Baisse de la participation, suppression de l’intéressement exceptionnel… Compte tenu des résultats 2011, le montant de la participation versée au personnel en 2012 passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse...

Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012...

C'est en gros ce que nous a dit la Direction lors du CE ITRSI du 16 février dernier. Vous pouvez télécharger : notre analyse de ce qui nous a été présenté :  Nova+ - 18 février 2012 un article du Monde qui traite du projet Nova+ Le Monde...

Pendant que les personnels attendent de savoir quelles seront leurs prestations CE pour 2012, les syndicats représentés dans cette instance clef perdent leur temps en discussions stériles pour avoir le pouvoir… mais surtout pas les responsabilités...

Salariés de droit privé, faites valoir vos droits ! L’article L3141–22 du Code du travail le dit : tout salarié dont la rémunération est impactée par la prise de congés a droit à une indemnité dite « de congés payés » (ICP), versée avec le salaire...

Selon une étude du cabinet GFK, et sur la base de l’offre décrite par Xavier Niel devant les médias, 8 Français sur 10 ont l’intention, à court ou moyen terme, de souscrire à l’offre de téléphonie mobile de Free. Mais comment s’y prend Free pour monter...

Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC/UNSA est parvenue à intégrer dans l'accord, pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, une clause de sauvegarde du pouvoir d'achat dans l'accord France Télécom SA. Malheureusement,...

Dans quelques établissements DP, il y aura un second tour le 6 décembre pour choisir vos Délégués du Personnel. Dans la plupart des cas, ce second tour est lié à la non atteinte du quorum le 22 novembre : moins de la moitié des électeurs se sont exprimés....

Grâce à vous, la CFE-CGC/UNSA progresse de 5% Cette progression permet à la CFE-CGC/UNSA non seulement de gagner sa représentativité, mais aussi de renforcer ses positions dans les divisions nationales, où elle détient désormais la majorité dans 2...

La CFE-CGC/UNSA poursuit son combat pour l’équité de traitement entre les fonctionnaires et les salariés de droit privé à France Télécom-Orange, par l’instauration d’un contrat collectif de complémentaire santé pour les fonctionnaires de France Télécom,...

Si vous ne les avez pas encore vus, vous pouvez télécharger ici les profession de foi que nos candidats distribuent dans les différents établissements, et que vous retrouverez dans les enveloppes électorales.  Profession de foi 4 pages élections...

Télécharger le tract synthétique :  Tract Enquete-logement-en-DO-IDF nov2011.pdf   Caractéristiques de l’enquête réalisée Une enquête « logement » a été réalisée auprès de tous les personnels de la DO IDF, entre le 28 mars et le 21...

Au CE de SCE : 1 000 € en moyenne en 2012+ 200 € pour tous dès 2011 Grâce aux élus CFE-CGC/UNSA au CE de SCE, les personnels toucheront :• 1 000 € en moyenne en 2012 via le Tableau Magique• 200 € supplémentaires dès 2011, en compensation...

Les changements de structure de la PVV ont provoqués, à juste titre, le mécontentement des vendeurs en Agence Entreprise. En effet, tous les 6 mois, à chaque Pay Plan, les règles de rémunérations variables ne cessent de changer. Les objectifs de vente...

Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadres ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA,...

L’accord « vie privée / vie professionnelle », signé par la CFE-CGC/UNSA, permet aux personnels du Groupe de s’investir dans des missions d’intérêt général ou dans un projet humanitaire, dans le cadre du Temps Partiel Senior (TPS), du Projet...

En avril, la CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 qui prévoyait officiellement une augmentation de 2,5% en moyenne, (dont en réalité peu de personnes ont réellement bénéficié), estimant que la distribution des dividendes se...

Le DIF: decouvrez un mode d'emploi, des conseils et savoir quoi faire en cas de refus.  DIF:mode D'emploi Juin2011.pdf   A noter en complément : il est possible de suivre des formations hors catalogue sans refus si le sujet fait partie...

L’action en Justice menée par la CFE-CGC/UNSA est l’exemple de ce que les personnels de l’Unité Économique et Sociale de France Télécom-Orange peuvent, s’ils en font la démarche, gagner contre la Direction de l’entreprise pour récupérer les sommes...

La négociation sur l’égalité professionnelle femmes/hommes à France Télécom SA avait pour but de déboucher sur un nouvel accord d’entreprise, pour succéder à l’accord 2007-2010 que la CFE-CGC/UNSA n’avait pas signé. L’égalité professionnelle et la...