En mai 2021, la Direction a décidé de ne plus gérer la prestation permettant aux salariés d’obtenir une place en crèche et a demandé à chaque CSE de l’UES Orange SA s’ils souhaitaient en reprendre la gestion directe.
Le CSEE OFS a été le seul à le faire et reçoit ainsi chaque année, 415 500 € de l’employeur pour financer les berceaux préemptés au bénéfice de nos collègues.
Nous avions repris cette activité dans l’urgence et avions reconduit pour l’année 2021/2022 les modalités mises en place par la Direction.
A la rentrée 2022, le CSEE OFS étendra son offre à l’ensemble des ouvrants-droit de son périmètre et non plus seulement aux salariés d’Orange Village. La résolution votée permettra d’élargir, à budget constant, la prestation « berceaux en crèches » en passant d’une crèche unique à une mise en réseau des 30 berceaux sur l’ensemble du périmètre OFS et ce, pour l’ensemble des ouvrants-droits du CSE OFS. Pour cela, de nouvelles règles d’attribution ont été mises en place au travers d’une grille de pondération, d’éligibilité à la prestation, de départage, ainsi que des critères de sélection des dossiers.
Analyse de la CFE-CGC
Le CSE est plus compétent que la Direction pour gérer des budgets ASC et redistribuer davantage aux salariés, comme le constatent les salariés qui, à la suite de changements d’affectation, quittent un CSE géré par la CFE-CGC : ils voient ce qu’ils perdent !
