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- Gel des réorganisations jusqu'au 31 décembre 2009;
- 380 recrutements d'ici à la fin de l'année 2009 dans les métiers techniques et de la vente, avec priorité d'embauche aux CDD et aux apprentis ;
- Réinternalisations d'activités jusqu'alors sous-traitées équivalant à 1 000 postes à temps plein ;
- Intégration d'au moins 50% de critères de performance collective dans le calcul de la part variable individuelle de chaque salarié
- Temps supplémentaire pour se connecter et se déconnecter au système s'information dans les centres d'appels, (10 minutes le matin et 10 minutes le soir) ;
- Temps supplémentaire pour prendre les consignes de la journée dans les boutiques, 15 minutes supplémentaires ;
France Télécom déplore que les représentants de la CFE-CGC/Unsa n'aient pas souhaité participer à la séance de négociations de ce jour et que SUD-PTT l'ait quittée dès le début.
La direction appelle ces deux organisations syndicales à réintégrer la négociation sur les risques psycho-sociaux afin d'aboutir ensemble à un accord dans l'intérêt de tous les salariés de France Télécom...
La page demandée (/201002241115/revue:de-presse/ttp:/www.latribune.fr/carrieres/20100129trib000468770/les:entreprises-face-au-stress-au-travail-verre-a-moitie-plein) n'existe pas sur notre site, et nous vous avons transféré sur une autre, que nous pensons similaire à ce que vous aviez demandé. Nous espérons avoir deviné juste mais si ce n'est pas le cas, s'il vous plait ne nous en veuillez pas, nous ne sommes que des machines ;). Voici d'autres pas similaires:
