Nos pratiques et nos risques ont-ils changé depuis la crise sanitaire ? L’épisode de la pandémie COVID 19 a fait évoluer nos pratiques professionnelles. L’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail a ainsi analysé comment ont évolué les risques psychosociaux post crise sanitaire (Mental health at...
Mise en place d'un Réglement Intérieur commun à toute la DO Ile de France Consultation Le règlement Intérieur (R.I) est rédigé par l’employeur en vue d’organiser la vie dans l’entreprise dans l’intérêt de tous, conformément aux dispositions des articles L. 1321-1 et suivants du Code du Travail. Il a pour objet de : Préciser...
Projet de déménagement des salariés USC et UCI du site Maillot et réaménagement des Directions Etat Major, Communication et Services Généraux sur le site Auteuil Information Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur le site Maillot avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants. Les...
Zoom : Référendum sur l'accord Jeux Olympiques Paris 2024 A la demande de la CFE-CGC Orange, la Direction a ouvert des négociations concernant l’attribution de primes pour les salariés qui contribueront à l’organisation des J.O de Paris. A l’issue de ces négociations, un certain nombre de conditions d’intervention...
L'essentiel du CSE Fonctions Corporate de juillet 2024 Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des mercredi 10 et jeudi 11 juillet 2024 : Le bilan HSCT : Quesaco Le Bilan d’activité 2023 de la gestion mutualisée de la restauration Evolution de l’organisation de la Direction des...
Bilan du projet de réaménagement des espaces de travail du site Orange Gardens Le projet « Gardens Future » sur Orange Gardens devrait atteindre sa dernière phase de transformation fin 2025, en attendant le site est en chantier permanent. Ce site, qui accueillait 2 674 salariés au 1er janvier 2024, pourra concentrer jusqu’à 5...
Evolution de l’organisation de la Direction des Relations avec les Actionnaires individuels (DRA) : Vigilance ! Encore un nouveau projet de réorganisation à l’ordre du jour du CSE… présenté aux élus en simple information ! Les 7 collaborateurs de la DRA vont être rattachés selon leurs activités exercées à l’une des trois Directions jugées dorénavant la mieux...
Le bilan HSCT : Quesaco Le bilan HSCT (Hygiène, sécurité et conditions de travail) ou rapport annuel HSCT est rédigé par l’entreprise. Il relate pour un périmètre défini, le bilan de la situation générale en termes de santé, sécurité et conditions de travail en analysant...
L'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024, avec au sommaire : - PAS DE (T)RÊVE OLYMPIQUE POUR LE DIALOGUE SOCIAL - INEXORABLE POURSUITE DU DÉMANTÈLEMENT DU RÉSEAU DES BOUTIQUES - TOUJOURS MOBILISÉS...
Toujours mobilisés pour votre pouvoir d’achat ! Lors du CSEE d’avril dernier, les élus CFE-CGC ont voté CONTRE la résolution N°8 concernant les vacances adultes. Cette position argumentée par le fait que nous nous opposons comme chacun le sait à une gestion dépendant du quotient familial...
Inexorable poursuite du démantèlement du réseau des boutiques Les mois, les années se suivent et se ressemblent lors de chaque annonce de la faucheuse plus communément appelée « Ankou » en breton. Les élus sont épuisés de devoir faire bouclier face au glaive de la Direction...
Pas de (t)rêve olympique pour le dialogue social Dans un contexte de dialogue social difficile et de démantèlement des boutiques, la CFE-CGC Orange reste mobilisée. Face aux défis des Jeux Olympiques 2024, nous nous battons pour le pouvoir d’achat et des conditions de travail justes. Découvrez...
Bilan des Conditions de Travail et les déménagements à venir Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints Pour donner suite à la présentation du Bilan 2023 sur L’Hygiène, la Santé et les Conditions de Travail, les élus constatent que les actions de prévention tout comme les bilans chiffrés présentés par...
Egalité Professionnelle Hommes / Femmes : toujours en retard L’accord Egalité/Pro rentre dans sa dernière année L’accord égalité professionnelle 2022-2024 est dans sa dernière année et force est de constater que le bilan des actions de corrections des inégalités est pour le moins contrasté que ce soit sur les...
Enjeux et ambitions CTIO : a-t-on les moyens de nos ambitions ? CTIO, au sein d'Orange Business, vise à créer de la valeur technologique et se compose de cinq départements clés : Sécurité, Stratégie et Transformation, Engineering, Design Authority et CIO. La vision de CTIO est d'être un partenaire technologique...
Vos Représentants de Proximité Delivery & Opérations Que font les Représentants de Proximité ? Les Représentants de Proximité dépendent des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Le rôle de ces représentants est de remonter vos questions individuelles ou collectives à la Direction...
Charge de travail et régulation de l’activité L’analyse de la charge de travail se structure autour de trois composantes Le travail prescrit, ce qui est demandé objectivement par l'entreprise Le travail réel, mis en œuvre dans l’activité quotidienne Le travail vécu, ressenti par chacun L’expertise...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange a signé est donc valable.Merci pour votre mobilisation...
Vos Représentants de Proximité Vente & Avant-Vente Que font les Représentants de Proximité ? Les Représentants de Proximité dépendent des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Le rôle de ces représentants est de remonter vos questions individuelles ou collectives à la Direction...
Référendum Primes JO Paris 2024 Sébastien Crozier était l’invité de Christophe Ndi de la CDZ pour nous expliquer le référendum qui a lieu du 25 au 27 juin 2024.Quelle est la cible des salariés ? les primes proposées ? et l’importance de voter OUI pour notre pouvoir d...
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination Dans un courrier adressé le 1er septembre 2025 à Christel Heydemann, Directrice Générale d'Orange, la CFE-CGC dénonce une politique incohérente qui entrave la mixité dans le numérique. Alors…
Sébastien Crozier, syndicaliste : « Standardiser la voix, c’est nier qu’une intonation est souvent une histoire » Le Monde 19 août 2025 Nos Tribunes
Budget 2026 : les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire ! - Intersyndical 11 août 2025 Communiqués de Presse
Speech Analytics – Demande d’application de l'accord de 2011 sur les expérimentations en vue d’améliorer les conditions de travail 05 août 2025 Numérique
Orange : Pilotage unifié, actions pertinentes article dans le magazine CFE-CGC 22 juillet 2025 Nos Publications
Séminaire d'été 2025 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
CSEE extraordinaire (29/08) : Bilan comptable 2024, rapport de gestion et d’activité (Consultation) 04 septembre 2025 DO-Réunion-Mayotte
CSEE dédié CSSCT : Organisation du service de santé au travail en 2026 et bilan HSCT 2024 des unités & le PAPRIPACT 2025 (Consultation) 04 septembre 2025 DO-Réunion-Mayotte
Révocation de la délégation de gestion de la restauration (Consultation) 04 septembre 2025 DO-Réunion-Mayotte
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Vaccination en entreprise : Orange coupe son dispositif, la CFE-CGC Orange alerte le MEDEF 21 août 2025 Protection Sociale
Télécoms: une décision cruciale attendue lundi sur la dette d'Altice -Le Télégramme avec AFP 04 août 2025 Dans les médias
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias
Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms - Le Monde 16 juillet 2025 Dans les médias