que dit l’accord vs ce que l’on constate chez d’OFS Développement...
Télétravail ce que dit l’accord vs ce que l’on constate chez d’OFS Le Contexte : Le télétravail est encadré par un accord du 17 mai 2013, renforcé par l’avenant le 26 Sept 2017. 80% des salariés d’OFS en bénéficient aujourd’hui. Vos élus alertent régulièrement en CSE sur des dysfonctionnements flagrants,...
Développement des compétences 2024 : 100% de salariés formés …. Mais à quoi ? Ce que disent les chiffres Le nombre d’heures de formation par salarié a beaucoup baissé pour atteindre 13,4h en 2024 vs 14,8h en 2023. Le nombre total d’heures de formation a également baissé (-5%) passant de 46.82h en 2023 à 44.43h en 2024,...
Soutien aux aidants familiaux : Suivez le guide de la CFE-CGC Accompagner un proche en situation de dépendance : un engagement quotidien En France, plus de 8 millions de personnes soutiennent régulièrement un proche malade, âgé, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Pour beaucoup, cette responsabilité...
[DOAG] - Bilan Social - Retour direction Bilan social : réponses de la direction aux questions de la CFE-CGC Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération,...
L'essentiel CSEE DOGO du mois de mars 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Mars 2025, avec au sommaire : Parce que nous le valons bien … Breaking News ! Projet de réaménagement du site de Saint-Avé Prévisions d’ouvertures des boutiques le...
Parce que nous le valons bien … Je faisais encore récemment partie de ces femmes qui pensaient que l'égalité se gagnait par l’exemplarité. Démontrer que l’on peut tout mener de front : les grossesses, l’éducation des enfants et des postes à responsabilité avec des amplitudes de...
Déclaration préalable lors de la venue de Christel Heydemann en CSEC du 20 mars 2025 Cliquez ici pour retrouver l'integralité de notre déclaration préalable dans le cadre de la venue de Madame Christel Heydemann Directrice Générale le 20 Mars 2025. La CFE-CGC Orange a souhaité entendre la Directrice Générale sur: L’enquête...
Violence faite aux femmes : alerte de la CFE-CGC Orange en cette journée des droits de la femme La CFE-CGC Orange est consternée par le like de la DG, Madame Christel Heydemann sur un post du Directeur Technique d’Orange, où est utilisé l’image d’un héros masqué frappant une femme pour illustrer la nécessité d’innover. Une image de violence...
8 mars, journée internationale des droits des femmes Mobilisons-nous ! 📢 8 mars 2025 : Journée internationale des droits des femmes Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans le monde du travail et au-delà : ❌ Salaires inférieurs de 23,5 % en moyenne❌ 80 % des emplois à temps partiel occupés par des...
Orange : signature d'un accord GEPP le 10/02/2025 - News Tank RH La direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé à l’unanimité un accord portant sur la GEPP pour la période 2025-2027, apprend News Tank le 10/02/2025. [...]Parmi les dispositions...
La CFE-CGC Orange (54%) signe l'accord GEPP et rappelle qu'il ne doit pas être un outil au service de la violence sociale. « Suite aux résultats électoraux que la Direction refuse de transmettre aux organisations syndicales, mais qu’elle a transmis à la DGT, la représentativité de la CFE-CGC Orange sur la signature des accords collectifs seulement applicables...
La CFE-CGC s’engage contre les discriminations au travail La CFE-CGC vous présente son guide "LGBT+". Le guide interactif de la CFE-CGC met en lumière les discriminations que subissent les personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Les données montrent une augmentation des actes LGBT-phobes et...
DOAG - Courrier des réclamations salariés de la DTAG de Guyane Cer(e)s collègues, En Guyane, vos remontées terrain nous ont permis d’établir un état des lieux précis des problématiques qui vous touchent au quotidien. Nous tenons à vous remercier pour votre confiance et à vous assurer que vos préoccupations sont...
Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond 18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès au terminal Pro et d’avantages terminal Perso devaient...
Budget 2026 : les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire ! - Intersyndical 11 août 2025 Communiqués de Presse Alors que le chômage repart à la hausse dans une conjoncture économique déprimée. Au moment où une commission d’enquête sénatoriale met au jour le maquis des dispositifs permettant de transférer 211…
Speech Analytics – Demande d’application de l'accord de 2011 sur les expérimentations en vue d’améliorer les conditions de travail 05 août 2025 Numérique
Orange : Pilotage unifié, actions pertinentes article dans le magazine CFE-CGC 22 juillet 2025 Nos Publications
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Faire du logement une priorité nationale transpartisane : l’appel de la CFE-CGC 08 août 2025 Logement
Speech Analytics – Demande d’application de l'accord de 2011 sur les expérimentations en vue d’améliorer les conditions de travail 05 août 2025 Numérique
SOS: Quand le Service Social du Travail Sonne l’Alerte face aux situations de précarité” 04 août 2025 Conditions de Travail et Santé
Télécoms: une décision cruciale attendue lundi sur la dette d'Altice -Le Télégramme avec AFP 04 août 2025 Dans les médias
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias
Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms - Le Monde 16 juillet 2025 Dans les médias
