CCUES 09 2018 : sommaire à l'ordre de ces deux jours : Politique relation clients en boutiques. Fermetures de boutiques, quand c'est fini, N-i, ni, ni... ça recommence Externalisation complète de l’activité Porteàporte et ses conséquences. Quand on externalise une activité...
Femmes au travail : des ambitions affirmées… qui se heurtent aux inégalités Oui, les femmes ont, dans leur très grande majorité (88% contre 91% pour les hommes), de l’ambition sur le plan professionnel, et c’est un moteur important pour leur carrière, affirme l’étude « Ambition Professionnelle, regards croisés femmes-hommes »...
Facebook accusé de favoriser les discriminations à l’embauche L’Union américaine pour les libertés civiles a porté plainte contre la firme de Mark Zuckerberg et contre une dizaine d’entreprises américaines utilisant le réseau social pour diffuser des offres d’emploi. Ces dernières sont accusées d’utiliser...
Diversité dans la tech : la France en avance, Orange en porte-flambeau ! Sophie L’Hélias, fondatrice de la société de conseil LeaderXXchange, vient de lancer le « Gender Diversity Exchange ». Cet indice permet de faire le bilan des politiques de diversité des entreprises et d’avoir un aperçu de la représentation...
L'absentéisme poursuit sa progression dans le secteur privé En 2017, pour la troisième année consécutive, le taux d’absentéisme des salariés du privé s’est accru (4,72% contre 4,59% en 2016), selon la 10ème édition du Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement du groupe de conseil Ayming. S’il correspond...
L'essentiel du CE de juillet et août 2018 Au sommaire de cette séance Déclaration préalable du CE de juillet Projets de découpe, d’évolution et de changement de rattachement... : T&GI, WIN, CNC/OLN,QEV Projet immobilier Lyon 2020 Rapport sur la situation comparée emploi femmes/hommes...
Les métiers de la sécurité du numérique sont-ils réservés aux hommes ? En 2018, la sécurité du numérique génère de plus en plus d’emplois, selon le baromètre du numérique de l’Institut Mines Télécom). Pourtant, on rencontre encore très peu de femmes dans le secteur de la cybersécurité. Pourquoi si peu de candidates...
Essentiel CE Do Sud Août 2018 Au sommaire de l'essentiel du CE Août 2018 : 1 Campus Montpellier 2 Unité d’intervention : point d’étape fusion + expertise CE 3 ...
Pourquoi donner une voix féminine aux assistants vocaux n’est pas anecdotique En 2014, Amazon appelait son service vocal Alexa. Les autres GAFA ont suivi le mouvement : Siri d’Apple, Cortana de Microsoft et l’assistant Google sont tous programmés par défaut sur une voix féminine. Autant de révélateurs de la transcription...
Égalité salariale: la piste du logiciel abandonnée L'exécutif penche désormais davantage pour un panel de cinq critères, jugé moins ambitieux par les observateurs.Le feuilleton du logiciel magique promis par Muriel Pénicaud va bientôt prendre fin. Annoncé le 8 mars dernier par les équipes de...
Essentiel CE Do Sud Juillet 2018 Au sommaire de l'essentiel du CE Juillet 2018 :- Infos Agence Distribution :Alerte sur la situation des boutiques Extrait de la Déclaration Préalable sur la situation des AD lors de la multilatérale DCGP* du 29/06/18 Projet de relocalisation...
QUESTIONS/REPONSES DP SCOSE JUILLET 2018 Découvrez les réponses aux questions DP du mois de Juillet 2018, avec au sommaire : RPS (Risques Psychosociaux) et SST (Service Santé au Travail). Formations Egalité Hommes/Femmes RIE (Restaurants inter Entreprises). ......Et l'analyse...
L'essentiel du CE DTSI du 12 juillet Notre déclaration préalable : cedtsi_declarationprealable_cfecgc_20180712.pdf Les points de l'ordre du jour Evolution de l’Emploi et prévisions Bilan et Perspectives et Emploi Compétences (PEC) Orientations de formation 2019 Situation comparée...
Essentiel DP CSE Sud Mai 2018 Info dernière minute La CFE CGC depuis Novembre 2017 s’interroge et interpelle tous les mois la Direction du CSE SUD concernant la pertinence des astreintes 20h pour les managers. Bonne nouvelle, la CFE CGC a été entendue, le relevé de décision...
Réponses aux questions DP SCO NDF MAI 2018 Les questions portées par vos délégués du personnel cr_de-dp_sco_ndf-mai18.pdf Congés pour déménagement Dispositif OAP (Orange Auto Partage) Déclinaison et correspondant de l'acord égalité professionnelle Comment vérifier son niveau de rémunération...
L'essentiel de vos questions DP DRH COM de mai 2018 au sommaire de cette séance, Les réunions d’expression salariés Aider à l’expression des salariés, c’est bien !!! Après deux mois, être toujours sans retour d’un relevé de décisions ou d’un simple compte-rendu, ça l’est moins. Paroles,...
L'essentiel de vos questions DP DRH COM de mai 2018 au sommaire de cette séance, Les réunions d’expression salariés Aider à l’expression des salariés, c’est bien !!! Après deux mois, être toujours sans retour d’un relevé de décisions ou d’un simple compte-rendu, ça l’est moins. Paroles,...
Heure d'Information Syndicale lundi 6 novembre 2017 à Alleray Le lundi 06 novembre 2017, le syndicat CFE-CGC et Sébastien Crozier, son Président, seront présents à Alleray, pour échanger avec vous Tout le monde est invité ! Choisissez les horaires qui vous conviennent, le lundi 06 novembre, site Alleray,...
#3Novembre11h44 : Mesdames, à partir de cette date, vous travaillez bénévolement. La CFE-CGC Orange dépose un préavis de grève. #3Novembre11h44 : Mesdames, et si vous bulliez ? Télécharger le Communiqué de presse en pdf : cdp_cfe-cgc-orange_3novembre2017_preavis-de-greve.pdf
CE Juillet/Août 2017 Découvrez la restitution du CE de la DOSE des mois de Juillet et Août avec au sommaire : Le Social, l'Emploi et les Conditions de travail. Règlements intérieurs. Formation 2018. Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien...
Choix d'une Prime de Partage de la Valeur plutôt qu'un intéressement supplémentaire : un refus du dialogue social ? 17 mars 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Le 20 février dernier, nous recevions une réponse négative à notre demande d’intéressement supplémentaire, en dépit de la chute spectaculaire de la participation et de l'intéressement versés en 2026.…
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview 05 mars 2026 Nos interventions
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026 03 mars 2026 Nos séminaires
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Mobilisation de tous les acteurs de la prévention des VSST 18 mars 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Un nouveau baromètre en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes 17 mars 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
"cela va tellement vite " : les employés inquiets pour leur avenir - le Monde 19 mars 2026 Dans les médias
IA pour téléconseillers : les syndicats d'Orange portent plainte à l'inspection du travail - CIO 19 mars 2026 Dans les médias
Orange dope sa relation client à l’IA, la CFE-CGC inquiète pour les conditions de travail - ZDnet 18 mars 2026 Dans les médias
Orange France : « Nous scrutons le projet de réorganisation » (Sébastien Crozier, CFE-CGC Orange) - News tank RH 16 mars 2026 Dans les médias
Orange France écouterait illégalement un million de conversations téléphoniques par mois, avec Verint, un outil de speech-analytics - En contact 16 mars 2026 Dans les médias