"On nous a dit qu'il fallait se coucher sous un bureau et c'est tout" : les salariés du site d'Orange à Marseille "ont peur de revenir", selon la CFE-CGC - France Info Des responsables syndicaux dénoncent des mesures de sécurité éloignées de la réalité du terrain. Le site avait fermé 15 jours en raison des tensions liées au narcotrafic dans le quartier. "Les salariés ont peur de revenir", affirme lundi 15 décembre...
"On doit recevoir un SMS s'il y a un souci" : une salariée du site d'Orange à Marseille, représentante du personnel, peu convaincue - France 3 Après deux semaines de fermeture, le site d'Orange à Saint-Mauront, dans le 3ème arrondissement de Marseille, voudrait reprendre un rythme de travail normal. Mille salariés travaillent sur ce site. Fin octobre, un homme a été blessé par balle dans...
Narcotrafic à Marseille : les salariés d’Orange de retour progressivement dans leurs bureaux à partir du 15 décembre - Libération Dans un mail envoyé à ses salariés ce vendredi, la direction du campus Massalia, fermé depuis deux semaines après des affrontements dans le quartier, annonce la réouverture du site. [...]La fermeture du site était une première, selon le syndicat...
Vers une réouverture du site d’Orange à Saint-Mauront - La Marseillaise Le site d’Orange à Marseille dans le quartier de Saint-Mauront, fermé suite à des soupçons de rixes dans le quartier, doit rouvrir ce lundi 15 décembre avec une présence policière renforcée. [...] Le retour au calme après la tempête ? La réouverture...
Réouverture progressive du site Orange Massalia à Marseille : entre sécurité renforcée et inquiétudes syndicales - Head Topics Après une fermeture suite à des problèmes de sécurité, le site d'Orange à Marseille rouvre ses portes progressivement. La direction annonce des mesures de sécurité renforcées, tandis que les syndicats expriment des réserves. Le retour des employés...
Orange : retour sur le site de Saint-Mauront à Marseille à partir de ce lundi pour 800 salariés - France bleue - ici Marseille Les salariés du site Orange-Saint-Mauront dans le 3e arrondissement de Marseille retournent travailler sur place dès ce lundi 15 décembre. Quinze jours après la fermeture temporaire du site, à cause de soupçons de bagarres et de violences sur place,...
Décès en télétravail : transparence et prévention indispensables Point de fonctionnement : Vote d’une expertise libre concernant le décès de M. MBOA Le décès brutal de notre collègue en télétravail a profondément marqué les équipes. Ce drame est le quatrième en deux ans au sein du périmètre GDO : cela ne peut...
Pleins Feux sur Saint Mauront Situation d’insécurité à Marseille : un appel urgent à l’action par vos élus CFE-CGC et … Scoop de fin de CSE : nous apprenons en toute fin de séance la fermeture du site de Massalia du 28 novembre au 14 décembre avec la mise en place d’un plan de...
[DOAG] - CSE de Novembre 2025 CSE de Novembre 2025 : ce qu’il faut retenir ! Novembre 2025 – DO Antilles Guyane Le 19 et 20 novembre, les membres élus CFE-CGC du CSE se sont réunis pour traiter les sujets suivants : Présentation mensuelle de la consommation budgétaire...
Rapport Syndex sur la politique sociale et les conditions de travail Les effectifs d’Orange en France ont diminué de 7 % en 2024, après une baisse de 11 % en 2023). Cette réduction est principalement due aux départs volontaires, aux passages en temps libéré, et à la baisse de la sous-traitance hors construction Fiber...
Politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise Le rapport annuel sur la situation comparée des conditions d’emploi et de formation des femmes et des hommes en 2024 montre que le taux de féminisation global des effectifs en CDI est de 37,14 %. Ce taux est stable depuis trois ans. La proportion de...
Projet d’évolution des modes de fonctionnement de l’intervention : choix de l'expert Les élus du CSE Central réunis en séance le 4 novembre 2025 ont désigné le cabinet d’experts Sextant, conformément à l’article L 2315-94 du code du travail, pour réaliser l’expertise portant sur le projet d’évolution des modes de fonctionnement de...
Réaménagement de la gamme des fonds du PEG et du PER COL Orange souhaite faire évoluer son offre d’épargne salariale et retraite afin de la rendre plus claire, plus cohérente et plus performante pour ses personnels. Aujourd’hui, l’entreprise gère plus de 5,7 milliards d’euros d’encours pour environ 150 000...
Déclaration préalable CFE-CGC CSEC N 48 du 2 Décembre 2025 Lors du CSEC N° 48 du 2 decembre dernier la CFE-CGC Orange à fait une Déclaration préalable.
Ouvertures exceptionnelles et jours fériés pour 2026 sur les points de vente (Consultation) Des ouvertures exceptionnelles pour devancer la concurrence En 2026, on compte 12 jours fériés travaillés à La Réunion et 16 à Mayotte. Les boutiques resteront fermées le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier. Les journées commémorant l’abolition...
Schéma Directeur Immobilier Mayotte (Consultation) Un projet immobilier d’ampleur et sans précédent pour Mayotte Présenté en information au CSEE en juillet, le projet immobilier de Mayotte revient en consultation. Il prévoit des travaux de rénovation importants sur la quasi‑totalité des sites de Mayotte. Rappel :...
Projet d’évolution des départements Qualité Performance Process (QPP) et Département Pilotage & Appui (DPA) au sein de la Direction Technique Réunion Mayotte (Information) Objectif : Regroupement de 51 salariés dans un seul département Performance/Process/Pilotage/Projets (4P) pour plus de synergie et un meilleur pilotage des activités. La Direction voulait initialement présenter ce dossier seulement pour information,...
Essentiel du CSE DORM du 27 novembre 2025 La journée a débuté par un CSEE dédié à la CSST, dont l’objectif était de valider la mise à jour des DUERP. Ce point n’a pas recueilli l’unanimité, comme en témoigne le vote : 11 POUR (CFECGC-Orange et FO), 2 CONTRE et 6 ABSTENTIONS. Le CSEE ordinaire...
M&D, vos élus haussent le ton - Synthese de l'expertise Sécafi Synthese de l'expertise Sécafi 64% de répondants aux questionnaires. Voice Up n’a pas été transmis alors que la Direction s’appuie beaucoup sur cette étude (et non sur le CNPS). Secafi s’est basé sur le CNPS. Points positifs aujourd’hui :...
Site d’Orange fermé à Marseille : pourquoi le 3e arrondissement est un quartier perdu - Valeurs actuelles Dans l'ombre des quartiers nord, le troisième arrondissement de Marseille regroupe à lui seul tous les maux de la ville : insécurité, clandestinité, narcotrafic... En cette fin d’année 2025, le narcotrafic prend une nouvelle ampleur à Marseille...
La concurrence sprinte et Orange choisit le surplace : la réponse de Christel Heydemann à notre courrier sur le satellite. 15 avril 2026 Economie et Réglementation des Télécoms Nous avons écrit à Christel Heydemann pour nous émouvoir des accords entre MasOrange & Starlink et de l’absence de stratégie d’Orange dans les télécommunications par satellite. Dans sa réponse elle…
La CFE CGC interpelle Christel Heydemann sur les manquements de la gouvernance de l'épargne salariale 09 avril 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Tirs sur le bâtiment de Saint-Mauront à Marseille, la CFE-CGC se félicite des condamnations et déplore l'attitude de l'ARCEP 25 mars 2026 Communiqués de Presse
Enquête Henner : Santé et prévoyance chez Orange : votre expérience compte. 20 mars 2026 Conditions de Travail et Santé
Choix d'une Prime de Partage de la Valeur plutôt qu'un intéressement supplémentaire : un refus du dialogue social ? 17 mars 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Information consultation sur le projet de création du Pôle mutualisé « Gestion, Paie et Conseils RH » au sein de la Direction Coordination et Mutualisation RH France 17 avril 2026 Fonctions Corporate
Bilan et retour d’expériences des changements de localisation des activités Corporate d’OMEA 17 avril 2026 Fonctions Corporate
La concurrence sprinte et Orange choisit le surplace : la réponse de Christel Heydemann à notre courrier sur le satellite. 15 avril 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
La santé des femmes au travail : De la prise de conscience à une nouvelle approche ! 15 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Quand la vérité se brouille, c’est toute la société qui vacille - Cadre dirigeant magazine 07 avril 2026 Dans les médias
Orange à Saint-Mauront : le groupe présente trois sites marseillais pour un déménagement en 2027 - La provence 07 avril 2026 Dans les médias
Les salariés d’Orange basés à Saint-Mauront définitivement dispersés sur d’autres sites - Marsactu 07 avril 2026 Dans les médias
Pourquoi Orange vend Globecast, sa filiale qui a retransmis les images des JO de Paris 2024 dans le monde entier - Le Figaro 26 mars 2026 Dans les médias