Les Activités Sociales du CSE OW en 2026
Des prestations 2026 … sans surprises
Le sondage ASC que vous avez reçu aurait pu permettre de
recueillir vos attentes pour 2026. Mais après 2 ans de mandat,
recueillir l’avis des salariés semble bien tardif d’autant plus que
le programme CFDT est répété chaque année (et cela
depuis une dizaine d’années en fait), sans évolutions, sans
réflexion et sans changements.
Ouverture du Compte Familial 2026 : mi-février
Grâce aux élus CFE-CGC, vos droits ouvriront mi-février au
lieu de mi-mars comme le voulait la CFDT.
Cette avancée a sans doute été provoqué par la publication de
notre Tableau Magique 2026 qui propose une répartition plus
profitable de la dotation ASC aux salariés Orange Wholesale.
Une proposition CFE-CGC qualifiée de « fantasque »
La politique ASC de la CFE-CGC est simple : redistribuer
au maximum cette dotation dans le compte Familial.
Notre proposition repose sur la redistribution de la dotation de
l’entreprise, à savoir 3,1M€ annuels en maximisant le
Compte Familial avec près de 82% de cette somme soit
2.5M€ contre 54% et 17M€ pour la proposition CFDT.
Pourquoi la CFDT propose chaque année d’utiliser notre
dotation ASC pour payer des frais d’autres CSE via la taxe
CSEC : colonies de vacances pour les enfants des autres CSE,
des subventions à des Associations « historiques », des
chèques vacances pour les retraités, la liste est longue… (à
financer…) ?
C’est juste une question d’arithmétique…
Redistribuer directement 82% de notre dotation annuelle
soit un budget de 940€ par salarié versus 640€ pour la
proposition CFDT, tout en conservant des prestations sociales
en propre : aides scolarité, actions sociales et activités
collectives sur notre périmètre : c’est possible, c’est juste une
question d’arithmétique… et de volonté.
En 2026 … rien ne changera...
A l’issue d’un vote sur le Compte Familial 2026, les élus
majoritaires CFDT CGT SUD FO ont reconduit le programme
ASC habituel depuis une dizaine d’années avec quelques
dizaines d’euros sur le Compte Familial pour faire passer la
pilule…
La proposition de répartition des élus CFE-CGC
Simplifier l’offre ASC, maximiser le Compte Familial, un QF
basé sur la bande CCNT et limiter les multiples prestations, les
« donations » et autres charges inutiles.
A vous de comparer les dotations qu’il serait possible de mettre en oeuvre :
