En 2024, Orange a poursuivi ses efforts pour renforcer les compétences de ses salariés à travers une large gamme de dispositifs de formation, en s’appuyant sur une stratégie structurée autour de plusieurs axes prioritaires. La majorité des formations...

Une démarche à suivre avec attention et discernement Comme convenu lors du précédent CSEE, une commission pluridisciplinaire a été mise en place pour assurer le suivi de l’expertise sur risque grave déclenchée sur le périmètre de la Direction Entreprise...

Toujours moins d’effectifs : Une dynamique d’emploi en recul, malgré des ambitions affichées. Comme les années précédentes, l’évolution de l’emploi suit une trajectoire de baisse continue. Les ambitions demeurent élevées, mais elles s’inscrivent...

Ce projet devait être voté le mois dernier, mais la consultation a été reportée car des actions importantes manquaient lors de la phase d’information. Pour la première fois, notre syndicat n’a pas participé au vote habituel ("POUR", "CONTRE", "ABSTENTION")....

Même horaire pour toutes les boutiques du centre-ville La boutique de Châtel va adapter ses horaires à la baisse de fréquentation du centre-ville de Saint-Denis, pour les aligner sur ceux des autres boutiques. Elle sera désormais ouverte de 9h à 12h45...

Ste Clotilde devient la 6e et dernière boutique de centre commercial à adopter le concept smartstore. La modernisation du réseau de boutiques continue avec l’adoption du concept smartstore à Ste Clotilde, après Cap Sacré Cœur, Chatel, Saint Paul,...

Le CSEE a examiné quatre dossiers : trois en consultation, un en information. Il a aussi été question de nommer les membres de la commission chargée de suivre l’expertise sur un risque grave dans un département de la Direction Entreprise. Chaque syndicat...

Le processus de vente de SFR par Patrick Drahi est désormais lancé. Dans ce contexte, la CFE-CGC Oange et la CFE-CGC Télécoms demandent à rencontrer Marc Ferracci, Ministre chargé de l'Industrie et de l'Énergie (les télécoms faisant partie de son...

Le Comité Social et Économique Central (CSEC) de l’UES Orange a été informé le 3 juillet 2025 de l’état des réflexions organisationnelles concernant Orange France : le projet REGAIN. Le dossier sera officiellement instruit à partir du mois de septembre...

Réorganisation chez Orange France, grève chez Free, délocalisation chez Bouygues Telecom et inquiétudes des salariés d'Altice France, le climat se tend au sein des quatre grands opérateurs grand public. Regain. L'acronyme du plan de réorganisation...

Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 1er juillet 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur: Projet Regain Contexte international en ébullition Lead the future  GEPP...

Retrouvez  ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :  Précisions attendues sur la...

En octobre 2024, 47 salariés de SCE ont été impactés par la suppression de leur poste dans le cadre d’un projet d’évolution organisationnelle chez Orange SA. Entre octobre 2024 et mai 2025, un accompagnement personnalisé a été mis en place, mobilisant...

Le projet prévoit la centralisation de la gestion administrative de la formation au sein d’un nouveau Centre de Service dédié, regroupant 51 gestionnaires. Cette organisation vise à harmoniser et professionnaliser les processus, en assurant une gestion...

[...] La nouvelle n’est pas de nature à améliorer un climat social déjà tendu. Mardi 17 juin, la direction d’Orange a envoyé aux syndicats les grandes lignes d’un chantier visant à réviser, de manière significative, l’organisation de l’opérateur...

Orange s’apprête à lancer une transformation profonde de son organisation en France, ciblant notamment son réseau de boutiques et ses structures internes. Dans un contexte de pression sur la rentabilité et d’objectif d’optimisation, l’opérateur mise...

Retrouvez la déclaration préalable ici dans le cadre du Comité Social et Économique Central. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur les sujets suivants : L’évaluation des risques professionnels La prévention des risques psychosociaux L’insécurité...

Le rapport annuel couvre l’activité du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST), avec une organisation en 5 bassins d’emploi et un effectif de 62 médecins, intégrant également les filiales du groupe. En 2024, le service a maintenu une activité...

Le Comité National de Prévention du Stress a lancé fin 2024 une enquête sur les conditions de travail et le stress au sein du groupe Orange en France. Cette enquête, réalisée par Sécafi, a recueilli 32 534 réponses. Elle permet d’analyser les perceptions...

Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 17 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur:  Indépendance réseau  Gestion des incidents IT  Organisation...