Orange France : Projet d'integration des salariés Orange France SA à FTSA

La Direction a enfin annoncé officiellement aux organisations syndicales OFSA, la future intégration des salariés OFSA au sein de la maison mère FTSA.  A aucun moment la Direction n'avait pris la peine d'informer et de consulter les élus OFSA lors des discussions menées sur ce projet au niveau national.
 
Les salariés ont été informés il y a seulement quelques semaines de la "mort" du CE OFSA à compter du lendemain des élections professionnelles du 22 novembre 2011. Un mail de la direction leur a communiqué  leur nouveau CE de rattachement et leur a juste précisé que leurs contrats de travail ne changeraient pas.
 
Un CE extraordinaire, demandé par  les élus, s'est tenu le 19 octobre 2011 afin que la Direction apporte des réponses aux interrogations légitimes des salariés.  Vous retrouverez dans le fichier ci dessous l'integralité des réponses de la Direction. pdf Questions/Réponses sur l'integration OFSA CE extra 19102011.pdf

 

Les discussions sont desormais ouvertes avec les organisations syndicales, pour autant, nous ne savons pas où nous allons. En effet, la Direction est incapable de nous préciser la forme juridique que prendra cette integration et l'echéance finale. C'est deux points sont pourtants essentiels pour mener les futurs négociations, sans cela nous donnons un blanc seing à la Direction.

 

3 séances de négociations sur les conséquences sociales de l'integration des salariés OFSA à FTSA ont été fixées les 24 octobre, 3 et 8 novembre 2011.

 

La séance du 24 octobre n'a pu être menée à son terme, suite à un courrier de FOCom annonçant qu'elle ne  souhaitait pas participer à cette négociation!  De fait cette organisation abandonne les salariés de Orange France SA à leur sort.

 pdf Courrier de FOcom  

 

Lors les prochaines séances la CFE-CGC/UNSA demandera à la Direction des réponses précises sur :

- la forme juridique de l'integration

- l'écheance finale

- un calendrier precis pour  élaborer un accord de préparation à l'integration.

 

Ces éléments nous permettrons d'avancer sur les points de vigilances que nous avons portés et que nous porterons encore à l'attention de la Direction: les differences qui existent entre les accords OFSA et FTSA, les usages en cours, le traitements de tous les cas particuliers... en sont quelques exemples. 

 

La CFE-CGC/UNSA défendra bec et ongles les salariés Orange France SA

 

Vos négociateurs:

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