Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Choisissez ceux qui agissent pour la DO Antilles-Guyane ! DOC et OC, pour la continuité territoriale… Les spécificités régionales de la DO Antilles – Guyane accentuent les problèmes que rencontrent les DO de métropole : éloignement des centres de décision … absence de protection de l’emploi en interne,...
Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Choisissez ceux qui agissent pour la DO Grand Ouest ! Emplois, immobilier, proximité, sous-traitance : qu’est devenu le bon sens ? Rouen, Brest, Bourges, Orléans entre autres… Notre territoire est concerné par une douzaine de projets immobiliers : et avec des implantations géographiques discutables,...
Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : WIN, au cœur de la croissance ! Pour que les personnels soient aussi embarqués vers l’avenir ! Créée en mai 2018, la nouvelle division WIN porte de fortes ambitions de revenus pour les années à venir. La Direction entend y déployer plusieurs projets de transformation (OneTeam,...
Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : TGI, pour une innovation ambitieuse ! Permettre aux personnels d’être le moteur de l’innovation du Groupe Orange Dans notre économie numérique mondialisée, les GAFAM, et de plus en plus les BATX chinois, captent l’essentiel de la valeur créée, alors que ces acteurs n’existeraient pas...
Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Redonner à nos villes, un avenir ! Nos bassins d’emploi ont du talent, donnons-leur les moyens de se développer. Dynamiser les villes de notre nouvelle DO (peut-on encore parler de région après le « désancrage territorial » ?) en y localisant des emplois est un impératif !...
Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Choisissez ceux qui agissent ! Pourquoi choisir la CFE-CGC Orange ? Pour soutenir un syndicat qui cultive son expertise au bénéfice de l’intérêt général La CFE-CGC Orange est une organisation syndicale spécifique à Orange, défendant l’intégrité de l’entreprise comme outil...
Carrière professionnelle : ARCQ, un immense gâchis ! Après de multiples propositions trop souvent balayées, la CFE-CGC Orange, refusant de cautionner l'immense gâchis qu'est devenu ARCQ, dénonce sa signature. Elle exige que l'accord et ses modes d'application soient repensés en toute diligence. L’Accord...
Quand la CFE-CGC Orange pilote la restauration, elle vous simplifie la vie… Quand c'est la Direction, elle vous met au régime ! Avec la CFE-CGC Orange, vous pouvez librement choisir le mode de restauration qui vous convient ! Les Titres Restaurant pour tous vos jours travaillés quel que soit votre site de travail, (même si celui-ci dispose d'un restaurant d'entreprise) ou...
Les batailles de la CFE-CGC Orange : une lutte contre la fraude qui profite à tous ! Outre l’augmentation substantielle du budget restauration directement liée aux procédures judiciaires qu’elle a menées, la CFE-CGC Orange se bat pour améliorer la gestion des cantines internes et limiter les fraudes, qui pénalisent le budget revenant...
Avec la CFE-CGC Orange, la table est mieux garnie ! 9 ans pour obtenir… le respect du Code du Travail L’action des élus CFE-CGC Orange au CE de SCE, démarrée en 2007, a permis de faire passer le budget restauration de 1,5% à 2,26% de la masse salariale dès 2013, au bénéfice de tous les personnels d’Orange,...
Lettre Comprendre & Agir #T4 2019 - ASC, au menu : 2 200 € Activités Sociales et Culturelles : au menu, 2 200 € Chez Orange SA, le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) représente au total 4,67 % de la masse salariale brute de l’UES Orange (Orange SA et Orange Caraïbes) soit 192 M€, répartis...
AT demain : Où en est-on aujourd’hui ? Avec le projet AT Demain (Assistance Technique de Demain), l’entreprise a souhaité s’attaquer au traitement de la réitération des appels, avec l’ambition de développer une relation de confiance dans la durée avec les clients, en leur épargnant tout...
Lettre Comprendre & Agir #T3 2019 - Politique immobilière Le grand déménagement ! Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du Groupe Orange. L’analyse montre qu’ils sont d’abord pilotés par des logiques financières, contre-productives en matière d’efficacité stratégique...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #2/2019 : AG des actionnaires, intéressement des filiales, PEG Solocal Actions, votre épargne en pratique Le point complet sur l'AG des actionnaires d'Orange 2019, et votre épargne salariale. Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2019_vdef2.pdf Au sommaire : AG des actionnaires : le droit à la parole AG des actionnaires : des votes qui comptent Intéressement...
Proches aidants : Le don de jours, c'est maintenant. L'aide aux aidants, c'est tout le temps. Le vieillissement de la population génère un accroissement significatif du nombre de proches aidants. Près de 11 millions de personnes accompagnent un proche malade ou dépendant. La moitié d’entre elles exerçant une activité professionnelle en parallèle,...
Accord salarial 2019 : risques d'injustices ! Si les salaires font l’objet d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) imposée par la loi, la signature d’un accord est facultative, la Direction conservant toujours la possibilité d’émettre une décision unilatérale, comme elle l’a fait en 2018,...
Prévoyance santé et DII : la complexité favorise l'injustice ! Chez Orange, il existe deux types de contrats collectifs : la prévoyance santé, gérée par la MG (Mutuelle Générale, historiquement créée pour les fonctionnaires des PTT) et, pour les salariés de droit privé uniquement, la prévoyance décès, incapacité,...
Accord salarial 2019 : fausse unanimité - la CFE-CGC Orange met en garde sur les probables discriminations Dans un communiqué de presse, Madame le Boulanger, la DRH d’Orange se prévaut d’un accord unanime sur l’accord salarial 2019. Il n’en est rien. Elle omet de préciser que la CFE-CGC Orange a émis les plus grandes réserves quant à la validité de cet...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #T1 2019 : résultats, participation, intéressement, abondements, actions gratuites Pour tout savoir sur les résultats 2018 et ce qu'ils vous réservent en termes de rétribution collective. Au sommaire : Résultats 2018 : on accélère, mais pour aller vers quoi ? Participation et intéressement : un p'tit supplément pour la route... Actions...
Pilotage DEF, le temps n’a rien fait à l’affaire… Si surprenante que puisse sembler cette paraphrase de Brassens pour définir la conduite de vos entités par la Direction, elle apparait pourtant pertinente quand on fait défiler les chantiers qui les touchent… De Delivery, dont on peut craindre maintenant...
La CFE-CGC Orange et l'ADEAS demandent l'organisation d'une nouvelle ORP dès 2025 19 septembre 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat Suite à l'article paru dans Investir le 31 août dernier, et nous faisant l'écho des nombreuses demandes qui nous sont remontées par nos collègues, la CFE-CGC Orange et l'ADEAS ont écrit à la…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #4/2024 : PEG Solocal Actions (ex Pages Jaunes) - Anatomie d’une chute 02 septembre 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social par Sébastien Crozier 30 août 2024 Evènements
La CFE-CGC Orange demande de meilleures réductions pour les retraités sur les offres commerciales 10 juillet 2024 Retraite et Retraités
PFC - Ecrins : le flou de la réforme (CSE DTSI de juillet et août 2024 n°19 et 20) 18 septembre 2024 DTSI
DISU - DASDE : évolution des métiers (CSE DTSI de juillet/août 2024 n°19 et 20) 18 septembre 2024 DTSI
Bilan 2023 sur la politique sociale, emploi et conditions de travail (CSE DTSI de juillet et août 2024 n°19 et 20) 18 septembre 2024 DTSI
Multiplication des braquages dans les boutiques Orange : un fléau qui affecte la sécurité et le bien-être des employés 20 septembre 2024 Distribution
La CFE-CGC Orange et l'ADEAS demandent l'organisation d'une nouvelle ORP dès 2025 19 septembre 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Evolution de la retraite progressive pour les salariés d’Orange : Analyse de la CFE-CGC 19 septembre 2024 Seniors, TPS, Fin de carrières
Après une série de suicides, la grande peur du patronat français face au «syndrome France Télécom» - Le Figaro 26 août 2024 Dans les médias
JOP 2024 : les salariés d’Orange valident par référendum l’accord sur les "modalités d’accompagnement RH" -AEF info 26 août 2024 Dans les médias
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias