Nos collègues OINIS de Lannion (Bretagne) attendaient cette rénovation depuis plus de 10 ans…
Maintes fois annoncé et plusieurs fois reporté, c’est maintenant acté et lancé ! Mais les élus ont vite compris qu’il s’agissait d’appliquer le principe du « bureau dynamique » à la mode « Orange »…
Stratégie immobilière axée sur un taux de partage
Nos équipes OINIS seront situées au RdC du bâtiment LA1 qui sera « rénové ». Le bâtiment neuf construit sur l’actuel parking accueillera les autres entités INNOV, DTSI, DOGO… Avec seulement 32 places pour 47 salariés OINIS (+2 externes), les élus dénoncent une fois de plus le manque de place, des locaux inadaptés à leurs activités (beaucoup de réunion Teams) et le recours obligatoire au télétravail.
Des besoins spécifiques OINIS non pris en compte
Conversations téléphoniques, forte utilisation de la visio, taux de présence sur site important, équipes partagées, progression des effectifs… les besoins spécifiques OINIS ne semblent pas avoir été pris en compte par l’équipe immobilière. Il faudra que les métiers s’adaptent coûte que coûte à ce nouvel environnement de travail standardisé et partagé.
Action des élus CFE-CGC :
Les élus alertent la Direction OINIS et regrettent que cette occasion de disposer de nouveaux locaux performants et adaptés au travail d’OINIS soit précipitée et standardisée. Avec des effectifs OINIS multipliés par 4 entre 2013 et 2025, les élus craignent que les 32 positions de travail limitent le développement et donc les possibilités d’évolution et de recrutements d’OINIS Lannion. Face à ce constat, les élus CFE-CGC ont demandé une expertise technique sur le bâtiment OINIS LA1 afin d’obtenir les vrais chiffres des surfaces disponibles et les différents aménagements « dynamiques » prévus et leur adéquation avec l’activité de nos équipes OINIS.
