Accueil des salariés de Globecast sur Alleray pendant les travaux à Central Park : Vos Papiers !!!
Rédigé par Philippe PETIT le . Publié dans GlobeCast.
Les travaux entrepris par la Direction de Globecast en vue du rapatriement des équipes d’Archives sur le site de Central Park et de son passage au flex office rendent nécessaire l’hébergement temporaire des personnels sur un tiers lieu. Des locaux au troisième étage du site d’Alleray ont donc été affectés par la Direction pour vous accueillir pendant la durée des travaux.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines a diffusé un mail d’information interne à l’ensemble des salariés de Globecast le Lundi 23 Juin 2025, titré « Site d’Alleray – Découvrez le livret d'accueil et les règles de circulation ».
Ce message visait à restreindre la circulation du personnel concerné au seul troisième étage, verrouillé par code d’accès, tout en lui présentant un livret d’accueil du site d’Alleray et de ses services associés. Etait jointe à ce message une attestation sur l’honneur « obligatoire » visant à « garantir le respect de cette restriction de circulation, chaque salarié étant tenu de signer au plus tard le 25 Juin l'attestation sur l’honneur (voir pièce jointe) s’engageant à ne pas accéder aux autres étages du bâtiment. ».
Ainsi les salariés de Globecast seraient dignes de défendre la réputation du groupe Orange lors des événements aussi majeurs que le Tour de France ou les Jeux Olympiques, mais indignes de fréquenter leurs collègues ?
Qu’est-ce qui justifie de vouloir imposer aux salariés de Globecast, filiale à 100 % du groupe Orange, de se tenir à distance de leurs collègues d’Orange ? Les salariés de filiales seraient-ils des pestiférés aux yeux de la Direction d’Orange SA ? Les réfugiés de Globecast doivent-ils redouter qu’il soit fait appel à la sécurité du bâtiment s’ils saluent leurs collègues, à moins qu’il ne faille organiser des convois sécurisés pour leur permettre de se rendre au restaurant d’entreprise local ?
Plutôt que de se préoccuper de fournir un ticket restaurant pour chacun des jours télétravaillés à tous les salariés de Globecast, en particulier pendant cette période distancielle imposée par l’employeur, la Direction fait le choix d’ostraciser et d’invisibiliser ses personnels vis-à-vis du groupe Orange !
Sous-traitants et autres filiales d’Orange Business sont bien mieux traités ! Vos élus CFE-CGC de l’UES Globecast sont particulièrement choqués par ce message indigne.
