Le guide « Tout savoir sur le logement : nos conseils pratiques » est arrivé ! L’ambition de ce guide est simple : permettre à chaque salarié de défendre ses droits, de mieux comprendre les dispositifs de logement existants et de trouver des solutions adaptées à sa situation personnelle. Au-delà d’un simple document d’information,...
Négociation QVCT chez Orange : à mi-parcours, un accord ambitieux se fait attendre Point d'étape sur une négociation historique qui cristallise les enjeux du dialogue social Décembre 2025 – Après 8 séances de négociation intensive depuis juin dernier, la première négociation d'un accord Qualité de Vie et Conditions de Travail...
L'essentiel DOGO CSEE du mois de décembre 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de décembre 2025, avec au sommaire :- La Direction doit agir maintenant ! - Un objectif ambitieux, des résultats alarmants Pour consulter le tract lié, cliquez ICI
La Direction doit agir maintenant ! Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L'incompréhension...
Le logement des salariés, un enjeu central pour la qualité de vie au travail et la performance collective. Orange conduit actuellement, à l’échelle du Groupe en France, une négociation sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Pour la CFE-CGC, cette démarche représente une opportunité de rappeler à l’entreprise l’importance des enjeux liés...
Rapport handicap 2024 En 2024, 63 personnes en situation de handicap ont été recrutées en CDI, et 49 en alternance, avec un taux de transformation en CDI de 6,67 %. L’entreprise a investi près de 2 millions d’euros dans le maintien dans l’emploi, notamment pour des aménagements...
Essentiel CSEC N° 44 14-15 et 16 octobre 2025 Au sommaire de l'Essentiel CSEC N°44 qui a eu lieu les 14, 15 et 16 octobre 2025: Bilan du réaménagement du site Orange Gardens-Chatillon Speech Analytics Développement des compétences Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Bilan...
Colloque : Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange ! Colloque : Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange ! La CFE-CGC et l'union départementale de Paris organisent un colloque sur le thème « Égalité des chances ou égalité d’apparence ? – Handicap...
Handi accueillant, que des maux. Vos élus ont souhaité évoquer en séance, le cas dramatique d’un alternant TH. Recruté à Innovation le 23 septembre 2024 à l’âge de 42 ans, cet alternant que nous n’avons pas retrouvé dans les chiffres du CSEE. Sans doute car son entité a été transférée...
L'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025 L'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Septembre 2025, avec au sommaire : Direction de la Communication Commerciale (DGP/DCOMCO) : une réorganisation sous-estimée Conditions de travail : La Direction...
Politique sociale : handicap, égalité professionnelle, compétences … et le travail dans tout ça ? Un panorama contrasté Handicap : de plus en plus de salariés en situation de handicap mais dans un environnement de moins en moins inclusif. Chez OFS, 185 salariés ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), soit un taux...
Le Bilan 2024 des travailleurs en situation de Handicap Situation de l’emploi : Orange atteint déjà ses taux d’emploi légaux pour les TH (5.6% des effectifs en réel). Sans ambition de recrutement supplémentaire, Orange semble miser sur le vieillissement naturel des salariés en place (plus de la moitié...
Handicap : une absence totale de progrès Le constat du rapport 2024 sur l’emploi des personnes en situation de handicap reste inchangé par rapport aux années précédentes : aucune amélioration notable. Tous les indicateurs sont en baisse : Les recrutements chutent (seulement 3 alternants,...
L'Essentiel du CSEE DO Ile de France de septembre 2025 Au sommaire de l'Essentiel du CSEE DO IDF des 24 et 25 septembre 2025 : Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation Orientations...
Rapport annuel 2024 sur l’emploi des personnes en situation de handicap Information Le bilan handicap DO IDF pour 2024 clôture l’accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2021-2023 + 1 année de prorogation. Il permet d’avoir un point de comparaison des résultats sur les objectifs inscrits dans l’accord. Sur...
Bloc 3 : Rapport handicap 2024 (Information) Un bilan 2024 peu glorieux La photo du domaine du handicap à fin 2024 affiche les données suivantes : 39 salariés déclarés en situation de handicap soit 4,39% de l’effectif 66% au-delà de 45 ans Féminisation à 53% 66% sont des non-cadres Zéro...
DOAG - Annonce référente HSAS DOAG Harcèlement sexuel, agissements sexistesVous n’êtes pas seul(e) !! La CFE CGC vous informe :Aux Antilles-Guyane, l’ensemble des représentants du personnel au CSE a désigné Nathalie SAINTE-LUCE comme référente Harcèlement sexuel et...
Faire du logement une priorité nationale transpartisane : l’appel de la CFE-CGC "Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale." Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national....
L'essentiel CSEE DOGO du mois d'avril 2025 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois d'avril 2025, avec au sommaire : Projet « Libellule » : fermetures, reclassifications et risques psychosociaux Insuffisance des actions de prévention et impact sur la santé des salariés Appel...
Insuffisance des actions de prévention et impact sur la santé des salariés Les élus de la CFE-CGC Orange souhaitent exprimer leur profonde préoccupation quant aux constats récurrents relevés dans les PAPRIPACT (Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de...
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Alors que l'information qui circule dans les couloirs et les articles de presse laisse augurer de bons résultats au titre de l'exercice 2025, la CFE-CGC Orange formule à nouveau une demande…
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
Tout savoir sur L'inspection du travail - Paul-Eric Dross - Séminaire hiver 2026 04 février 2026 Nos séminaires
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Activités Sociales & Culturelles DO IDF : votre argent, votre pouvoir d'achat, votre choix ! 13 février 2026 DO-IDF
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
ANACT, le kit VSST "Référents CSE et Employeur" 10 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias
SFR : autopsie d'une chute, et ce qui attend les 25 millions de clients - Les numériques 16 février 2026 Dans les médias
"Le seul moyen de mettre en sécurité, c'est le déménagement", Orange ferme son site de Saint-Mauront pour cause d'insécurité - France 3 région 16 février 2026 Dans les médias
Saint-Mauront : après la découverte d'impacts de balles, Orange cherche un nouveau site - BFM Marseille 10 février 2026 Dans les médias
