Les AD sortent des nouveaux postes d'un chapeau et deviennent les champions des emplois précaires. La CFE-CGC/UNSA a demandé par courrier à Delphine Ernotte, une présentation des nouveaux postes, les modalités de leur déploiement, la typologie des personnes concernées, leur nombre, la PVV ainsi que...
La CFE-CGC/UNSA dénonce l'absence de reconnaissance des nouvelles qualifications des techniciens La CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard pour dénoncer l'absence de reconnaissance des nouvelles qualification des techniciens aprés un parcours de professionnalisation.
Dégradation dans les AD : dysfonctionnement, stress et stratégie obscure. La CFE-CGC/UNSA informe Madame Delphine Ernotte par ce courrier les dysfonctionnements pervers de la PVV, l'accroissement des emplois précaires, des vendeurs insuffisamment formés, les agressions de la part de nos clients, la déficience des outils...
IT&Labs - Création de nouvelles agences commerciales en 2011 : le CE veut en savoir plus IT&Labs - Création de nouvelles agences commerciales en 2011 : le CE veut en savoir plus La direction de IT&Labs* a présenté au CE son projet de création d’une dizaine d’agences commerciales sur toute la France en 2011. Un projet ambitieux qui...
France Télécom, un malade en convalescence - Voix du Midi Le 3 février, le syndicat CFE-CGC Unsa dressait un premier bilan du "Nouveau contrat social" voulu par les dirigeants, en 2010, après une vague de suicides dans l'entreprise. A Toulouse, les conditions de travail ont-elles réellement évolué? Tour d'horizon. ......
Pay Plan du 1er semestre en Agence Entreprises AE Les règles de rémunérations variables en AE ne cessent de changer. Les objectifs de vente ont été modifiés en début d'année sans aucune communication.
"La violence sociale a disparu" selon le syndicat CFE-CGC-UNSA - objectifsnews.com accès direct à l'article complet Selon le syndicat, la réforme du management chez France Telecom Orange a apaisé le climat et permis une baisse notable du nombre de suicides de ses employés. Mais des efforts restent à faire pour redonner au groupe...
REGAIN : TRANSFORMATION ORANGE FRANCE 08 juillet 2025 CSEC UES Orange Le Comité Social et Économique Central (CSEC) de l’UES Orange a été informé le 3 juillet 2025 de l’état des réflexions organisationnelles concernant Orange France : le projet REGAIN. Le dossier sera…
Vente à la découpe de SFR ? La CFE-CGC demande au Ministère de l'Economie et à l'Arcep de préserver les emplois 04 juillet 2025 Economie et Réglementation des Télécoms
CSEC du 12 Juin 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA, Evolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe 27 juin 2025 CSEC UES Orange
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Lutte contre les discriminations : Orange n’est pas toujours là… 25 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Expertise risque grave à la Direction Entreprise : désignation des membres de la commission pluridisciplinaire 09 juillet 2025 DO-Réunion-Mayotte
Bloc 3 : bilan emploi 2024 incluant alternance, temps partiel, apprentissage (Information) 09 juillet 2025 DO-Réunion-Mayotte
Management brutal chez Orange : « on ne s’en remet jamais vraiment » - Rapport de force 15 juillet 2025 Dans les médias
Orange veut revoir en profondeur son fonctionnement en France afin de booster ses performances face à ses rivaux - Univers Freebox 15 juillet 2025 Dans les médias
Regain : Orange prépare une vaste réorganisation en France pour gagner en efficacité - Alloforfait 23 juin 2025 Dans les médias
