Actionnaires / personnels : deux poids, démesure ! A FTSA, un cadre ayant un revenu brut de 45K€ primes comprises, a perdu 500€ en deux ans sur l’ensemble participation et intéressement. Dans le même temps, les dividendes versés aux actionnaires augmentent, pour atteindre cette année 3,7 Milliards...
BILAN des NEGOCIATIONS SALARIALES 2010 FTSA Si la NAO m’était conté (l’épilogue....) Les négocations de la NAO 2010 se sont achevées le 12 avril 2010 et la signature est prévue pour le 26 Avril 2010. Lire la déclaration de la CFE-CGC/UNSA lors de cette dernière séance du 12 Avril : Déclaration...
Formation mode d'emploi DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en...
En direct des négociations salariales à FTSA! Si la NAO m'était contée (Actes III, IV et V)....... Les négociations salariales continuent ! Trois actes supplémentaires ont fait l’objet de débats les 25 et 31 mars puis le 6 avril 2010. La CFE-CGC/UNSA a lutté afin de défendre le pouvoir...
En direct des négociations salariales à FTSA! Si la NAO m'était contée (Actes I et II) La NAO, vous avez dit NAO ? La Négociation Annuelle Obligatoire, c'est l’obligation légale pour notre employeur d’engager des négociations sur toutes les composantes du salaire (Salaire Global Brut ou SGB,...
H@RP ... et quelques discordes ?... Le passage du système de paye vers la plateforme dénommée H@RP s'est déroulé globalement de manière correcte . Cependant, la CFE-CGC/Unsa met l'index sur une communication déficiente vers les salariés et de nombreux "petits problèmes"...... La CFE-CGC/Unsa...
Rémunération : anomalies de calcul !! La CFE-CGC/Unsa a posé des questions à la Direction sur de nombreuses anomalies dans le calcul des éléments de rémunération : Intéressement, Congés payés, Cotisations retraite, application accord CFC..... Les Responsables RH refusent de fournir les...
Régime de Prévoyance des salariés : coûts en baisse, mais fonctionnaires oubliés ! La Direction et les syndicats ont su se mettre d'accord pour organiser une réduction des cotisations décès-arrêt de travail de la mutuelle obligatoire des salariés de droit privé (à ne pas confondre avec les cotisations santé). Au mois de janvier,...
L'argent des autres La rémunération Alors que France Télécom SA annonce urbi et orbi des résultats financiers record pour 2008 - 8 milliards de cashflow, 3,8 milliards versés en dividendes aux actionnaires (en hausse de 8%)-, les salariés du Groupe restent au régime...
Augmentation Annuelle des Salaires La Loi impose une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires fixes à toutes les entreprises d'une taille significative. Au sein du groupe France Télécom, la Direction se refuse à ouvrir une négociation globale et préfère négocier un accord...
France Télécom toujours aussi pingre avec ses salariés Le tract CFE-CGC/UNSA ci-dessous dénonce le fait qu'effectivement non seulement FT n'a pas FAIT EXPLOSER sa masse salariale mais se montre toujours aussi pingre avec ses salariés malgrè des bénéfices records, résultat du travail et de la performance...
La CFE-CGC/UNSA réclame une Négociation Annuelle 2009 loyale et sincère La CFE-CGC/UNSA ne partage pas "le satisfecit " de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l'accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l'ensemble des salariés non cadres de droit privé et les fonctionnaires et salariés...
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 2009 a débuté à FTSA Alors que les négociations salariales 2009 débutent à France Télécom SA, la CFE-CGC/UNSA demande un élargissement des négociations. En complément à ces négociations annuelles sur les éléments fixes des salaires, la CFE-CGC/UNSA demande que soient...
Gain de +25% à +50% aux fonctionnaires travaillant en heures sup Victoire de la La CFE-CGC/UNSA qui réussit à convaincre la Direction Générale de France Telecom de payer sur les mêmes règles les fonctionnaires en heures supplémentaires par rapport aux salariés de droit privé, Prise en compte de l’ensemble du...
Bilan de l'accord salarial 2008 : La CFE-CGC a eu raison de ne pas signer ! Un premier bilan du nouvel accord salarial 2008 prouve que la CFE-CGC a eu raison de ne pas l’avoir signé. France Télécom diminue le pouvoir d’achat de son personnel d’année en année. Est ce que 2009 sera un meilleur cru ? Bilan CFE-CGC...
Fonction Publique : la GIPA ne s'applique pas aux cadres de France Télécom La CFE-CGC écrit au Ministre de la Fonction Publique France Télécom demande à exclure les fonctionnaires appartenant à un corps de niveau équivalent à la catégorie A du Décret de la Fonction Publique n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration...
Salaires Le montant moyen de l'augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l'inflation mais de surcroît il n'y a pas ou trop peu d'augmentation pour de nombreux salariés (moins de 1% pour les non-cadres et les CFC en fin d'échelle ; 0% pour...
êtes vous bien payé à FT ? Lire le fichier pour tout savoir des rémunérations à FT ou se situent votre salaire, traitement, SGB, par classification, PVM, PVV, nuage de points, etc salaire sgb-pvm-pvv versés à FT en 2007 68.84 Kb
Relèvement de la compensation forfaitaire des astreintes à FTSA La compensation forfaitaire du temps d'attente pendant la période d'astreinte à FTSA (décision DRH/GPC/13 du 21 décembre 2005) est relevée à compter du 1er juillet 2008. Les montants forfaitaires applicables à compter de cette date sont les suivants...
Rémunération au retour de congé parental Quelle va être ma rémunération à mon retour de congé parental ?
MERCI POUR VOTRE CONFIANCE ET VOTRE ENGAGEMENT 17 novembre 2023 Elections Professionnelles 2023 La CFE-CGC vous remercie tous chaleureusement pour votre participation et votre implication dans ce vote. Nous restons la première OS du groupe avec la plus forte progression (+5,64%) en remportant…
Elections CSE : Lettre ouverte à tous les personnels d'Orange 14 novembre 2023 Elections Professionnelles 2023
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL 10 novembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
La Part Variable en Agences Distribution, sujet à disfonctionnement : la CFE-CGC adresse un courrier à la Direction 08 novembre 2023 AD Agence Distribution
Dialogue entre Jean-Marc Borello, fondateur et Président du Directoire du Groupe SOS et Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange
Le Grand débat : L’emploi demain – mobilités, verdissement, relocalisations. Séminaire CFE-CGC septembre 2023
Redonner du sens au travail par Thomas Coutrot et Coralie Perez - Séminaire CFE-CGC Orange #juin 2023
Activités Sociales & Culturelles, restauration incluse - Fiche pratique Elections Professionnelles 2023
Loi RIXAIN : vers plus d’autonomie financière pour les femmes 25 novembre 2023 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Livret d'Accueil pour Alternants et Nouveaux Arrivants - Edition 2023 22 novembre 2023 Juniors, Apprentis, Stagiaires
Résultats T3 2023 : Tout pour les marchés … au risque du futur 10 novembre 2023 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange se retire du processus d'acquisition d'une participation dans Ethio Telecom 28 novembre 2023 Télécoms
Orange lance Max it, appli tout-en-un, sur ses marchés d'Afrique et du Moyen-Orient 28 novembre 2023 Télécoms
Europe de l’Ouest : sous l’effet de la 5G, le trafic mobile devrait tripler d’ici à 2028 27 novembre 2023 Télécoms
Chez Orange, feu vert pour la CFE-CGC et la CFDT, feu rouge pour Sud et FO - actuEL CSE 27 novembre 2023 Dans les médias
Élections professionnelles UES Orange : CFE-CGC reste la 1ère OS aux CSE avec 31,72 % (+5,64 %) - News Tank RH 20 novembre 2023 Dans les médias
