19 et 20 novembre 2013 : Rapport trimestriel sur l’emploi et les compétences quelques chiffres clés à fin septembre 2013 95 725 effectifs actifs(CDI + CDD) : -2 929 EFF versus décembre 2012 (-3,0%) -94 951 effectifs actifs CDI : -2 531 CDI versus décembre 2012 (-2,6%) -5 954 salariés en position hors activité...
UFR réunion DS 29 octobre 2013 L'ordre du jour est sur l'adaptation de l’organisation de l’activité des sites de Clermont et de Lyon La direction présente le contexte de baisse d’activité et des effectifs pour les années à venir.
Lettre Comprendre & Agir T4 2013 : compléments sur l'enquête stress Voici notre dernière lettre Comprendre & Agir, consacrée aux analyses complémentaire de l'enquête réalisée par le cabinet d'expertise Secafi sur le stress dans le Groupe Orange en France. Télécharger la lettre en pdf : ComprendreAgir EnqueteStress...
Action Logement : mémento d’aide pratique Mémento d'aide pratique : suite à la demande de nombreux salariés, vous trouverez une synthèse rapide des services d’Action Logement. Astria est le collecteur chargé par Orange d’offrir ces services logement. Pour mémoire, les collecteurs sont...
Orange dans le 9-3 dans "On n'arrête pas l'éco" sur France Inter L'émission du samedi 26 octobre s'est intéressée à l'implantation d'entreprises en Seine St Denis. Vous pouvez retrouver l'intervention d'une militante CFE-CGC Orange : - dans l'intro (2'15")- dans le reportage complet (à partir de 23'35")
15 et 16 octobre 2013 : Avancement du projet C5 Informations de la Direction :3900 postes de travail à ChatillonEspaces ouverts, flexibles et collaboratifs, espaces informels et collaboratifs7840 m2
15 et 16 octobre 2013 : Restitution du rapport sur le Pôle enquêtes et préconisations Les préconisations du rapport de JF Colin (médiateur)Groupe de propositions n°1 relatives à la saisine du pôle enquête1.1. Veiller à ce que la ligne hiérarchique mobilise les pôles enquêtes en raison d'un strict besoin de recourir à leur expertise...
15 et 16 octobre 2013 : Notre déclaration préalable Lors du CCUES de janvier 2011, le sujet « Pole Enquêtes » avait déjà donné lieu à de nombreux débats.Nos élus, entre autres, avaient dénoncé, les méthodes de saisine, les méthodes d'investigation.2 ans après, suite à de graves problèmes que beaucoup...
La CGC en campagne chez Orange - Tribune Côte d'Azur A l'occasion de l'élection des représentants du personnel au conseil d'administration dugroupe, Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d'Orange, parcourt laFrance. Son but : mobiliser les employés pour le premier tour du vote,...
Les valeurs de la CFE-CGC Orange : défendre l'intérêt collectif Défendre l’intérêt collectif des personnels dans une entreprise pérenne et durable. Nous défendons l’intérêt collectif de tous les personnels du Groupe Orangequel que soit leur statut, en...
La rentrée à DGC : arrogance de la Direction et mépris des salariés Direction des Grands Clients : des personnels totalement démotivés ! La fusion de Large Projects (LP) et de la Direction des Grands Comptes dans la nouvelle Direction des Grands Clients (DGC) n’a même pas été menée à son terme. Les équipes...
Saint-Denis parano - Le Monde hebdo Equipements modernes, réseau de transport dense et....mauvaise réputation. Le quartier d'affaires de La Plaine-Saint-Denis attire les plus grandes entreprises, de SFR à la SNCF. Mais face à des salariés qui redoutent le "9-3", les employeurs...
Les valeurs de la CFE-CGC Orange : Qualité et santé au travail Nous défendons une organisation du travail : stable et compréhensible par tous, bénéfique pour les personnels comme pour les clients préservant la santé des personnels permettant de recréer...
La CFE-CGC Orange défend un projet industriel - Nice-matin A Nice, près de Sophia Antipolis, Sébastien Crozier a dressé un état des lieux préoccupant de l'évolution sociale, financière et industrielle de France Télécom Orange. Le président de l'organisation syndicale CFE-CGC a pointé le déclin...
CNSHSCT du 17 et 18 septembre 2013 L'ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance du mardi 17 septembre 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Présentation du programme COME …. 3. Bilan...
Les nouveaux Temps modernes - L'Usine Nouvelle accès à l'article complet Les horaires atypiques ne sont pas réservés au commerce. Dans l'industrie, les modes de production, la mondialisation et l'amortissement du capital bouleversent les temps de travail. Ouvrira, ouvrira pas ? La question...
"Mon itinéraire" pour mieux visualiser les opportunités d'emploi - Entreprise et Carrières Avec son outil intranet "mon itinéraire", Orange France permet à chaque salarié de connaître tous les métiers du groupe et d'identifier ses possibilités de mobilité interne au sein de chaque bassin d'emploi. C'est une petite révolution depuis juin...
24 et 25 septembre 2013 : Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) Réalisations 2012 Informations de la direction : Lignes de force de la RSE, avec les actions transverses :Les Droits de l'Homme: Une exigence fondamentaleLe Dialogue Parties Prenantes: Elément clé de construction de la stratégie RSE du GroupeLes Achats: Extension de...
Le fiasco du déménagement d'Orange Business Services - Entreprises et Carrières Il y a quatre ans, 1 850 cadres d'Orange ont dû quitter leurs locauxparisiens pour la banlieue nord. Temps de transport allongés, actesd'incivilité, bâtiment peu fonctionnel. Pour éviter que les déboires dece projet immobilier se renouvellent, la direction...
Grève du 30 septembre 2013 à l'AER2A - site de St-Etienne La CFE-CGC a déposé un préavis de grève pour la journée du 30 septembre 2013 sur le service ADV Complexe et QD de l'AERAA, site de Stetienne.Par cette action, les revendications ont porté sur trois points :1- L'abandon définitif de toutes sanctions...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias