Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés

Dans une enquête interne, les salariés sont aux premières loges, puisqu’ils sont souvent à l’initiative d’un signalement qui la déclenche, mis en cause, victimes et témoins, voire parfois associés au déroulement d’une enquête. Plusieurs d’entre eux, employés dans de grands groupes, ont accepté de témoigner.

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Chez Orange, des enquêtes contre les lanceurs d’alerte ?

Chez Orange, le président de la CFE-CGC, Sébastien Crozier évoque les pratiques de l’époque du PDG Didier Lombard, condamné avec d’autres dirigeants pour harcèlement moral, sur la période où plusieurs salariés d’orange s’étaient suicidés, lors du passage de France Télécom et du statut d’entreprise publique à entreprise privée (2005 à2010).

Il assure avoir vu l’amélioration avec Stéphane Richard, qui a succédé à Didier Lombard jusqu’en 2022.Le directeur des ressources humaines de l’époque Bruno Mettling, avait mis en place un pôle de médiation pour désamorcer les conflits. « Cela permettait aux parties de s’exprimer. le médiateur avait pour objectif de comprendre les faits », estime Sébastien Crozier.Il avait notamment réussi à traiter un grand nombre de cas de harcèlement moral issus de l’ére Lombard.
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Lire l'article complet sur Le Journal Spécial des Sociétés - Aude David - 26/06/2025