Responsable Animation Cinéclub
Rédigé par Jean-Christophe TOURRE le . Publié dans Offres d'emploi internes.
Dans un contexte d’entreprise qui génère plus que jamais beaucoup de tensions et de RPS, tous ces éléments concourent bien trop souvent à l’irréparable.
Dans ce contexte particulier et sur la base de nos observations, nous allons ouvrir malheureusement une nouvelle fois l’observatoire du stress.
Nous souhaitons promouvoir l’expérience Cinéclub à travers des films qui touchent l’actualité du monde du travail. L’expérience du film « par la fenêtre ou par la porte », film cofinancé par notre organisation en est un bon exemple.
Principales missions et activités :
A ce titre, nous recherchons une personne capable de pouvoir piloter et animer les thématiques de ce Cinéclub. Les axes principaux de l’activité :
- le pilotage de la stratégie éditoriale (quel film pour quelle actualité, pour quel public, pour tels endroits, pour telles périodes ? …)
- la promotion des films
- l’organisation des projections
- la vie du Cinéclub à travers la gestion des droits de diffusion (mise en relation avec des éditeurs afin de mieux appréhender les droits de diffusion et les conditions liées à ces droits (fréquence, coûts…)
Profil :
- Avoir une expérience dans le domaine
- Avoir un bon contact humain, relationnel et aller facilement vers les autres.
- Avoir une bonne maîtrise des RPS et sujets connexes
- Facilité à travailler transversalement et savoir s’adapter aux différentes équipes/métiers présents chez Orange.
- Savoir s’adapter rapidement aux exigences des contraintes opérationnelles.
- Avoir une parfaite autonomie.
- Savoir travailler en équipe et organiser des équipes transversales.
Afin de garantir votre mission, des formations en adéquation avec vos activités seront proposées.
Spécificités du poste :
Vous vous reconnaissez ? Alors ne perdez pas de temps, nous attendons votre candidature. N'oubliez pas de joindre à votre CV une lettre pour nous expliquer ce qui vous motive pour le poste.
Les candidats seront amenés à passer un questionnaire de personnalité au travail via l’outil Assess First.
Toutes les candidatures seront examinées au fil de l'eau, sur la base des compétences et des motivations.
Contacts :
Christian Cornu, Responsable du recrutement CFE CGC
Mobile +33 6 85 31 16 52
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Jean-Christophe TOURRE, Responsable du pôle RH CFE – CGC
Mobile : +336 80 85 33 77
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