Négociations salariales, intéressement et élections professionnelles

La CFE-CGC revient sur les négociations salariales 2026, explique le sens de sa signature de l’accord, salue un niveau exceptionnel d’intéressement et appelle les salariés à se mobiliser pour les élections professionnelles de novembre 2026.

Négociations salariales 2026

➡️ Une avancée, mais un résultat inférieur à notre revendication.

Dans le cadre des négociations salariales 2026, la CFE-CGC a défendu une revendication initiale de 4 % d’augmentations individuelles.
À l’issue des discussions, l’accord conclu fixe finalement le niveau des augmentations individuelles à 2,90 %.
Si ce résultat constitue une évolution, il reste en deçà de l’ambition que nous portions pour une meilleure reconnaissance de l’engagement, des compétences et de la contribution de chacun.
La CFE-CGC prend acte de cette conclusion, tout en rappelant que ce niveau demeure insuffisant au regard des attentes légitimes des salariés et des efforts fournis au quotidien.

Notre position est claire : la reconnaissance individuelle doit être davantage en phase avec la réalité de l’investissement des salariés et avec la performance de l’entreprise.

Pourquoi la CFE-CGC a signé l’accord

La CFE-CGC a fait le choix de la signature de l’accord NAO 2026 dans un contexte contraint.

Le niveau obtenu, notamment 2,90 %, se situe dans les standards observés dans les ESN au niveau des entreprises concurrentes.
Refuser de signer aurait fait peser un risque réel sur la mise en oeuvre des mesures salariales, avec la possibilité de dispositions moins favorables pour les salariés.
La CFE-CGC a donc privilégié une approche responsable et pragmatique, visant à sécuriser les augmentations obtenues.

Intéressement 2026

➡️ Des résultats exceptionnels à saluer

La CFE-CGC, signataire de l’accord « Intéressement », tient à saluer les résultats exceptionnels obtenus par l’entreprise, qui se traduisent par un niveau particulièrement élevé d’intéressement.
Cette surperformance, avec un taux de 3,79 et un montant moyen de 2 074,79 €, constitue une excellente nouvelle. Elle vient reconnaître concrètement l’engagement collectif, le professionnalisme des équipes et la contribution essentielle des salariés à la réussite de l’entreprise.
Nous nous félicitons de cette dynamique positive, qui confirme une nouvelle fois que la performance de l’entreprise repose avant tout sur l’implication de ses salariés.

Élections professionnelles novembre 2026

Les élections professionnelles de novembre 2026 seront un rendez-vous majeur de la vie sociale de l’entreprise.

À cette occasion, la CFE-CGC OCD appelle les salariés qui souhaitent s’engager dans la représentation du personnel à rejoindre ses listes et à présenter leur candidature.

Être candidat c’est :

• Représenter ses collègues,
• Défendre concrètement leurs intérêts,
• Porter des propositions utiles et responsables,
• Participer activement au dialogue social dans l’entreprise.

S’engager avec la CFE-CGC, c’est faire le choix d’une organisation constructive et attachée à une défense équilibrée, sérieuse et déterminée des salariés.

Ensemble, poursuivons notre engagement

La CFE-CGC reste pleinement mobilisée pour :

• Défendre une politique salariale plus ambitieuse,
• Promouvoir une juste reconnaissance des compétences et de l’engagement,
• Veiller à un meilleur partage de la valeur,
• Porter la voix des salariés avec responsabilité et détermination.