Le label Top Employeur 2012, des partenaires complaisants. En février 2012, la Direction de France Télécom – Orange fait largement savoir qu’elle se voit décerner le label « Top Employeur » 2012 pour sa politique de ressources humaines en France. Renseignements pris par la CFE CGC-UNSA, il s’agit...
18 et 19 septembre 2012 : situation comparée égalité professionnelle femmes/ hommes Intervention de la CFE-CGC/UNSA : Nous constatons des efforts, ou du moins, la volonté d'efforts.Mais FT n'est pas encore une entreprise où l'égalité, voire l'équité règne.3 points nous semblent emblématiques- Nombre de femmes dans les 10 hauts...
18 et 19 septembre 2012 : politique "diversité" Informations de la Direction : Rappel : la politique diversité est construite en réponse aux enjeux du Groupe, tant économiques que sociétaux1. construire l'image employeur d'Orange - recruter et fidéliser les talents d'aujourd'hui et de demain2....
Les carrières longues nouveaux critères de Novembre 2012 Les critères de Carrières Longues ont été modifiés par décret le 2 juillet 2012. L'application de ces nouvelles dispositions sera effective au 1er Novembre 2012. Dans l'article qui suit vous trouverez les éléments de compréhension. La carrière...
Compte-rendu du CE DO IDF du 20 juin 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Information Consultation sur le rapport "Perspectives, Emploi et Compétences" 2012-2014 Information Consultation sur le projet de fermeture de la boutique Luxembourg de l'AD IDF Centre Information Consultation...
promo 2012: que ce passe -t-il dans différentes UI ? Nous avons voulu comparer la politique en matiere de promotion dans 2 UI sur une même DO. Le resultat est surprenant, nous vous laissons le soin de le découvrir dans le tract ci-joint. TRACT UI promo DO NC.doc
CE VMF: Ordre du jour de la séance du 30&31 Mai 2012 Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 30&31 Mai 2012: ODRdu30MAI.pdf Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition si vous avez des questions sur les sujets abordés. Nous...
Retour sur le CE VMF des 22&23 Février 2012 Consultez la restitution du CE VMF du mois de février 2012:CE-VMF.pdf Vos élus VMF : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , Cette adresse e-mail est protégée...
14 et 15 fevrier 2012 :Élection des Présidents et des membres de Commission du CCUES Élection des Présidents et des membres de Commission du CCUES (• Pour : 25 voix (CGT-CFDT-SUD-CFE CGC-FO-CFTC)• Contre : 0 voix• Abstention : 0 voix Election du Président de la Commission Emploi & Formation ProfessionnelleEric LONGEREY (CFDT)•...
Réunion plan d’action concertation du 8 février 2012 Réunion plan d’action concertation du 8 février 2012 La direction rencontre ce jour les organisations professionnelles dans le cadre de l’accord portant sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de France Télécom...
Questions/réponses DP VMF/DVI du 17 janvier 2012 Consultez les questions posées par vos délégués du personnel CFE-CGC/UNSA, à la Direction lors de la derniere reunion DP du mois de janvier 2012. Registre DP Lognes janvier 2012.pdf
CGF 17 01 2012: GPEC/PEC EMPLOIS ET COMPETENCES CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 2) GPEC (L Aufis) Enfin une PEC consistante de 166 pages ! Après une aussi longue attente, on...
PORTRAIT D UNE VENDEUSE A SAINT LAURENT DU MARONI PORTRAIT D UNE VENDEUSE A LA BOUTIQUE DE SAINT LAURENT DU MARONI EN GUYANE FRANCAISE . UN PEU D’HISTOIRE Fondée en 1858, la ville de Saint-Laurent du Maroni fut un lieu de déportation pour les condamnés aux travaux forcés sous la...
Nos combats, nos resultats: Evolution des non-cadres. Malgré la mutation de France Télécom vers des métiers dont la complexité augmente, la Direction refuse de reconnaître les compétences professionnelles et maintient ses personnels dans une situation de sous classification. De nombreux non cadres travaillent...
CE RSI France sept 2011 - Point 10 Consultation sur le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes pour l'année 2010 Le taux est féminisation à RSI 20,9% est bien inférieur à celui de FTSA qui est de 37,1 %...
Innovation : compte rendu du CE innovation 29 et 30 09/11 Consultation sur le rapport annuel sur le bilan égalité professionnelle hommes femmes La commission égalité professionnelle, dont la présidence est tenue par la CFE-CGC/UNSA, a rendu son rapport annuel. Elle déplore, une fois de plus, les écarts qui...
Vendeurs nomades : à travail égal, régime égal Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadre ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA,...
Compte-rendu du CE DO IDF du 21 juillet 2011 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE Information consultation sur le rapport annuel de la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes en 2010 Information sur le...
Innovation : compte rendu du CE innovation 29 et 30 juin 2011 Suite de la consultation sur les rattachements hiérarchiques de la Division Etudes, Stratégie, Partenariats Le projet donne lieu à la résolution ci-dessous votée à l'unanimité par les élus (13 voix). Il reçoit 5 votes contre, 1 abstention, 7 NPPV. Les...
Signature d'un accord sur l'égalité professionnelle - AFP Le groupe France Télécom-Orange a annoncé jeudi avoir signé un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec trois syndicats pour une durée de trois ans, qui prévoit notamment d'accroître la féminisation des recrutements". l'accord...
Orange Collaborative en 2023 : les risques du métier 27 septembre 2023 Numérique Orange est un acteur majeur du développement du numérique en France et dans de nombreux pays dans le monde. Sa responsabilité en tant qu’employeur et opérateur n’en est que plus forte pour assurer à…
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filliales, résultats 1er semestre 2023 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Restauration : l'Application "MonEspaceUp" ou l'usage abusif des données personnelles. La CFE-CGC interpelle la Directrice de la Restauration 16 août 2023 Restauration
Redonner du sens au travail par Thomas Coutrot et Coralie Perez - Séminaire CFE-CGC Orange #juin 2023
Activités Sociales & Culturelles, restauration incluse - Fiche pratique Activités Sociales et Culturelles
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filliales, résultats 1er semestre 2023 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Investissez-vous, vous êtes intéressés ! 27 septembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Fibre optique : les opérateurs proposent des mesures complémentaires pour assurer la qualité des réseaux 28 septembre 2023 Télécoms
Chez Schneider Electric, Air Liquide ou Arkema... Quand la RSE s’invite dans le salaire des cadres - l'Usine Nouvelle 28 septembre 2023 Dans les médias
Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ? - Miroir Social 18 septembre 2023 Dans les médias
Orange part de la Silicon Valley après plus de 20 ans de présence - Alloforfait 05 septembre 2023 Dans les médias
