Alors qu’en 2019 la Direction avait obtenu l’unanimité des Organisations Syndicales pour la signature de l’accord salarial (avec néanmoins de fortes réserves de la CFE-CGC concernant les modalités de répartition du budget global), elle a obtenu cette...

Télécharger le tract en pdf : tract_transfert_pere_equant_juin_2020_v4.pdf Tous les salariés d’Equant bénéficiaient, au sein d’un PERE (Plan Epargne Retraite Entreprise), d’un contrat dit « article 83 », alimenté par des cotisations obligatoires...

La Restauration fait partie des ASC. Depuis leur mise en place en 2005, les CE, puis les CSE (sauf ceux gérés par la CFE-CGC orange) ont fait le choix d’en déléguer la gestion à la Direction. Ce système de « restauration mutualisée », comme...

Vous avez jusqu’au 31 mai 2020pour utiliser vos Congés Annuels 2019. Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité. Télécharger l'affichette en pdf : 202005_don_de_CA_affichette.pdf Tout le monde peut donner Chaque...

Vous avez jusqu’au 31 mars 2020 pour utiliser vos Jours de Temps Libre 2019. Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité Télécharger l'affichette en pdf :202003_Don_de_JTL_affichette.pdf Tout le monde peut donner Chaque...

Parce que le personnel est la première richesse de l’entreprise : La montée de la CFE-CGC Orange dans les régions permet de mettre en œuvre un syndicalisme différent, fondé sur le respect du droit et qui place le personnel au cœur de ses préoccupations. Dynamiser...

A SCE, êtes-vous prêt à tout perdre ? Disposer d’une majorité CFE-CGC au sein du prochain CSE, c’est la garantie pour les personnels d’avoir : des représentants qui travaillent réellement sur les sujets clefs du périmètre OBS, plutôt...

A la DO IDF, les effectifs ne cessent de baisser (-12% sur les 2 dernières années et -15% sur les deux prochaines). Pour autant, l’activité, elle, ne baisse pas, provoquant de vives tensions opérationnelles. Départs non remplacés, réorganisations...

Et ceux qui tiennent leurs promesses ! La CFE-CGC Orange, en charge de la gestion du CE sur la dernière mandature, a non seulement tenu ses promesses mais est allée au-delà pour ce qui concerne le montant des Bertels sur lequel elle s’était engagée. C’est...

Faites le choix des élus qui agissent au quotidien et qui tiennent leurs promesses ! A Orange France Siège, depuis 2014, nos élus assument seuls la gestion des Activités Sociales et Culturelles et des dossiers économiques. Avec la CFE-CGC Orange...

La proximité, un enjeu essentiel pour tous L’ancrage territorial a conduit à fusionner les DO Nord et Est. Les centres de décision s’éloignent des personnels. Leur représentation s’en trouve aussi impactée. Maintenir en région un niveau d’emploi...

Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication...) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité,...

DOC et OC, pour la continuité territoriale… Les spécificités régionales de la DO Antilles – Guyane accentuent les problèmes que rencontrent les DO de métropole : éloignement des centres de décision … absence de protection de l’emploi en interne,...

Emplois, immobilier, proximité, sous-traitance : qu’est devenu le bon sens ? Rouen, Brest, Bourges, Orléans entre autres… Notre territoire est concerné par une douzaine de projets immobiliers : et avec des implantations géographiques discutables,...

Pour que les personnels soient aussi embarqués vers l’avenir ! Créée en mai 2018, la nouvelle division WIN porte de fortes ambitions de revenus pour les années à venir. La Direction entend y déployer plusieurs projets de transformation (OneTeam,...

Permettre aux personnels d’être le moteur de l’innovation du Groupe Orange Dans notre économie numérique mondialisée, les GAFAM, et de plus en plus les BATX chinois, captent l’essentiel de la valeur créée, alors que ces acteurs n’existeraient pas...

Nos bassins d’emploi ont du talent, donnons-leur les moyens de se développer. Dynamiser les villes de notre nouvelle DO (peut-on encore parler de région après le « désancrage territorial » ?) en y localisant des emplois est un impératif !...

Pourquoi choisir la CFE-CGC Orange ? Pour soutenir un syndicat qui cultive son expertise au bénéfice de l’intérêt général La CFE-CGC Orange est une organisation syndicale spécifique à Orange, défendant l’intégrité de l’entreprise comme outil...

Après de multiples propositions trop souvent balayées, la CFE-CGC Orange, refusant de cautionner l'immense gâchis qu'est devenu ARCQ, dénonce sa signature. Elle exige que l'accord et ses modes d'application soient repensés en toute diligence. L’Accord...

Avec le projet AT Demain (Assistance Technique de Demain), l’entreprise a souhaité s’attaquer au traitement de la réitération des appels, avec l’ambition de développer une relation de confiance dans la durée avec les clients, en leur épargnant tout...