AG - L’essentiel du CSE du 31 mars et 1er avril 2022 Au sommaire: Déclarations CFE CGC Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Recueil d’avis sur la décision relative à l’abondement des versements volontaires...
Fibre : les collectivités des zones moins denses tirent la sonnette d'alarme Dans un communiqué de presse publié sous l’égide de l’Association des villes et collectivités pour les communications électroniques et l’audiovisuel (AVICCA), 28 syndicats mixtes régionaux et départementaux situés en zones peu denses « lancent...
Retour en images Tour de France à La Rochelle Les représentants CFE-CGC Orange avec David Couchon, Président de la Commission Economique du CSE Central, sont venus à la rencontre des salariés en Unité d'Interventionet en Agence de Distribution. Toute l'équipe CFE-CGC Orange de La Rochelle...
Le "carve-out" des activités de cybersécurité du Groupe constituait-il un passage obligé dans le développement d’Orange Cyber Défense ? [French version here/English version below] Dans le cadre de la réunion du Comité de Groupe Européen d'Orange des 8, 9 et 10 mars 2022 organisée à distance, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour le Projet Falcon présenté par Hugues Foulon,...
Tract : Orange CyberDéfense : Ce diamant encore à l’état brut La réussite européenne de la marque Orange CyberDéfense faisait consensus jusqu’à ce que le projet de transfert des activités opérées à SCE vers la filiale soit présenté aux instances. Face à la montagne et aux enjeux de croissance, la position de...
L'essentiel du CSEE mars 2022 Au sommaire du CSEE de mars 2022 : Retrouvez l'ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-mars-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Réduction des inégalités entre femmes et hommes : un échec en chiffres Validation...
Orange propose à ses salariés le « congé de respiration » Et si vous vous offriez une pause d'un an en milieu de carrière histoire de mieux repartir ensuite, dans la même entreprise, regonflé à bloc ? C'est l'idée d'Orange, qui offre un « congé de respiration » à certains de ses salariés....
L'essentiel du CSE DO GSO de janvier et février 2022 : Fermetures et bilans !, Les ASC peinent à démarrer, Du renouveau chez nos représentants... Au sommaire de cet Essentiel CSE de janvier et février 2022 : Fermetures et bilans ! Les ASCpeinent à démarrer Du renouveau chez nos représentants Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain CSEE aura lieu les 30 et...
Emploi au T3 2021 : le plafond de verre demeure pour les femmes en bande G L’effectif à fin septembre est de 3 278 salariés, soit une diminution de 1,8 %. La baisse cumulée depuis le début 2021 est de 2,4 %. La moyenne d'âge se situe autour de 49,7 ans. Celle des femmes est légèrement inférieure. La parité reste stable par...
Séminaire CFE-CGC Orange des 24 et 25 janvier 2022 – Etat des lieux par Sébastien Crozier Sébastien Crozier présente un bilan des conséquences de la crise sanitaire et de son impact social avec les interrogations qui se posent sur la sortie de cette crise. Notamment sur les modèles économiques, la situation du marché des télécoms dans le...
Sous-traitance Orange : Sogetrel compte recruter des salariés de Scopelec À partir du 1er avril, une partie des contrats de sous-traitance d’Orange que détenait la société Scopelec vont basculer vers d’autres entreprises du secteur des réseaux télécoms. Cette situation questionne sur le devenir des salariés de Scopelec,...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 23 février 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Après vous avoir détaillé notre bilan de l’année écoulée, nous terminons notre tour d’horizon des unités aujourd'hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2022 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2022, avec au sommaire : Stratégie 2022 pour nos boutiques : l'argent avant tout !!!! Restauration collective gérée par Orange : comment dépenser sans compter ? Bilan unité...
Le Projet "Conseiller Boutique de Demain" Avec l’évolution des usages de nos clients, une réflexion a été présentée en décembre 2021 pour renforcer l’attractivité des boutiques avec un projet d’intention dénommé : « Le Conseiller Boutique de Demain ».
CSEC janvier 2022 au sommaire : Finance et performance, Marché entreprise France, Orange Concessions, Annualisation de la part variable managériale Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 Janvier 2022 Finance et performance : projet d’évolution du modèle organisationnel Marché entreprise France : évolution de l’adressage commercial Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution Annualisation...
La formation : un enjeu personnel et professionnel Les innovations technologiques, la mondialisation, les conséquences du changement climatique impactent nos sociétés et en conséquence, le monde du travail. Si ces enjeux offrent des perspectives nouvelles, ils sont aussi source de défis, tant pour...
Orange bloque sur le nœud Scopelec - Challenge Près de 2000 emplois sont menacés chez ce sous-traitant historique, écarté d'un appel d'offres sur la fibre. Un sujet sensible avant la présidentielle. [...] « La qualité reste notre premier engagement. Quels ont été les critères ? Nous n'avons...
AG - DTAG Alerte: Bilatérale avec le Directeur Technique Antilles-Guyane Le mardi 8 février 2022, la CFE-CGC a rencontré, le Directeur Technique Antilles-Guyane, accompagné par la Directrice des Ressources Humaines. Après avoir échangé avec de très nombreux collaborateurs de la DTAG, la CFE CGC a souhaité alerter la direction...
Information sur le bilan du projet de fermeture de l’intrapreneur studio, A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction...
Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel. Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats : Un recrutement...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias