Les enjeux de santé et de sécurité au sein du site « Gloriette » de Nantes

Le site « Nantes Gloriette », fait l’objet d’une attention particulière à la suite de la constatation de plusieurs cas de cancers parmi ses salariés du périmètre Fonctions Corporate, dans un court laps de temps. Ces éléments ont suscité une inquiétude légitime quant à un éventuel lien avec l’environnement de travail, notamment en relation avec des polluants passés ou présents, des équipements techniques ou des travaux de réaménagement. La situation a également un impact psychologique et moral sur les employés, qui demandent davantage de transparence et de mesures concrètes pour assurer leur sécurité.

En réponse, le Comité Social et Économique des Fonctions Corporate (CSE FC) a diligenté une expertise indépendante pour risque grave sur le site « Gloriette » à Nantes, afin d’analyser la situation. L’objectif est d’évaluer les risques sanitaires, d’identifier les causes potentielles d’exposition, et de proposer des actions concrètes pour prévenir toute nouvelle atteinte à la santé des salariés.

Lors du CSE du 22 avril 2026, le cabinet Technologia a présenté son analyse et livré ses conclusions. Pour étayer leur expertise, le cabinet a lancé une enquête auprès des salariés du périmètre Fonctions Corporate localisés sur le site, mené des entretiens individuels et réalisé une visite générale du site. Cette expertise met en exergue les préoccupations et les risques professionnels auxquels sont confrontés les salariés du site Gloriette.

Plusieurs diagnostics ont été posés : présence de polluants actuels et passés ; historique des expositions passées difficiles à reconstituer ; risques actuels liés à la qualité de l’air intérieur, aux champs électromagnétiques et à l’amiante encore présents dans certains espaces des locaux et le fort impact psychologique et social, avec une détérioration de la santé mentale et une perte de confiance des salariés). Le cabinet a donc fait des préconisations : renforcer la transparence et la communication (publier les rapports; informer régulièrement sur les actions réalisées ; expliquer dans l’objectif de rassurer) ; réaliser un diagnostic environnemental complet (mesures qualité de l’air, les CMR, l’amiante et  les champs électromagnétiques ; vérifier l’état des matériaux et équipements déjà existants, …) ; mettre en œuvre des mesures de prévention (mise en place de protocoles de sécurité lors de travaux à risque ; assurer une surveillance régulière de la qualité de l’air, …) ; garantir un suivi pour prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) ; améliorer la gestion des risques passés et présents et garantir une meilleure traçabilité (archiver tous les justificatifs, informations sur tous les matériaux, équipements et interventions passées ; intervenir rapidement en cas de détection de dégradations de matériaux ; mettre à jour les mesures de sécurité et les partager aux salariés).

Au-delà des différentes mesures déjà réalisées (radon, …) qui se veulent rassurantes et les conclusions de l’expertise, il semble primordial de mettre en œuvre rapidement ces préconisations afin d’écarter d’éventuels risques, de restaurer la confiance et de garantir un environnement de travail plus sûr pour les collaborateurs du site de « Nantes Gloriette ».

Analyse de la CFE-CGC

Les élus CFE-CGC déplorent la prise en compte tardive de la situation, plusieurs mois après la première alerte de novembre 2024. Ce n’est qu’après une demande de CSE extraordinaire afin de demander une expertise indépendante, en septembre 2025, que la situation a un peu évoluée.

Malgré des communications à destination des salariés du site, et les campagnes d’analyses qui se veulent rassurantes, les élus constatent qu’elles n’ont pas été suffisantes pour rassurer les salariés et ce ne sont pas les résultats de l’expertise qui pourront y contribuer. En effet, comme l’évoque le cabinet Technologia dans ses conclusions, cela ne permettra pas de clore le sujet.

A ce jour, il manque certaines analyses préconisées par Technologia (analyse de l’air, analyses hydrauliques sur l’ensemble des étages), ainsi que les résultats définitifs de l’étude de l’ASRN. Les experts ont surtout regretté le manque d’historique des travaux, démantèlements de matériel, déménagements… faits sur site afin d’approfondir leur analyse comme ils le précisent « pas de récit clair de l’histoire du site ». De même l’étude de l’ARS (Agence Régionale de Santé) est intéressante mais « incomplète ».

C’est pourquoi, la CFE-CGC avait demandé le report du point : « présentation du rapport d’expertise de Nantes Gloriette réalisée par Technologia », ceci dans le but d’octroyer plus de temps au cabinet d’expertise afin de mener les actions complémentaires et d’analyser l’ensemble des données. Malheureusement la demande n’a pas reçu de réponse favorable.

De plus, le manque de transparence, le manque de responsabilité de certains acteurs qui se défaussent, le manque d’informations claires accroissent les risques psychosociaux des salariés du site, ce qui inquiètent fortement les élus de la CFE-CGC. Nous considérons que d’impliquer et de rassurer les salariés est essentiel pour instaurer un environnement de travail plus sûr et plus sain. C’est pourquoi, ils s’assureront que les préconisations soient mises en place et veilleront à ce que les communications soient plus transparentes et adaptées à leur auditoire.