Inflation officielle à 3,2% et 4 syndicats signent un accord à 3% ! L'Inflation indice INSEE (hors tabac et coût du logement) atteint déjà 3,2% et pour les produits de grande consommation est à près de 5% en mars 2008 par rapport à mars 2007. L'accord proposé prévoit une augmentation moyenne de 3% ! En...
Un pouvoir d'achat en chute libre Négociation Annuelle Obligatoire 2008 La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une obligation juridique (Art L132.12 du Code du Travail) de négocier annuellement les salaires. Les organisations représentatives se réunissent au moins une fois...
Les salariés ne profitent pas des 1,2% de croissance supplémentaire du chiffre d'affaire 2006-2007 7,8 milliards d’euros de cash flow en 2007 Dont 3,1 milliards distribués aux actionnaires Pas de volonté d’investissement de l’entreprise pour maintenir un développement de la qualité de nos réseaux et de notre service aux clients Encouragements...
12 systèmes de rétribution dans le groupe FT 12 systèmes de rétribution dans le groupe FT: un écran de fumée qui ne réussit pas à masquer la baisse du pouvoir d’Achat ! Il existe dans le groupe jusqu’à 12 systèmes de rétribution : les salaires et traitements, le CFT pour les fonctionnaires,...
Croissance, emplois ou dividendes ? « UN DIVIDENDE ANACHRONIQUE : En confirmant le versement d’un dividende de 1,20 euro, France Télécom fait passer le rendement élevé avant la croissance. D’autres ont fait, avec succès, le pari du contraire » Est-ce un dangereux anarchiste qui se permet...
Les parts variables Définition La rémunération générale comporte une part dite fixe, que chacun est assuré de toucher et, pour ce qui est des cadres et des métiers vendeurs, une part supplémentaire dite variable qui n'est pas connue à l'avance et peut jusqu'au dernier...
Salaires 2007 : la Négociation Annuelle Obligatoire ! Comme chaque année à la même période démarre la « Négociation Annuelle Obligatoire », portant sur la rétribution et ses compléments. L’examen de la proposition de la direction (encore une fois, hélas difficilement acceptable) est aussi l’occasion...
D bis, la fin d'un artifice? Les origines: En 2000, la toute récente branche professionnelle des télécommunications met en place une classification « CCNT » (Convention Collective Nationale des Télécommunications) comportant 7 niveaux (de A à G) dont les niveaux E, F, G étaient...
Part « Variable» salariale: à la baisse, toute ! Didier Lombard s’y était engagé devant les analystes le 14 février 2006 : la masse salariale ne représentera plus que 36,5 au lieu de 37% du CA d’ici 2008. Les objectifs sont atteints avant l’heure…et pour y parvenir la direction a déployé une...
EDITORIAL : Un climat social qui se dégrade, des résultats financiers peu convaincants. 14 mars 2025 Nos Éditoriaux Les résultats de l’enquête triennale du CNPS, mise en place à l’initiative de Bruno Mettling et des partenaires sociaux, à laquelle les personnels ont massivement répondu apparaissent…
Légion d'honneur : ces ex-dirigeants d'Orange condamnés peuvent-ils la conserver ? 12 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Braquages en série dans les boutiques Orange : les mesures de la Direction, un pansement sur une hémorragie 10 mars 2025 Distribution
Violence faite aux femmes : alerte de la CFE-CGC Orange en cette journée des droits de la femme 08 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Election de l'administrateur représentant les personnels actionnaires d'Orange - Second tour 2025 06 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Consultation sur la création de l’AD DOGO : inquiétudes et recommandations des salariés 13 mars 2025 DO-Grand-Ouest
Mise à Jour du Dispositif d’Alerte Interne chez Orange : Vers une Protection Renforcée des Lanceurs d’Alerte 13 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Climat et Travail : Une Urgence Sanitaire et Organisationnelle 13 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Evaluation des Risques Professionnels : Vers une Prise en Compte des Femmes en Situation de Grossesse et d’Allaitement 13 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Pour l’intersyndicale d’Orange Lannion, le nouveau projet immobilier mérite d’être davantage discuté - Ouest France 10 mars 2025 Dans les médias
Chez Orange, le climat social se fissure (Maj) - le Monde Informatique 27 février 2025 Dans les médias
« Nous sommes de nouveau dans une crise sociale » : après quatre suicides à l’automne 2024, chez Orange le pire est redouté - l'Humanité 24 février 2025 Dans les médias
Orange vise 6 000 embauches d'ici à 2027 - La tribune de l'assurance - avec AOF 12 février 2025 Dans les médias
Orange : l’accord sur la gestion de l’emploi et des parcours professionnels est signé à l’unanimité - Boursier 12 février 2025 Dans les médias
