Le périmètre OFS n’a qu’un seul correspondant Handicap, quand d’autres périmètres en ont jusqu’à 18. Orange n’est pas une entreprise aussi inclusive qu’elle le prétend en ne recrutant pas en nombre suffisant des personnes ayant un handicap. Les élus ont par conséquent voté à l’unanimité une résolution demandant à la direction de mettre l’accent sur cet aspect.
Les salariés en situation de handicap bénéficient d’un crédit supplémentaire de 300€ pour un total de 800 € annuel avec un plafond maximum de 8 000 € et tout salarié victime d’un accident du travail ou de maladie professionnelle (incapacité > 10%) peut bénéficier d’un abondement jusqu’à 7.500€.
