Depuis le 1er mars 2026, REGAIN a redéfini les périmètres opérationnels, mais les nouveaux périmètres sociaux (vos CSE!) ne seront effectifs qu’après les élections des représentants du personnel de fin 2027.
Par exemples :
Des collègues de la DTOF restent rattachés au CSE DTSI, bien qu’ils aient rejoint la DEC à OFS ou la DO à Fonctions Corporate.
Des collègues des UCI restent rattachés aux CSE des DO bien qu’ils aient rejoint la DTOF.
Vous l’aurez compris, le dialogue social ne colle plus aux organisations …
Le président du CSE ne sera plus le hiérarchique des directeurs des entités (ex N.Drouillet / directeur de la DISU) ; et que de ce fait les présidents de CSSCT du CSE DTSI ne seront plus liés au président de l’instance CSE,
Les représentants du personnel, n’appartiennent plus aux mêmes entités que les personnels qu’ils représentent.
Qui pourrait gagner à maintenir 18 mois cette cacophonie ? Probablement ceux qui enclenchent des transformations en faisant fi des alertes de vos représentants du personnel …. « Croyons en l’avenir ! »
