Depuis le 4 novembre à 16h16, les femmes travaillent « gratuitement » Entre le coronavirus et l’élection américaine, cette information relative aux inégalités salariales a été peu relayée par la presse mais, comme chaque année depuis 2016, la newsletter Les Glorieuses s’est chargée de communiquer à ce sujet...
Mesures d’accompagnement projet HERMES - Où sont passées les autres OS ? Bonjour, Le 27 octobre, les organisations syndicales étaient conviées par la Direction DOAG, à une réunion de négociation concernant le projet HERMÈS. Quelle ne fut pas notre surprisede constater que seule la CFE CGC était bien présente lors de cette...
Rien n’est permanent, sauf le changement. Dans toutes les régions comme au plan national, grâce à son réseau collaboratif des RMN (Référents Métiers Nationaux) la CFE-CGC Orange est en mesure d’alerter la Direction de façon circonstanciée sur des problèmes précis. Même si, au sein de l’entité...
Les Actus du CSCE Sud d'octobre 2020 Depuis le début de cette crise, l’évolution des directives tant gouvernementales que de la direction nationale nous demande une adaptation collective. Les représentants CFE-CGC Orange sont plus que jamais aux côtés des salariés du CSCE Sud. Vous trouverez...
Le congé paternité passera à 28 jours dont 7 obligatoires Le gouvernement a annoncé officiellement le 23 septembre 2020 le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire,...
Covid-19 : suppression du délai de carence pour les cas contacts placés en arrêt de travail Photo : Vianney Smiarowski / France-Bleu Champagne Le gouvernement a décidé de supprimer le délai de carence, fixé à trois jours dans le privé, pour les salariés déclarés « cas contact », et placés en arrêt de travail dans l’attente...
Comment négocier une hausse de salaire malgré la crise Malgré une reprise lointaine et incertaine, il existe pour le salarié des marges de négociations avec l’entreprise. A condition d’être réaliste et créatif. A lire dans Challenges – 03/10/2020
Application du PPCR aux fonctionnaires d’Orange : où en sommes nous ? Une mise à jour sur les dernières informations concernant la mise en application du PPCR aux fonctionnaires d’Orange : Les nouvelles grilles indiciaires, ayant fait l’objet de plusieurs décrets par Orange fin 2019,ont enfin été validées par la Direction...
Quelles priorités pour la rentrée du côté des DRH ? Relance de l'économie, marché de l'emploi, télétravail, santé au travail, partage de la valeur… L’Association nationale des DRH (ANDRH) a mené une enquête, à laquelle se sont prêtés près de 350 DRH d'entreprises de différentes tailles et différents...
Le congé paternité va être porté à 28 jours, dont 7 obligatoires Emmanuel Macron a annoncé hier le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire, afin d'augmenter...
Le coronavirus a freiné les augmentations salariales en 2020 Dans le contexte de la pandémie de Covid-19, les hausses de salaires ont connu un ralentissement en 2020, marquant une rupture après plusieurs années de progression constante, comme le montre l'étude annuelle du cabinet Deloitte. Quant aux prévisions...
Visite terrain Perpignan En cette rentrée particulière, vos représentants CFE-CGC ont été à la rencontre des salariés de l’UI, du SCO et des AD de Perpignan. Tout est fait pour accueillir pour les salariés du SCO qui a vu un réaménagement des...
Salaires des cadres : le millésime 2020 sera plombé par la crise sanitaire Baisse des éléments variables de la rémunération, frein à la mobilité externe, chômage… Après deux années fastes, en 2017 et 2018, et une année de stabilisation, en 2019, la crise du coronavirus pourrait provoquer cette année une baisse du salaire...
Coronavirus : les parents contraints de garder leur enfant seront indemnisés Indemnités journalières ou chômage partiel, le gouvernement n'a pas encore tranché sur les modalités concrètes d'indemnisation des parents contraints de garder leur enfant en cas de fermeture de classe ou d'école liée au coronavirus, mais le principe...
ASC, Restauration, Crise sanitaire : L'essentiel du CSE DO GSO Eté 2020 L’été a été studieux pour la CFE-CGC, qui n’a cessé d’alerter la direction sur les effets contre-productifs de certaines de ses décisions : recours massif à la sous-traitance, opacité de versement de la prime COVID, précipitations et confusions...
Visites terrain Occitanie - Août 2020 - Dans le respect des règles sanitaires, les représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés Occitanie. De Montpellier à Toulouse, en passant par Tarbes, Montauban, Béziers, Mende, les constats sont positifs sur les...
Déclaration préalable CSE DO GSO 22 juillet 2020 Dans sa déclaration préalable du 10 juin dernier, la CFE-CGC dénonçait les conditions acrobatiques de tenue des divers entretiens réglementaires (EI, ARCQ, entretien professionnel) avec des délais trop courts et donc les risques de surcharge de travail...
ARCQ : rien ne va plus dans les AD ! Vos représentants interpellent la Direction. A un moment où, les entretiens ARCQ reprennent dans un contexte qui ne nous parait pas des plus favorable avec un budget ARCQ en baisse de 40% et une démultiplication des entretiens, la CFE-CGC Orange a alerté la Direction sur les modalités d’application...
Négociations salariales 2020 La négociation salariale 2020 vient de s’achever sur un constat d’échec qui laisse un goût amer. L’ensemble des Organisations syndicales avait adressé dès le 15 juin un courrier d’alerte à Stéphane Richard lui demandant de revoir à la hausse les montants...
l'essentiel du CSE OFS de Juin : Retour sur site et télétravail , rapprochement DC2P- DVI, augmentations 2020, Résonnance, Campus Toulouse ... Au sommaire du CSE OFS de juin 2020 : Retour sur site et télétravail : cacophonie et injonctions contradictoires. Rapprochement DC2P-DVI : un manque flagrant d’information. Formation 2019 : formons-nous ! Rapport Emploi 2019 : navigation...
Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 22 mai 2026 Protection Sociale La CFE-CGC Orange alerte sur les régressions du nouvel accord Santé/Prévoyance Depuis le 1er janvier 2026, la CFE-CGC Orange constate que le nouvel accord Santé/Prévoyance des salariés de droit privé…
Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse 19 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Le dialogue social sous contrôle - Arnaud Mias - Séminaire printemps 2026 11 mai 2026 Nos séminaires
L'adaptation au changement climatique - Ilian Moundib - Séminaire printemps 2026 30 avril 2026 Nos séminaires
Poudre aux yeux, aucun élément concret : pourquoi la CFE-CGC refuse de signer l'accord QVCT 27 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR : La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs 23 avril 2026 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
AG des actionnaires d'Orange 2026 : comprendre, participer et voter Participation, Intéressement et Actionnariat
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements Participation, Intéressement et Actionnariat
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Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse 19 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Sénégal : le syndicat CFE-CGC interpelle Orange sur la sécurité de ses salariés face à la nouvelle loi anti-LGBT+ - Pressafrik 07 mai 2026 Dans les médias
Sénégal : la CFE-CGC interpelle Orange sur la loi anti-LGBT+ - Afric Télégraph 07 mai 2026 Dans les médias
Orange liquide son dernier pôle technique et achève son retrait définitif des médias - La Lettre de l'audiovisuel 30 avril 2026 Dans les médias
Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction - La Marseille 30 avril 2026 Dans les médias
"Un immense gâchis" : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d'Orange à Marseille - Laprovence 30 avril 2026 Dans les médias