Informations de la Direction : Dossier représenté après passage au CE du 31 Aout 2011, présentation plus détaillée cette fois avec du nominatif permettant de voir les dimensionnements des services, les TPS, les recrues 2011. Un dossier revu, simplifié a été présenté aux DS le 18 octobre 2011. Les DS UI Auvergne ont demandé : - que les salariés en TPS soient clairement indiqués sur l'organigramme o réponse : Fait - d'indiquer les recrutements 2010 sur l'organigramme fourni dans le dossier : o réponse : Fait - que deux recrutements soient réalisés dans le domaine logistique /magasin : o accord pour les deux recrutements. En cours de réalisation. - Mettre en place un poste d'adjoint par équipe. o Réponse : pas d'opposition a priori. Dans un premier temps l'intérim des responsables de groupe sera réalisé par entraide entre les trois responsables de groupe Allier. La mise en place d'adjoint au niveau de chaque équipe sera étudiée après 6 mois de fonctionnement. - D'accélérer le recrutement des managers de l'équipe PRP(PABX, intégration) Puy de Dôme. o Réponse : Fait. Recrutement réalisés. - Rencontrer les équipes BL et PRP : o Réponse : OK, en cours. - Mettre en place un droit de recours au cas où il serait demandé à un technicien de travailler sur un domaine différent du leur. o Réponse : un droit de recours sera mis en place dans le cadre de la commission de suivi.
Nos questions/Notre position : Consultations CHSCT 63 UI Auvergne : 6 voix contre (unanimité) CHSCT 15 43 03 : 6 Abstentions (pas de recueil d'avis) Dossier mise en place de managers de proximité UI Auvergne ( pluri activités) sur Montluçon, Vichy, Moulin dans l'Allier Les syndicats ont émis des réserves en CHSCT : pas de mobilité géographique, pas de polyvalence métier, pas de redéploiement sans volontariat, mise en place d' une commission de suivi . Il y aura des recrutements coté réseaux en 2012 ( probablement sur Montluçon)
