« Christel Heydemann, directrice générale d’Orange, devrait présenter au personnel un projet industriel stratégique le 19/02/2026. Ils veulent une ambition pour retrouver le chemin de la croissance, pour continuer à faire de notre entreprise un...

Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Février 2026, avec au sommaire : - La confiance ne se décrète pas, elle se construit  - Un déménagement mal préparé, des salariés en souffrance : la Direction doit écouter  - Ouverture...

  Nous sommes à un moment décisif pour le futur de notre entreprise… et pour chacun d’entre nous. Un moment où les collaborateurs d’Orange regardent vers l’avenir avec une attente forte, presque impatiente : celle de voir enfin se dessiner...

Au sommaire des CSE des quatres derniers mois, les points suivants ont été abordés : Courses de désorientation C’est qui ce Rebsamen ? On parle Boutique Papripact et devinez quoi ? et Oui encore des boutiques Pour lire et télécharger...

La gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) 2025 – 2027, a été signée le 10 février 2025 avec une application rétroactive au 1er janvier Le texte comporte une clause de suivi : la présentation d’un bilan annuel...

Pour mémoire La commission Orange France juge le projet important pour l’avenir du domaine de l’intervention. Il vise la modernisation du système d’information, l’amélioration de l’ergonomie des outils et une meilleure maîtrise des plans de charge....

Le projet Unified Cloud Platform (UCP) vise à regrouper, dans une entité unique rattachée à OINIS, l’ensemble des activités et expertises cloud aujourd’hui réparties entre Orange Wholesale, Orange Business/SCE et Orange Innovation, soit 169 salariés...

Point d’étape L’évolution de la Part Variable Commerciale (PVC) mise en œuvre au 1er janvier 2025 dans les Agences de Distribution (AD) et les Unités Service Client (USC) avait pour but de soutenir la croissance des ventes dans un contexte de forte...

Les points à l'ordre du jour du CSEC du 17 février étaient les suivants : Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Bilan de mise en oeuvre du projet d’évolution de la Part Variable Commerciale Evolution de l’organisation...

Access au SI mobile, une avancée majeure pour la DEAG obtenue par la CFE CGC Cette avancée est le résultat direct de nos interventions répétées et de notre Alerte officielle.Grace à ces actions, les choses bougent pour la DEAG !  Depuis...

L'Essentiel du CSE du mois de Février 2026 Découvrez l'Essentiel du CSE du mois de Février 2026, avec au sommaire : Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous...

Circulez y’a rien à dire :  tout irait très bien chez OFS ? Un ordre du jour pour le moins minimaliste Le nouveau secrétaire et la direction se sont concertés pour établir d’ordre du jour du Comité Social et Economique de février....

Depuis quatre ans, le chiffre d’affaires du groupe Orange, au mieux stagne, voir régresse, faute d’acquisition dans les secteurs en croissance. Et loin d’une croissance analogue à l’inflation Pour masquer le déclin, un habile marketing financier...

Des ambitions de chiffre d’affaires 2026/2027 toujours plus hautes… pour une reconnaissance toujours plus basse ! Un PayPlan obsolète… et désormais contre-productif Le PayPlan actuel n’est plus adapté à la réalité du terrain. Il est complexe, instable...

En relation avec le Président du Syndicat, le Délégué Syndical Central, le Secrétaire Général et les équipes de permanents fonctionnels (Communication, moyens informatiques, formation,) ou transverses (DSCO, SNDT, CIT, RMN…). La logistique et opérations...

Mission Le Délégué Syndical Coordinateur (DSCO) assure l’animation, la coordination et le pilotage de la section CFE-CGC Orange sur le périmètre social de la DO Grand Sud-Ouest. Il garantit la cohérence des positions syndicales, la représentativité...

Retour sur nos échanges avec Aliette Mounier Lompré sur les points stratégiques et perspectives à horizon 2030. L’entreprise se situe dans une période charnière : la disparition progressive d’une grande part de la marge connectivité impose une transformation...

  Après la fermeture des boutiques Angers Cœur de Ville, Rennes République, Rennes Opéra, Saumur, Cesson, et bientôt Grand Maine, les transferts d’activité ont déjà conduit plusieurs de nos collègues à voir leur temps de trajet significativement...

  Nous revenons sur un certain nombre de revendications qui, étrangement, restent d’actualité années après années preuve qu’elles sont solides et/ou que nous ne sommes pas toujours entendus. Nous parlons ici de sujets fondamentaux. - L’emploi...

Découvrez l'essentiel du CSE de le DO GSE du mois de Janvier 2026, avec au sommaire :  Rapport d’activité du S1 2025 : Ça donne quoi ? Travaux en hauteur : l’expertise alerte, le terrain confirme Projets boutiques Modulo à Salon et La Valentine...