Quel avenir pour l’emploi, les sites et magasins à Lyon ? - Le Progrès

En pleine négociation avec la direction, la CFE-CGC voit d’un mauvais œil l’évolution stratégique de l’operateur et ses conséquences sur l’emploi.

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Emploi

La CFE-CGC a refusé de signer les derniers accords de la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des parcours professionnels d’Orange, avançant qu’ils entérinaient des milliers de destructions de poste à temps plein.
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En tant que direction régionale, Lyon serait moins impactée par cette restructuration, mais elle n’est pas épargnée non plus pondère Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange avant de détailler. « Avec 4158 salariés dont 3670 ETP (équivalent temps plein) sur le bassin Rhône Ain, cela représente le plus gros bassin d’emploi du territoire.
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Immobilier

A Lyon, la centralisation sur les locaux de Lacassagne amène une densité de salariés qui n’est pas tenable, d’autant qu’il existe une forme d’injonctions contradictoires à vouloir réduire les m2 tout en prônant officieusement le retour au bureau. « A faire des économies sur l’immobilier, on va dégrader la productivité. Il faut y consacrer de l’argent, en investissant sur un autre bâtiment à proximité d’un nœud de transports » propose-t-il.
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Les boutiques Orange

Leur présence se réduit en particulier dans les communes rurales ou de faible densité selon la CFE-CGC. […]

On compte 11 boutiques orange dans le Rhône.
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Lire l'article complet dans Le Progrès, édition papier - C.S - 05/01/2025