Rapport Annuel d’Activité des Médecins du Travail

Le Service de Prévention et Santé au Travail, dans sa nouvelle organisation, regroupe l’ensemble des médecins du travail au sein des Fonctions Corporate. Leur portefeuille est réparti sur la Métropole et des Départements d’Outre-Mer. Ainsi les salariés des Fonctions Corporate sont suivis par 32 médecins du travail.

Sur une totalité de 1298 visites d’information et de prévention, les médecins ont réalisé 817 visites non programmées. Ces dernières ont pour motif l’embauche, la reprise, et pré-reprise à la demande de l’employeur, du médecin ou des salariés.

Concernant les visites à la demande des salariés, les motivations pour ces rencontres concernent :

• Un besoin d’échanger sur une situation difficile,
• Un conflit interne ou des difficultés de relations managériales,
• Des demandes d’aménagements ergonomiques de poste ou en télétravail
• Des demandes de télétravail pour des causes multiples.

Le rapport fait état du ressenti des salariés qui se confient au Médecin du Travail des effets de la transformation de l’entreprise.

Les organisations qui centralisent de plus en plus avec les effets induits tels que ne plus : se reconnaitre dans ces nouveaux éco systèmes ; charge de travail croissante, non maitrisée ; certains isolés géographiquement ; manque d’effectifs ; difficultés pour faire une mobilité jusqu’à se retrouver dans une situation d’épuisement professionnel. Là où les ateliers sur la charge de travail ont été déployés, les résultats restent à évaluer.

Analyse de la CFE-CGC

La récente organisation du Service de Santé SPST (Service Prévention Santé au Travail) a rassemblé l’ensemble des médecins sur le territoire avec un portefeuille qui a évolué. Ainsi un médecin du travail suit l’ensemble des salariés sur un secteur géographique prescrit. Si cette approche territoriale permet une vision globale, elle rend également l’exercice plus complexe, tant les métiers et les environnements professionnels diffèrent d’un territoire à l’autre.

La CFE-CGC salue l’excellent rapport des médecins qui dépeint et pointe du doigts les effets négatifs d’une stratégie peu ou pas partagée. Le NME (Nouveau Modèle d’Entreprise) et le CSP (Centre de Service Partagé), des acronymes étrangers aux effets indésirables sont bien soulignés dans ce rapport annuel des médecins du travail.

L’autre point remarquable de ce rapport est le nombre de médecins répartis sur la Métropole : 32 !!! Soit 18 de moins que l’année précédente. Les causes :

• Beaucoup de départs et licenciement dans le corps des médecins du travail au motif des méthodes de travail non adaptés ou conformes
• Les portefeuilles s’étendent sur des territoires trop grands. Il est raisonnable de penser à l’épuisement dans les transports et l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle. Le nombre de démissions observés semble s’amplifier au fil des mois.

Vos élus CFE-CGC des fonctions Corporate vous invite à prendre soin de votre santé aussi bien physique que mentale. Nos métiers tertiaires sont les plus exposés à une charge mentale très forte ce qui provoque des troubles d’anxiété (insomnie, impatience, colère, vertiges, maux de tête, tensions musculaires dans le cou, le dos ou des troubles dépressifs, perte d’énergie et difficulté à se concentrer…)

Vous pouvez solliciter :

• Les médecins du travail,
• Les assistants sociaux,
• La cellule d’écoute IAPR (Institut d’Accompagnement Psychologique et de Ressources au 0800 85 50 50).

Ces acteurs sont là pour vous accompagner, vous soutenir et vous aider à prévenir toute situation de rupture ou de fragilité.