Ce que nous avons compris de notre derniere réunion du Comité d'Etablissement des Fonctions Support:

Rapport annuel 2012 Emploi des travailleurs handicapés – Des avancées concrètes …                                  

Le document présenté par la direction a été au préalable étudié par la Commission Handicap, commission présidée par la CFE-CGC. De nombreux indicateurs sont en progression par rapport à 2011 notamment le taux d’emploi à 4,93% (+0,39%, mais reste très en dessous de l’obligation légale de 6%), la formation ainsi que le nombre et le montant des dépenses d’actions d’accompagnement individualisées. On regrette l’absence de recrutements externe parmi les 45 recrutements réalisés sur le périmètre Fonctions Support en 2012, nous avons explicitement questionné la direction à ce sujet qui nous a assuré n’avoir jamais été en situation n’ayant eu aucune candidature de travailleur handicapé sur les postes pourvus. Le nombre de travailleurs handicapés a cependant augmenté, 125 dont 66 femmes et 59 hommes, cette hausse provient de 20 nouvelles RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) de collègues déjà présents sur le périmètre, effet issu pour bonne partie du vieillissement de notre population.

Le vote a recueilli 13 abstentions et 2 voix pour qui sont celles de la CFE-CGC afin de reconnaitre et encourager les efforts de la direction.

En marge de ce rapport la direction a été vivement interpellée par les membres du CE sur la diffusion pour le moins tardive et de plus pas encore terminée aux CHSCT concernés des audits d’accessibilité des principaux sites auxquels la DIG a fait procéder au cours premier semestre 2012 (tout de même !), s’il avait des choses à cacher on ne s’y prendrait pas mieux.

Bilan Action Logement 2012 – Des reculs certains

Dossier également étudié au préalable par la Commission Logement, mais l’analogie s’arrête là, les conclusions sont désastreuses, le seul item qui a progressé est le nombre de demandes en attente, +15% … les autres repères sont en baisse sinon en chute libre, au global -15% en montant toutes formes d’aides confondues, mais -25% pour les aides ou garanties « loca-pass », -75% sur les aides « mobili-pass » …

La désapprobation du bilan et les demandes des élus ont été exprimées à travers une résolution qui a été votée favorablement à l’unanimité. Mais souvenons nous que le même rapport avait sensiblement la même teneur l’an dernier et avait provoqué les mêmes colères, on en apprécie les effets … la direction a entre temps réduit les moyens humains qu’elle affecte au sujet, c’est dire si le message est bien compris !

Bilan Restauration 2012 – secrets de cuisine et digestion difficile …

Voici un rapport remarquablement creux dont on retiendra que sur le périmètre Fonctions Support la satisfaction globale des usagers est en baisse de rien moins que de 10 points (81 à 71%) mais que les dépenses de l’entreprise ont quadruplé pour ce qui est des investissements (160 à 645 K€) ce que l’on peut attribuer à la mise en place du RIE du nouveau siège, et surtout que le poste loyer et charges locatives a plus que doublé passant de 1,07 M€ à 2,32 M€ !!! , ce dernier poste résultant d’une cuisine savante de contrôle de gestion dont la recette est un secret bien gardé. On peut supposer que la même tambouille a élaboré le prodigieux chiffre de 88,6 M€ au global national et forme une épaisse couche de crème sur les 65 M€ de l’accord 2005 de gestion déléguée dont notre organisation syndicale, là ou elle le pouvait (SCE), a victorieusement contesté en justice l’application loyale sur les années précédentes … voudrait-on se protéger d’une répétition ou d’une contagion ?

Si vous avez des questions sur les dossiers abordés, n'hésitez pas à contactez vos élus.Nous sommes à votre disposition:

Vos Élus CFE-CGC/UNSA: Serge CLEMENT, Jean Claude MINET, Catherine REYDY, Jean Marc DARTAGNAN
Représentant Syndical au  CE : Patrick BRIVOT