Le gouvernement a annoncé officiellement le 23 septembre 2020 le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire,...

Photo : Vianney Smiarowski / France-Bleu Champagne Le gouvernement a décidé de supprimer le délai de carence, fixé à trois jours dans le privé, pour les salariés déclarés « cas contact », et placés en arrêt de travail dans l’attente...

Malgré une reprise lointaine et incertaine, il existe pour le salarié des marges de négociations avec l’entreprise. A condition d’être réaliste et créatif. A lire dans Challenges – 03/10/2020

Une mise à jour sur les dernières informations concernant la mise en application du PPCR aux fonctionnaires d’Orange : Les nouvelles grilles indiciaires, ayant fait l’objet de plusieurs décrets par Orange fin 2019,ont enfin été validées par la Direction...

Relance de l'économie, marché de l'emploi, télétravail, santé au travail, partage de la valeur… L’Association nationale des DRH (ANDRH) a mené une enquête, à laquelle se sont prêtés près de 350 DRH d'entreprises de différentes tailles et différents...

Emmanuel Macron a annoncé hier le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire, afin d'augmenter...

Dans le contexte de la pandémie de Covid-19, les hausses de salaires ont connu un ralentissement en 2020, marquant une rupture après plusieurs années de progression constante, comme le montre l'étude annuelle du cabinet Deloitte. Quant aux prévisions...

    En cette rentrée particulière, vos représentants CFE-CGC ont été à la rencontre des salariés de l’UI, du SCO et des AD de Perpignan.   Tout est fait pour accueillir pour les salariés du SCO qui a vu un réaménagement des...

Baisse des éléments variables de la rémunération, frein à la mobilité externe, chômage… Après deux années fastes, en 2017 et 2018, et une année de stabilisation, en 2019, la crise du coronavirus pourrait provoquer cette année une baisse du salaire...

Indemnités journalières ou chômage partiel, le gouvernement n'a pas encore tranché sur les modalités concrètes d'indemnisation des parents contraints de garder leur enfant en cas de fermeture de classe ou d'école liée au coronavirus, mais le principe...

L’été a été studieux pour la CFE-CGC, qui n’a cessé d’alerter la direction sur les effets contre-productifs de certaines de ses décisions : recours massif à la sous-traitance, opacité de versement de la prime COVID, précipitations et confusions...

  Dans le respect des règles sanitaires, les représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés  Occitanie. De Montpellier à Toulouse, en passant par Tarbes, Montauban, Béziers, Mende, les constats sont positifs sur les...

Dans sa déclaration préalable du 10 juin dernier, la CFE-CGC dénonçait les conditions acrobatiques de tenue des divers entretiens réglementaires (EI, ARCQ, entretien professionnel) avec des délais trop courts et donc les risques de surcharge de travail...

A un moment où, les entretiens ARCQ reprennent dans un contexte qui ne nous parait pas des plus favorable avec un budget ARCQ en baisse de 40% et une démultiplication des entretiens, la CFE-CGC Orange a alerté la Direction sur les modalités d’application...

La négociation salariale 2020 vient de s’achever sur un constat d’échec qui laisse un goût amer. L’ensemble des Organisations syndicales avait adressé dès le 15 juin un courrier d’alerte à Stéphane Richard lui demandant de revoir à la hausse les montants...

Au sommaire du CSE OFS de juin  2020 : Retour sur site et télétravail : cacophonie et injonctions contradictoires. Rapprochement DC2P-DVI : un manque flagrant d’information. Formation 2019 : formons-nous ! Rapport Emploi 2019 : navigation...

En cette fin de semestre si particulière, restez informés : Quel bilan pour le T2 ? Retour sur sites : dans quelles conditions ? Le point sur la négociation annuelle des salaires. Envie d'en savoir davantage ? Cliquez sur le lien ci-après...

Selon une étude du cabinet AlterNego, près de quatre salariés sur dix s'empêchent de s'exprimer ou de demander quelque chose au travail, tout particulièrement une augmentation ou une prime. Et contrairement aux idées reçues, qui expliquent l’autocensure...

Alors que viennent de s’ouvrir les NAO chez Orange, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC de l’opérateur, remet en question le schéma actuel des négociations et prône une approche plus globale, capable d’absorber le choc économique provoqué...

La CFE-CGC s’est associée à la demande de convocation d’un CSE extraordinaire, sur le sujet du PRA et en particulier des mesures mises en place pour le déconfinement progressif. Celui-ci s’est tenu le vendredi 12 juin dernier. Sur le fond, nous estimons...