TPS : Touchez pas au grisbi ! Une négociation obligatoire La nouvelle loi de financement de la sécurité sociale, applicable depuis mai 2009, a pour objectif de favoriser le maintien ou l’accès à l’emploi des seniors, de valoriser leur expérience et la transmission...
Plan Epargne Retraite Collectif : PERCO La CFE-CGC/UNSA a été signataire le 6 avril 2006 de l’Accord Groupe ayant mis en place le Plan Epargne Retraite Collectif- PERCO- qui offre aux salariés le souhaitant la possibilité de compléter leur future retraite.
CAP SENIOR a perdu le Nord En ce début d'année 2010 -Latitude 0° - Longitude 0° Pas de Cap en vue avant le 25 janvier 2010- le simulateur n'est pas complètement à flot même si des petites virées ont été tentées. Les outils ne sont pas fonctionnels à ce jour et légalement l'accord...
Indemnités de départ à la retraite et fiscalité Les indemnités de départ à la retraite plus lourdement imposées Jusqu’à présent, les indemnités de départ volontaire à la retraite étaient en partie exonérées d’impôt. Cet avantage est supprimé depuis le 1er janvier 2010. Il existe néanmoins des...
TPS : Prime de départ en retraite Une décision unilatérale de l'entreprise, annoncée le 23 novembre 2009 - en parallèle de l'accord seniors - a fait l'objet de la décision 51 du 15 décembre 2009. Cette décision prévoit des mesures financières individuelles, attribuées sur décision...
La CFE-CGC/UNSA demande une réunion de la Commission de Suivi de l'Intéressement Conformément aux articles 8 et 9 de l’accord d’Intéressement signé le 29 juin 2009, la CFE-CGC/UNSA demande une réunion exceptionnelle. Les raisons de cette demande : - Erreur de calcul lors des versements. - ...
Accord triennal sur l'intéressement L'intéressement est un accord triennal facultatif (au sein du groupe FT, il est signé par chaque entreprise : toutes les entreprises du groupe n'en bénéficient donc pas). Il a été instauré par le Général de Gaulle en vue de répartir les fruits de la...
Actions gratuites : les frais abracadabrants de la BNP... La loi du permet aux entreprises d'attribuer des actions gratuites à des conditions fiscales avantageuses pour l'entreprise. Rappelons pour mémoire que la Direction de France Télécom a attribué ces actions pour dissimuler un plan de stocks options...
Intéressement Exceptionnel : une honteuse dissimulation Pour mémoire, l'intéressement en 2009 a baissé de 20% et la participation de 10%... La Direction de France Télécom a proposé le montant de 550 euros d'Intéressement Exceptionnel. Quatre Organisations Syndicales telles des "benêts oui-oui" se sont...
Beaucoup de bruit pour rien ! avec la contribution de l’ADEAS (Association de Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés) La Direction de France Télécom organise un battage médiatique depuis maintenant deux ans autour de l’attribution d’actions gratuites disponibles...
On ne prête qu'aux riches ! Le PERCo (Plan Épargne Retraite Collectif) est devenu pour les salariés de nombreuses sociétés du groupe un produit financier familier. Il s’agit d’un système d’épargne complémentaire qui, bien sur, ne saurait se substituer au système de retraite par...
Un effondrement du pouvoir d'achat La participation est une obligation légale avec une formule définie par la Loi. Chez FT, elle est définie au niveau du groupe. Suite au déficit de 25 milliards annoncé en 2001 par la Direction, un accord a été signé qui prévoit une formule plus favorable...
Pouvoir d'achat : une préoccupation de tous ! Déblocage de la participation et de l’intéressement 2008 versés en 2009 Après la loi TEPA (loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat), la loi du 8 février 2008 pour le pouvoir d’achat, le gouvernement a fait voter...
Participation & intéressement La CFE-CGC/UNSA est favorable à la mise en place d'accords de participation et intéressement pour que le fruit du travail de tous soit partagé. La CFE-CGC/UNSA dénonce les objectifs fixés par la Direction qui, compte tenu de la crise mondiale,...
Intéressement exceptionnel Alors que les bénéfices et les dividendes de 2007 atteignent des niveaux record, la Direction, plutôt que de procéder à une augmentation des salaires fixes, a proposé le versement d'une prime de 500 euros aux salariés. Le budget correspondant de 60...
Synthèse des points chauds à fin octobre 2008 Le Perco. Plus de 62 000 salariés ont souscrit au Perco. Malheureusement pour un montant moyen de 3634 euros. Ce capital peut difficilement produire une rente viagère qui serait un véritable complément à la retraite. Nous militons pour : - Une véritable...
Déblocage anticipé de la participation : les salariés ont eu chaud ! La loi du 8 février 2008 permettait au salarié de débloquer en une seule fois et au plus tard au 30 juin 2008, jusqu’à 10 000 euros. Il s’agissait d’un déblocage des droits de 2002 à 2007 au titre de la participation affectée au PEG. Si cela semblait...
Procédure devant le conseil d'Etat La CFE-CGC a décidé de mener des actions concrètes en cohérence avec ses déclarations sur le sujet Orange Success 2007. D'une part, nous avons lancé une pétition qui a recueilli près de 3 000 réponses (ce qui a valu à la CFE-CGC d’être traitée de poujadistes...
La Direction prend les salariés pour des mendiants 2007 a été une année record : le chiffre d’affaire consolidé s’élève à pratiquement 53 milliards d’euros, en progression de 2,8 % en données à base comparable avec un résultat net de 6,3 milliards (contre 4,1 milliards en 2006). Le dividende...
Les mensonges de la Direction Au début de l’année, suite au scandale de l’opération Orange Success, la CFE-CGC a écrit au Ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi pour lui faire part de sa profonde indignation concernant les conditions de répartition des actions proposées...
Revue de presse hors-série 30 novembre 2023 Dans les médias La revue de presse hors-série est à votre disposition. Au sommaire : censure, violences sociales, une direction sans projet,des supressions comme seule solution ...Pour la consulter : revue de presse…
Elections CSE : Lettre ouverte à tous les personnels d'Orange 14 novembre 2023 Elections Professionnelles 2023
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL 10 novembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
La Part Variable en Agences Distribution, sujet à disfonctionnement : la CFE-CGC adresse un courrier à la Direction 08 novembre 2023 AD Agence Distribution
Dialogue entre Jean-Marc Borello, fondateur et Président du Directoire du Groupe SOS et Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange
Le Grand débat : L’emploi demain – mobilités, verdissement, relocalisations. Séminaire CFE-CGC septembre 2023
Redonner du sens au travail par Thomas Coutrot et Coralie Perez - Séminaire CFE-CGC Orange #juin 2023
Loi RIXAIN : vers plus d’autonomie financière pour les femmes 25 novembre 2023 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Livret d'Accueil pour Alternants et Nouveaux Arrivants - Edition 2023 22 novembre 2023 Juniors, Apprentis, Stagiaires
« On a l’impression que le Gouvernement ne veut traiter l’emploi des seniors que sous l’angle de l’indemnisation chômage » (Benoît Serre, ANDRH) 30 novembre 2023 Social
Embauche, rémunération, promotion : les chiffres accablants sur la discrimination au travail en France 30 novembre 2023 Social
Orange se retire du processus d'acquisition d'une participation dans Ethio Telecom 28 novembre 2023 Télécoms
Orange lance Max it, appli tout-en-un, sur ses marchés d'Afrique et du Moyen-Orient 28 novembre 2023 Télécoms
Après des échecs, Orange veut repartir du bon pied en matière d'innovation - Les Echos 30 novembre 2023 Dans les médias
Orange SA : la CFE-CGC en tête des élections aux CSE d’établissement, devant la CFDT et la CGT - AEF info 29 novembre 2023 Dans les médias
Chez Orange, feu vert pour la CFE-CGC et la CFDT, feu rouge pour Sud et FO - actuEL CSE 27 novembre 2023 Dans les médias
Élections professionnelles UES Orange : CFE-CGC reste la 1ère OS aux CSE avec 31,72 % (+5,64 %) - News Tank RH 20 novembre 2023 Dans les médias