l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Septembre 2023 Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 & 28 septembre 2023 : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la DO IDF Information Trimestrielle de l'Emploi DO IDF T2 2023 Bilan sur la reprise par Orange Events de l'activité "Transmission...
PLAN SCHEMA DIRECTEUR IMMOBILIER TERRITORIAL (SDIT) DE LA DO IDF ° Information La DO IDF poursuit ses réflexions sur son implantation immobilière avec l’objectif de conserver à la cible une présence territoriale sur chaque département géographique de la DO. Les mouvements immobiliers inscrits dans ce SDIT suivent...
FERMETURE DES BOUTIQUES VILLEBON-SUR-YVETTE, L’ISLE ADAM ET PARIS DUHESME AU S1 2024 ° Information - Consultation Sur les 27 salariés au total concernés par ces nouvelles fermetures : 1 salarié en mobilité actée en Octobre 2023, 1 salarié à la retraite en Novembre 2023, 1 en congés maladie, 1 en absence prolongée, 2 sont...
Le climat social se tend chez Orange - ZDnet Plan de départs volontaires dans la division entreprise, fermeture d’Orange Bank, réduction du nombre de sites... la CFE-CGC dénonce « une politique de violence sociale aux analogies troublantes » avec celle de Didier Lombard,...
La CFE-CGC veut relancer l'observatoire du stress chez Orange - actuel CSE Le syndicat CFE-CGC Orange , qui se dit inquiet devant la multiplication des annonces de projets de réorganisation et de fermetures "dans le contexte d'un plan immobilier visant à diviser par deux le nombre de sites tertiaires d'ici 2025" vient...
"Par la fenêtre ou par la porte", ou comment le management est devenu harcèlement - actuEL RH Il y a un peu plus d’un an, la condamnation pour harcèlement moral institutionnel des ex dirigeants de France Télécom a été confirmé en appel. Mais comment des pratiques de management ont pu pousser une trentaine de salariés au suicide ? Quels acteurs...
L'essentiel du CSE d'octobre 2023 Au sommaire du CSEE d'octobre 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets et les résolutions prises en CSE résumés dans notre lettre Restauration, le temps des vaches...
"Des gens pleurent dans les couloirs" : suicides chez Orange... une décennie après le cauchemar France Télécom - Marianne « Par la fenêtre ou par la porte », le film sur le procès en appel de France Télécom, sort dans les salles de cinéma. Depuis 18 mois, une dizaine de salariés ont mis fin à leurs jours. Trois de ces suicides sont qualifiés d’« accidents...
Devant le retour des violences sociales à Orange, la CFE-CGC relance d’Observatoire du Stress et des Mobilités forcées L’Observatoire du Stress et des mobilités forcées à France Télécom a été créé en 2007 par la CFE-CGC et SUD. Il est à l’origine des travaux qui ont permis de comprendre les mécanismes de violence sociales mise en œuvre chez France Télécom, qui...
« Par la fenêtre ou par la porte » : le documentaire retraçant l’affaire France Télécom sort ce 8 novembre Un film documentaire retraçant l’affaire France Télécom sort ce 8 novembre. « Par la fenêtre ou par la porte », des mots prononcés par le PDG de l’époque, relate l’ambiance qui régnait au sein de l’opérateur à cette période. A lire...
Elections professionnelles 2023 : retrouvez la profession de foi et les candidats de la DO Ile de France Dans quelques jours vous aurez le choix de la continuité ou du changement. Le nombre de représentantes et représentants que nous pourrons mettre en place pour vous accompagner au quotidien dépend du score que vous donnerez à notre liste. Plus vous...
Très haut débit, mauvaises ondes - Marianne Accidents du travail, low cost: la "fibre optique pour tous" de Macron, succès statistique… drame social Pour déployer la fibre optique à faible coût, les opérateurs recourent massivement à la sous-traitance. Mais les conditions de travail destechniciens...
Le plan de départs d'Orange Business poussé sur le bureau du Ministère du travail - Le Monde informatique La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d'Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure...
CSEC Octobre : réorganisation SCE, bilans de la commission de santé, formation et développement des compétences Au sommaire du CSEC d'octobre SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel Santé : bilans des travaux des Commissions santé Formation : plan de développement des compétences Déclaration préalable : stratégie de l’entreprise L’exercice...
Orange va déménager son campus de Blagnac Orange a pris la décision de déménager son campus de Blagnac avant fin 2025. Concrètement, les services établis aujourd’hui dans cinq bâtiments vont se déplacer de quelques 600m et passer de 30 000m² tout compris à 10 000m² dans un seul...
Dominique Méda : « Les fortes attentes vis-à-vis du travail ne sont pas satisfaites » Professeure de sociologie directrice de l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (IRISSO) de l’université Paris Dauphine-PSL, Dominique Méda analyse l’évolution du rapport au travail et la question centrale des conditions...
Déménagement de Croix Bonneau à Nantes Estuaire, prévu pour l’équipe Achats. 8 salariés basés à Croix Bonneau sont concernés par ce déménagement vers le Campus Orange Estuaire.En prenant la voiture comme mode de transport, le déménagement de Croix Bonneau vers le site Estuaire s’accompagnerait d’une augmentation moyenne des...
Profession de foi, choisissez ceux qui agissent ! Choisissez ceux qui agissent ! La CFE-CGC Orange oeuvre quotidiennement et collectivement pour : Protéger et développer l’emploi en région et en interne Améliorer le pouvoir d’achat et partager les fruits du travail Reconnaître les compétences...
La Fusion : les Principales Echéances de l’Accord Afin de vous aider à suivre l’application de l’Accord, nous vous proposons une Synthèse des Principales échéances de l’Accord de Transition de la Fusion. Nous rappelons que l’Accord est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet à la date...
Bilan de l’évolution de l’organisation d’IT-S, un constat d'echec Au vu du contenu de ce dossier, les élus de la CFE-CGC n’arrivent pas à définir ce qui est positif et ce qui est négatif dans ce bilan. Ils estiment que, pour une meilleure compréhension du sujet, il aurait été souhaitable d’intégrer à ce dossier celui...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias